【Shizuoka Prefecture, Lungsod ng Gotemba】May pick-up service, maaaring kumita ng mahigit 320,000 yen kada buwan! Pagsisiyasat ng mga piyesa ng sasakyan.
【Shizuoka Prefecture, Lungsod ng Gotemba】May pick-up service, maaaring kumita ng mahigit 320,000 yen kada buwan! Pagsisiyasat ng mga piyesa ng sasakyan.
◇ Pinakabagong teknolohiya sa pagmamanupaktura ang matutunan◎
◇ Komportable na may kasamang serbisyo ng pagsundo!
◇ May night shift din na may sahod sa madaling araw na 2000 yen!
◇ Komportable na may kasamang serbisyo ng pagsundo!
◇ May night shift din na may sahod sa madaling araw na 2000 yen!
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagmamanupaktura / Pagtitipon・Pagpoproseso・Inspeksyon
insert_drive_file
Uri ng gawain
Pansamantalang Empleado
location_on
Lugar
Mapa
attach_money
Sahod
￥1,600 ~ 2,000 / oras
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Pang Usap
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ ◆Walang karanasan ay OK! May sistema ng pagsasanay kaya't walang alalahanin!
□ ◆Inirerekomenda para sa mga nais matuto at lumago gamit ang pinakabagong teknolohiya ng paggawa!
□ ◆Maraming mga kalalakihan at kababaihan sa edad na 20s, 30s, at 40s ang aktibong gumaganap!
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N2
□ ◆Walang karanasan ay OK! May sistema ng pagsasanay kaya't walang alalahanin!
□ ◆Inirerekomenda para sa mga nais matuto at lumago gamit ang pinakabagong teknolohiya ng paggawa!
□ ◆Maraming mga kalalakihan at kababaihan sa edad na 20s, 30s, at 40s ang aktibong gumaganap!
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
20:15 ~ 6:00
8:15 ~ 18:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Pag-inspeksyon ng Bahagi ng Sasakyan】
Mag-iinspeksyon ng mga konektor na bahagi na ginagamit sa wire harness para sa sasakyan.
Konkretong mga gawain:
- Titingnan ang mga konektor na bahagi na kasya sa palad para tiyakin na walang gasgas o sira.
- Gamit ang lupa o mikroskopyo para masuri ang maliliit na bahagi.
- Suriin ang mga depekto sa sukat at hugis gamit ang caliper o mikroskopyo.
- Kukunin ang larawan ng produkto gamit ang kamera para sa huling pagsusuri.
▼Sahod
【Hourly Wage】1,600 yen
【Overtime and Nighttime Wage (22:00～5:00)】2,000 yen
【Transportation Expenses】Provided (Up to 15,000 yen)
＜Monthly Salary Example＞250,000 yen to 300,000 yen
With 20 workdays and 20 hours of overtime, the total amount is approximately 321,000 yen
*Shift work is available, and exclusive day shifts can also be discussed.
▼Panahon ng kontrata
Higit sa isang taon
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Pang-araw: 8:15～18:00
Panggabi: 20:15～6:00
【Oras ng Pahinga】
Pang-araw: 12:00～12:45, 17:00～17:15
Panggabi: 0:00～0:45, 5:00～5:15
【Minimum na Oras ng Trabaho】
8 oras
【Minimum na Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Maaaring mangyari ang overtime na hindi lalampas ng 1 oras, na humigit-kumulang 20 oras sa isang buwan.
▼Holiday
Ang Sabado at Linggo ay bakasyon, at ang mga pista opisyal ay batay sa kalendaryo ng kumpanya. Mayroon ding mahahabang bakasyon tuwing Golden Week, tag-init, at katapusan ng taon at Bagong Taon.
▼Pagsasanay
Mayroong 1-buwang panahon ng pagsasanay.
▼Lugar ng kumpanya
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Lugar ng trabaho
【Address ng Trabaho】Naka-Shimizu, Lungsod ng Gotemba, Prepektura ng Shizuoka
【Pag-access sa Trabaho】Pinakamalapit na istasyon: JR Gotemba Line Fujioka Station
May libreng shuttle mula sa Iwanami Station (hanggang 15,000 yen ang suporta sa pamasahe)
【Pag-commute sa sasakyan】Posible
▼Magagamit na insurance
Ang seguro sa pagtatrabaho, seguro sa aksidente sa trabaho, pensiyong panlipunan, at seguro sa kalusugan ay kumpleto.
