【Lungsod ng Hirakata, Osaka】Nag-aalok ng mataas na sahod para sa mga regular na kawaning tagapag-alaga
【Lungsod ng Hirakata, Osaka】Nag-aalok ng mataas na sahod para sa mga regular na kawaning tagapag-alaga
Sa isang matatag na full-time na trabaho, maaari mong palawakin ang iyong mga kasanayan sa pangangalaga. Ang mataas na antas ng sahod at maaayos na mga benepisyo ay kaakit-akit, at sinusuportahan din ang pagkuha ng mga kwalipikasyon. Maginhawa rin ang pag-commute mula sa istasyon papunta sa bus, at mataas ang kalayaan sa pananamit.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pangangalaga sa kalusugan・Medikal / Nars
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Hirakata, Osaka Pref.
attach_money
Sahod
￥264,200 ~ 304,200 / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Salary is determined based on experience and skills. Preference is given to candidates with a certified care worker license.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N4
□ Sertipiko ng Sertipikadong Care Worker ay Ginusto
□ Salary is determined based on experience and skills. Preference is given to candidates with a certified care worker license.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Bukas ng 24 oras
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
Ipagkakatiwala sa iyo ang trabaho ng pangangasiwa ng pangangalaga sa isang tanggapan ng suporta sa pangangalaga sa bahay na kaakibat ng isang residential na bayad na bahay para sa matatanda.
Ang pangunahing gawain ay ang paggawa ng care plan para sa mga panauhin (mga residente).
Ang mga partikular na gawain ay kinabibilangan ng...
・Pagsusuri (pakikinig sa kalagayan ng pamumuhay, mental at pisikal na kalagayan, suporta ng pamilya)
・Paggawa ng indibidwal na care plan at pagtatakda ng mga layunin
・Pagtugon sa konsultasyon (suporta sa pagpapasya, konsultasyon sa pamumuhay)
・Paggawa at pag-aayos ng mga tala ng pagmamanman at tala ng progreso
・Paggawa at pag-update ng mga dokumento tulad ng care plan (pagpuno at pag-iimbak ng mga form)
・Pagtulong sa mga proseso ng pagsumite at reporting sa mga lungsod at mga insurer, at iba pa
▼Sahod
【Suweldo kada buwan】 264,200 yen hanggang 304,200 yen
※ Kasama sa halagang nabanggit sa itaas ang mga sumusunod na alawans.
■ Batayang suweldo: 256,000 yen hanggang 296,000 yen
■ Alawans sa trabaho: 4,000 yen
■ Karagdagang pag-unlad sa kondisyon ng tauhan sa pangangalaga: 4,200 yen/buwan (Panahon ng pagpapatupad ng pagpapabuti ng sahod: Setyembre 2026 hanggang Hunyo 2027)
※ Matapos ang panahon ng pagpapatupad, ipagbibigay-alam kapag ito'y napagpasyahan
※ Ang karagdagang pag-unlad sa kondisyon ng tauhan sa pangangalaga ay ibinibigay lamang sa mga manggagawa ng GTL Care Plan Center (serbisyo ng suporta sa pangangalaga sa tahanan)
【Modelong halimbawa ng taunang kita】
■ Taunang kita 4,150,000 yen
┗ Suweldo kada buwan 260,000 yen ＋ bonus (2 beses sa isang taon) ＋ bayad sa trabaho na lampas sa oras (average na 20 oras/buwan)
■ Taunang kita 4,550,000 yen
┗ Suweldo kada buwan 285,000 yen ＋ bonus (2 beses sa isang taon) ＋ bayad sa trabaho na lampas sa oras (average na 20 oras/buwan)
※ Ang sahod ay ibabase sa nakaraang karanasan, kakayahan, at iba pa.
※ Ang bayad sa trabaho na lampas sa oras ay hiwalay na binibigay. Walang hindi bayad na trabaho.
＜Pagtaas ng sahod＞
Isang beses kada taon
＜Bonus＞
2 beses kada taon ※ May sistema ng pagtatasa (antas at pagwawasto ng sahod)
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【4 na palitan ng shift na sistema】
(Maagang Pasok) 7:00～16:00 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
(Araw na Trabaho) 9:00～18:00 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
(Huling Pasok) 10:30～19:30 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
(Gabing Trabaho) 16:30～9:30 kinabukasan (aktwal na trabaho 15 oras・pahinga 120 minuto)
※Bawat gabing trabaho ay bibilangin bilang 2 araw ng trabaho
▼Detalye ng Overtime
Karaniwang wala
▼Holiday
Pangunahing Iskedyul
・4-linggo 8-araw na pahinga shifting schedule
（2026 Taunang Pahinga: 120 na araw kasama ang espesyal na bakasyon）
＜Mga Pahinga at Pansamantalang Pagliban＞
・Bayad na Bakasyon
・Pagliban para sa Pangangalaga sa Anak
・Sistema ng Pagliban para sa Pangangalaga
・Pre at Post-Natal na Bakasyon
・Pagliban sa Pag-aalaga
・Bakasyon para sa Kasal o Libing
・Nakaipon na Nakatipid na Bakasyon
▼Pagsasanay
None
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Hirakata, Prepektura ng Osaka
▼Magagamit na insurance
Kumpleto ang social insurance
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo＞
・Kumpletong social insurance
・Retirement benefits system
・Buong bayad sa pamasahe
・Uniform loaned
・Tulong sa pagkain
＜Kumpletong Edukasyon at Programa sa Pagsasanay＞
・Suporta sa pagkamit ng kwalipikasyon
・Sistema ng pagpapasigla ng sariling pagsasanay
・Iba't ibang programa sa pagsasanay (sa panahon ng pagpasok, ayon sa lebel at iba pa)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.
