【Chiba Prefecture】Regular empleyado! May suporta sa paglipat◎Katanggap-tanggap ang ordinaryong lisensya! Naghahanap ng driver ng linya ng bus
【Chiba Prefecture】Regular empleyado! May suporta sa paglipat◎Katanggap-tanggap ang ordinaryong lisensya! Naghahanap ng driver ng linya ng bus
Ordinaryong lisensya ay OK! May pabuyang pera sa pagpasok sa trabaho! May sistema para sa pagkuha ng lisensya! Walang karanasan ay OK! Simula sa taunang kita na 420,000,000 yen◎
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Transportasyon・Serbisyo sa Transportasyon / Drayber ng Pampublikong Transportasyon
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
Mapa
attach_money
Sahod
￥250,000 ~ / buwan
❌ Hindi tumatanggap ng cash
❌ Hindi tumatanggap ng cash
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Antas ng pang-araw-araw na pag-uusap
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Kinakailangang magkaroon ng karaniwang lisensya para sa sasakyan (maaaring naka-limit sa AT) Ang mga may hawak ng dalawang uri ng malaking lisensya ay bibigyan ng priyoridad Mayroong suporta para sa pagkuha ng dalawang uri ng malaking lisensya! (※ May mga kondisyon.) ※ Sagot ng kumpanya ang gastos, at mababawasan ang utang pagkatapos ng 3 taong serbisyo bilang drayber. Ang mga detalyadong kondisyon ay ipapaliwanag sa interbyu.
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N3
□ Kinakailangang magkaroon ng karaniwang lisensya para sa sasakyan (maaaring naka-limit sa AT) Ang mga may hawak ng dalawang uri ng malaking lisensya ay bibigyan ng priyoridad Mayroong suporta para sa pagkuha ng dalawang uri ng malaking lisensya! (※ May mga kondisyon.) ※ Sagot ng kumpanya ang gastos, at mababawasan ang utang pagkatapos ng 3 taong serbisyo bilang drayber. Ang mga detalyadong kondisyon ay ipapaliwanag sa interbyu.
Mga Uri ng Visa na Kwalipikado
Permanenteng Residente
Asawa o Anak ng Hapon
Asawa o Anak ng Permanenteng Residente
Pangmatagalang Residente
Hapones (Hindi Kailangan ng Bisa)
Espesya na Permanenteng Residente
Oras ng trabaho
Pinakakaunting araw ng trabaho ：
Limang araw
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
5:00 ~ 14:30
15:00 ~ 0:30
8:00 ~ 21:00
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Drayber ng Ruta ng Bus】 Isang trabaho bilang "drayber ng ruta ng bus" na sumusuporta sa trapiko sa lugar.
Pagmamaneho ng ruta ng bus (ligtas na pagmamaneho sa nakatakdang ruta)
Paglilinis ng sasakyan (paggawa ng bus na malinis kung saan sumakay)
Paglalagay ng gasolina (paglalagay ng gasolina o iba pang fuel)
【Punto】 Lugar ng pagtakbo: Uruyasu, Ichikawa, Matsudo, Kamagaya, at iba pang bahagi ng Chiba Prefecture (maikling ruta na 1km-16km ang haba sa isang direksyon)
Katiyakan sa shift: Ang ruta ay itinatakda 1-2 araw bago pa man.
Tamang pahinga: May nakatalagang oras ng pahinga sa pagitan ng unang at huling bahagi.
■ Daloy ng isang araw (halimbawa) -Pagdating at inspeksyon Gagawin ang alcohol check at pagtawag sa lista. Kumpirmahin ang ruta at oras ngayong araw!
-Pag-alis (punta sa ruta) Simulan ang unang bahagi ng pagmamaneho! Ihatid ng ligtas ang mga pasahero sa kanilang destinasyon.
-Pahinga Kumain at mag-relax, naghahanda para sa susunod na bahagi.
-Pagbabalik sa garahe Paglilinis ng bus, paghuhugas, at paglalagay ng gasolina.
-Pagbabalangkas ng report at pag-uwi Pagsulat ng report para sa araw na iyon at tapos na ang trabaho! Bihira ang overtime, kaya't may tamang oras para makapagpahinga.