▼Benepisyo
- May bayad na bakasyon (10 araw pagkaraan ng anim na buwan)
- Sistema ng maternity at paternity leave
- May systema para sa lingguhang sahod (may mga patakaran)
- May binibigay na pamasahe (limitado sa 15,000 yen)
- Nagpapahiram ng uniporme
- Regular na pagsusuri sa kalusugan (walang sariling gastos)
- Pagbibigay ng regalo sa kaarawan
- Suporta para sa pagkakaroon ng mga kwalipikasyon (lahat ng gastos ay sasagutin ng AOC, may mga patakaran)
- Pagsasanay para sa career advancement (may bayad na sahod at libreng pagsasanay)
- Mga pasilidad para sa pagkain (maaaring umorder ng bento, maaaring gumamit ng kantina ng empleyado)
- Espesyal na app para sa mga staff (maaaring i-check ang payslip, mag-apply ng bayad na bakasyon, mag-apply para sa weekly pay)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Nasa loob ang paghihiwalay ng paninigarilyo (may silid paninigarilyo sa loob).
【Pag-inspeksyon ng Bahagi ng Sasakyan】
Mag-iinspeksyon ng mga konektor na bahagi na ginagamit sa wire harness para sa sasakyan.
Konkretong mga gawain:
- Titingnan ang mga konektor na bahagi na kasya sa palad para tiyakin na walang gasgas o sira.
- Gamit ang lupa o mikroskopyo para masuri ang maliliit na bahagi.
- Suriin ang mga depekto sa sukat at hugis gamit ang caliper o mikroskopyo.
- Kukunin ang larawan ng produkto gamit ang kamera para sa huling pagsusuri.
▼Sahod
【Hourly Wage】1,600 yen
【Overtime and Nighttime Wage (22:00～5:00)】2,000 yen
【Transportation Expenses】Provided (Up to 15,000 yen)
＜Monthly Salary Example＞250,000 yen to 300,000 yen
With 20 workdays and 20 hours of overtime, the total amount is approximately 321,000 yen
*Shift work is available, and exclusive day shifts can also be discussed.
▼Panahon ng kontrata
Higit sa isang taon
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】
Pang-araw: 8:15～18:00
Panggabi: 20:15～6:00
【Oras ng Pahinga】
Pang-araw: 12:00～12:45, 17:00～17:15
Panggabi: 0:00～0:45, 5:00～5:15
【Minimum na Oras ng Trabaho】
8 oras
【Minimum na Araw ng Trabaho】
5 araw
▼Detalye ng Overtime
Maaaring mangyari ang overtime na hindi lalampas ng 1 oras, na humigit-kumulang 20 oras sa isang buwan.
▼Holiday
Ang Sabado at Linggo ay bakasyon, at ang mga pista opisyal ay batay sa kalendaryo ng kumpanya. Mayroon ding mahahabang bakasyon tuwing Golden Week, tag-init, at katapusan ng taon at Bagong Taon.
▼Pagsasanay
Mayroong 1-buwang panahon ng pagsasanay.
▼Lugar ng kumpanya
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Lugar ng trabaho
【Address ng Trabaho】Naka-Shimizu, Lungsod ng Gotemba, Prepektura ng Shizuoka
【Pag-access sa Trabaho】Pinakamalapit na istasyon: JR Gotemba Line Fujioka Station
May libreng shuttle mula sa Iwanami Station (hanggang 15,000 yen ang suporta sa pamasahe)
【Pag-commute sa sasakyan】Posible
▼Magagamit na insurance
Ang seguro sa pagtatrabaho, seguro sa aksidente sa trabaho, pensiyong panlipunan, at seguro sa kalusugan ay kumpleto.
▼Benepisyo
- May bayad na bakasyon (10 araw pagkaraan ng anim na buwan)
- Sistema ng maternity at paternity leave
- May systema para sa lingguhang sahod (may mga patakaran)
- May binibigay na pamasahe (limitado sa 15,000 yen)
- Nagpapahiram ng uniporme
- Regular na pagsusuri sa kalusugan (walang sariling gastos)
- Pagbibigay ng regalo sa kaarawan
- Suporta para sa pagkakaroon ng mga kwalipikasyon (lahat ng gastos ay sasagutin ng AOC, may mga patakaran)
- Pagsasanay para sa career advancement (may bayad na sahod at libreng pagsasanay)
- Mga pasilidad para sa pagkain (maaaring umorder ng bento, maaaring gumamit ng kantina ng empleyado)
- Espesyal na app para sa mga staff (maaaring i-check ang payslip, mag-apply ng bayad na bakasyon, mag-apply para sa weekly pay)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Nasa loob ang paghihiwalay ng paninigarilyo (may silid paninigarilyo sa loob).
Tungkol sa kumpanya
AOC Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
Parehong mga trabaho
