▼Responsibilidad sa Trabaho
Bilang isang staff ng pag-aalaga,
hinihiling namin ang pamamahala ng kalusugan ng aming mga residente.
▼Sa partikular
- Pag-check ng vital signs
- Pamamahala ng gamot
- Araw-araw na pamamahala ng kalusugan at kalinisan, atbp.
※Sa bawat nurse,
2 hanggang 3 na mga residente ang hahawakan.
Hindi hihigit sa 3 ang mga ito!
◆Kahit walang karanasan sa trabaho at may agwat sa pagtatrabaho OK!
"Mayroon akong lisensya ngunit wala akong karanasan sa trabaho"
"Kinakabahan ako sa trabaho" ay malugod na tinatanggap!
Sa simula, may isang senior na susuporta sa tabi mo kaya huwag mag-alala◎
Simulan natin sa pag-aaral ng daloy ng trabaho at sa pagtanda ng mga pangalan ng ating mga residente!
◆Posibleng magtrabaho nang walang night shift!
OK lang kung day shift lang! Isasaalang-alang namin ang iyong shift.
Kung mayroon kang maliliit na anak,
mayroong pangangalaga sa pamilya, atbp.,
at mahirap para sa iyo na magtrabaho sa night shift, mangyaring kumonsulta sa amin!
◆Napakahusay ng work-life balance!
100% ang rate ng paggamit ng paid leave!
Halos walang overtime! Mayroong mahabang bakasyon
kaya madaling balansehin ang pamilya at pribadong buhay,
at makakapagtrabaho ka nang walang hirap.
Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin!
▼Sahod
Buwanang sahod na 261,500 yen hanggang 321,500 yen ※ Tingnan sa ibaba
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakda
▼Araw at oras ng trabaho
【Pangunahing Empleyado】
7:00～16:00
8:30～17:30
10:00～19:00
12:00～21:00
16:30～kinabukasan 9:30
※May sistema ng shift (aktwal na oras ng trabaho 8h, may pahinga)
★Konting overtime (halos wala)
【Part-time】
7:00～21:00
※Ang oras ng trabaho ay mapag-uusapan sa loob ng nabanggit na oras
※May pahinga
※OK ang trabaho mula 3 araw kada linggo
※May sistema ng shift
▼Detalye ng Overtime
halos wala
▼Holiday
【Regular na Empleyado】
Sistema ng 4 na linggo 8 araw na pahinga
★ May mahabang bakasyon
(Bakasyon sa tag-araw at sa katapusan ng taon)
★ 110 araw na bakasyon kada taon
★ 100% na paggamit ng bayad na leave!
★ OK ang pagkuha ng 3 araw na preferred leave kada buwan!
▼Lugar ng kumpanya
86, Kaisho-cho, Kita-ku, Nagoya City, Aichi Prefecture, Japan
▼Lugar ng trabaho
Aichi-ken Nagoya-shi Kita-ku Kaishomachi 86 ★ Pangangalaga sa Matandang Kalusugang Pasilidad Sincero Kaisho
▼Magagamit na insurance
Kalusugang Seguro/Kapakanan sa Pension/Segurong Pang-empleyo/Segurong Kompensasyon sa Trabaho
▼Benepisyo
【Karaniwan】
Pangkalusugang Seguro/Social Pension/Insurance sa Pagtatrabaho/Insurance sa Aksidente sa Trabaho
May bayad ang transportasyon (may regulasyon)
OK ang pag-commute gamit ang sariling kotse
May paradahan
May taunang pagtaas ng sahod
【Regular na Empleado】
May bonus (2 beses sa isang taon)
May iba't ibang allowance
May sistema ng retirement fund
Mayroong parental leave
May leave para sa pag-aalaga
May rekord ng pagkuha ng maternity/paternity leave
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Pagbabawal ng paninigarilyo sa loob ng pasilidad
▼iba pa
【Pangalan ng Kumpanya】
Medical Corporation Shiyō, Pasilidad ng Pangangalaga sa Kalusugan ng mga Matatanda Sincerokaisyo
【Pangalan ng Kontak】
Hatanaka
【Address ng Aplikasyon】
86 Kaishomachi, Kita Ward, Nagoya City
【Link URL】
https://shiyou.or.jp/sincerokaisyo.html