▼Sahod
【Sahod】
Buwanang sahod na 250,000 yen ~ + iba't ibang allowance + bonus 2 beses sa isang taon (katumbas ng 5.0 na buwan na kita)
★ Halimbawa ng buwanang sahod: Higit sa 320,000 yen posible!
【Inaasahang Taunang Kita】
Inaasahang taunang kita sa unang taon: 4.2 milyon yen ~ 5.3 milyon yen
＜Halimbawa ng Modelong Taunang Kita＞
Taunang kita 5 milyon yen / Edad 28 (1 taon sa pagpasok)
Taunang kita 4.3 milyon yen / Edad 30 (1 taon sa pagpasok)
※ Maaaring pumili ng uri ng trabaho na tugma sa inyong kagustuhan!
【Pagtaas ng Sahod at Bonus】
Pagtaas ng sahod: Isang beses sa isang taon
Bonus: 2 beses sa isang taon (Hulyo at Disyembre, katumbas ng 1.25 milyong yen)
Resulta ng nakaraang taon: 5.0 na buwan na kita sa kabuuan
※ Tag-init 2.5 buwan / Taglamig 2.5 buwan
【Iba't ibang allowance】
Transportasyon ayon sa patakaran
Overtime allowance (lagpas sa 7 oras at 30 minuto ng aktwal na trabaho)
Night shift allowance / Gabi na allowance
Bus mileage allowance
Middle break allowance (500 yen kada oras)
Crammed allowance (300 yen kada oras)
Guest transport allowance (300 yen kada araw)
Holiday season allowance (12/31~1/3 pagpasok: 4,500 yen kada araw)
Instructing allowance
※ Ang mga uri ng allowance at pagkakaroon nito ay maaaring magkaiba sa bawat opisina ng pagbebenta.
【Welcome Bonus】（※ Ayon sa patakaran）
10,000 yen para sa mga walang karanasan
20,000 yen para sa mga may hawak ng large two-type license at mayroon ng hindi bababa sa 2 taon ng karanasan sa pagmamaneho ng bus
※ Gayunpaman, pagkatapos makumpleto ang pagsasanay sa pagpasok at nagsimula na sa sariling pamamahala ng pagmamaneho
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon sa kontrata.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】 Isang-buwang pamalit na iskema ng oras ng trabaho (hindi lalampas ng 40 oras sa karaniwan kada linggo) Halimbawa) Maagang pasok 5:00～14:30 Huling pasok 15:00～24:30 Buong araw 8:00～21:00 (4 na oras na pahinga) 【Oras ng Pahinga】 4 na oras na pahinga 【Pinakamababang Oras ng Trabaho】 8 oras 【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Gawain】 5 araw
▼Detalye ng Overtime
Ang oras ng overtime ay may average na 30 oras kada buwan.
* Ang bayad para sa overtime ay ibinibigay ng buo at hiwalay.
▼Holiday
Pagsunod-sunod ng shift (8 hanggang 9 araw na pahinga sa isang buwan)
※ Maaaring may pasok sa mga Sabado, Linggo at pista opisyal ayon sa iskedyul ng shift.