Ipagkakatiwala sa iyo ang trabaho ng pangangasiwa ng pangangalaga sa isang tanggapan ng suporta sa pangangalaga sa bahay na kaakibat ng isang residential na bayad na bahay para sa matatanda.
Ang pangunahing gawain ay ang paggawa ng care plan para sa mga panauhin (mga residente).
Ang mga partikular na gawain ay kinabibilangan ng...
・Pagsusuri (pakikinig sa kalagayan ng pamumuhay, mental at pisikal na kalagayan, suporta ng pamilya)
・Paggawa ng indibidwal na care plan at pagtatakda ng mga layunin
・Pagtugon sa konsultasyon (suporta sa pagpapasya, konsultasyon sa pamumuhay)
・Paggawa at pag-aayos ng mga tala ng pagmamanman at tala ng progreso
・Paggawa at pag-update ng mga dokumento tulad ng care plan (pagpuno at pag-iimbak ng mga form)
・Pagtulong sa mga proseso ng pagsumite at reporting sa mga lungsod at mga insurer, at iba pa
▼Sahod
【Suweldo kada buwan】 264,200 yen hanggang 304,200 yen
※ Kasama sa halagang nabanggit sa itaas ang mga sumusunod na alawans.
■ Batayang suweldo: 256,000 yen hanggang 296,000 yen
■ Alawans sa trabaho: 4,000 yen
■ Karagdagang pag-unlad sa kondisyon ng tauhan sa pangangalaga: 4,200 yen/buwan (Panahon ng pagpapatupad ng pagpapabuti ng sahod: Setyembre 2026 hanggang Hunyo 2027)
※ Matapos ang panahon ng pagpapatupad, ipagbibigay-alam kapag ito'y napagpasyahan
※ Ang karagdagang pag-unlad sa kondisyon ng tauhan sa pangangalaga ay ibinibigay lamang sa mga manggagawa ng GTL Care Plan Center (serbisyo ng suporta sa pangangalaga sa tahanan)
【Modelong halimbawa ng taunang kita】
■ Taunang kita 4,150,000 yen
┗ Suweldo kada buwan 260,000 yen ＋ bonus (2 beses sa isang taon) ＋ bayad sa trabaho na lampas sa oras (average na 20 oras/buwan)
■ Taunang kita 4,550,000 yen
┗ Suweldo kada buwan 285,000 yen ＋ bonus (2 beses sa isang taon) ＋ bayad sa trabaho na lampas sa oras (average na 20 oras/buwan)
※ Ang sahod ay ibabase sa nakaraang karanasan, kakayahan, at iba pa.
※ Ang bayad sa trabaho na lampas sa oras ay hiwalay na binibigay. Walang hindi bayad na trabaho.
＜Pagtaas ng sahod＞
Isang beses kada taon
＜Bonus＞
2 beses kada taon ※ May sistema ng pagtatasa (antas at pagwawasto ng sahod)
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【4 na palitan ng shift na sistema】
(Maagang Pasok) 7:00～16:00 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
(Araw na Trabaho) 9:00～18:00 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
(Huling Pasok) 10:30～19:30 (aktwal na trabaho 8 oras・pahinga 60 minuto)
(Gabing Trabaho) 16:30～9:30 kinabukasan (aktwal na trabaho 15 oras・pahinga 120 minuto)
※Bawat gabing trabaho ay bibilangin bilang 2 araw ng trabaho
▼Detalye ng Overtime
Karaniwang wala
▼Holiday
Pangunahing Iskedyul
・4-linggo 8-araw na pahinga shifting schedule
（2026 Taunang Pahinga: 120 na araw kasama ang espesyal na bakasyon）
＜Mga Pahinga at Pansamantalang Pagliban＞
・Bayad na Bakasyon
・Pagliban para sa Pangangalaga sa Anak
・Sistema ng Pagliban para sa Pangangalaga
・Pre at Post-Natal na Bakasyon
・Pagliban sa Pag-aalaga
・Bakasyon para sa Kasal o Libing
・Nakaipon na Nakatipid na Bakasyon
▼Pagsasanay
None
▼Lugar ng trabaho
Lungsod ng Hirakata, Prepektura ng Osaka
▼Magagamit na insurance
Kumpleto ang social insurance
▼Benepisyo
＜Mga Benepisyo＞
・Kumpletong social insurance
・Retirement benefits system
・Buong bayad sa pamasahe
・Uniform loaned
・Tulong sa pagkain
＜Kumpletong Edukasyon at Programa sa Pagsasanay＞
・Suporta sa pagkamit ng kwalipikasyon
・Sistema ng pagpapasigla ng sariling pagsasanay
・Iba't ibang programa sa pagsasanay (sa panahon ng pagpasok, ayon sa lebel at iba pa)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng gusali.
▼iba pa
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.
Tungkol sa kumpanya
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Parehong mga trabaho