Bayad na bakasyon (hanggang 20 araw)
Maternity leave, parental leave at leave para sa pag-aalaga (may rekord ng pagkuha para sa parehong lalaki at babae)
Pahinga para sa pagdadalamhati
▼Pagsasanay
【Panahon ng Pagsubok】
2 buwan hanggang 6 na buwan (Walang pagbabago sa kondisyon o sahod sa panahon ng panahong ito)
▼Lugar ng trabaho
Opisina ng Chidori (Keisei Bus Chiba West Corporation)
Address: 12-5 Chidori, Urayasu, Chiba Prefecture
Access: 10 minuto mula sa "Maihama Station" sakay ng kotse
Opisina ng Shiohama (Keisei Bus Chiba West Corporation)
Address: 2-17-4 Shiohama, Ichikawa City, Chiba Prefecture
Access: 8 minuto ang lalakarin mula sa "Ichikawa Shiohama Station"
Opisina ng Ichikawa (Keisei Bus Chiba West Corporation)
Address: 4-271-2 Kashiwaicho, Ichikawa City, Chiba Prefecture
Access: 10 minuto mula sa "Ichikawa Ono Station" sakay ng kotse
Opisina ng Matsudo (Keisei Bus Chiba West Corporation)
Address: 101 Furugasaki, Matsudo City, Chiba Prefecture
Access: 10 minuto ang lalakarin mula sa "Matsudo Station"
Opisina ng Matsudo East (Keisei Bus Chiba West Corporation)
Address: 96-36 Kamishiki, Matsudo City, Chiba Prefecture
Access: 10 minuto ang lalakarin mula sa "Higashi Matsudo Station"
Opisina ng Kamagaya (Keisei Bus Chiba West Corporation)
Address: 1-8-2 Kamagaya, Kamagaya City, Chiba Prefecture
Access: 10 minuto ang lalakarin mula sa "Kamagaya Daibutsu Station"
▼Magagamit na insurance
Kumpletong benepisyong panglipunan
▼Benepisyo
Kumpletong mga benepisyo ng iba't ibang uri ng insurance sa lipunan
Pagpapahiram ng uniporme
Libreng paradahan para sa mga empleyado
Pagpapahiram ng tiket para sa pagsakay ng pamilya sa bus (may patakaran)
Diskwento at paggamit ng mga pasilidad sa pakikipagtulungan ng Keisei Group
Regular na medikal na pagsusuri (dalawang beses sa isang taon)
Pagsusuri sa sleep apnea syndrome
Pagpapalaglag sa mga pasilidad ng tao (may patakaran)
Pagbibigay ng pondo para sa kasayahan at kalungkutan
Pagbibigay ng pondo sa pagreretiro
Sistema ng parangal para sa maraming taong paglilingkod
Parangal para sa walang aksidente
Parangal ng BMK
Sistema ng pagreretiro at reemployment (pagreretiro/60 taong gulang, reemployment/maling empleyado hanggang 70 taong gulang)
[Programa ng Suporta para sa Pagkuha ng Pangalawang Uri ng Lisensya sa Malaking Sasakyan] (may patakaran)
Para sa mga hanggang 62 taong gulang
[Programa ng Suporta para sa Paglipat ng Bahay] (may patakaran)
Para sa mga lilipat malapit sa opisina mula sa malayong lugar, maaaring gamitin hanggang 300,000 yen (pa-utang)
*Mayroong sistema na naglilibre sa pagbabayad pagkatapos ng 3 taong trabaho. (Ang mga detalyadong kondisyon ay ipapaliwanag sa interbyu)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Mayroon
▼iba pa
【Pasilidad (depende sa opisina)】
Kantina ng mga empleyado
Kumpletong silid pahingahan ※ hiwalay para sa lalaki at babae
Silid tulugan ※ hiwalay para sa lalaki at babae
Locker room ※ hiwalay para sa lalaki at babae
May shower room ※ hiwalay para sa lalaki at babae
Paliguan
Convenience store vending machine
Libreng inumin
Serbisyo ng bentong
Free Wi-Fi sa loob ng opisina
【Drayber ng Ruta ng Bus】 Isang trabaho bilang "drayber ng ruta ng bus" na sumusuporta sa trapiko sa lugar.
Pagmamaneho ng ruta ng bus (ligtas na pagmamaneho sa nakatakdang ruta)
Paglilinis ng sasakyan (paggawa ng bus na malinis kung saan sumakay)
Paglalagay ng gasolina (paglalagay ng gasolina o iba pang fuel)
【Punto】 Lugar ng pagtakbo: Uruyasu, Ichikawa, Matsudo, Kamagaya, at iba pang bahagi ng Chiba Prefecture (maikling ruta na 1km-16km ang haba sa isang direksyon)
Katiyakan sa shift: Ang ruta ay itinatakda 1-2 araw bago pa man.
Tamang pahinga: May nakatalagang oras ng pahinga sa pagitan ng unang at huling bahagi.
■ Daloy ng isang araw (halimbawa) -Pagdating at inspeksyon Gagawin ang alcohol check at pagtawag sa lista. Kumpirmahin ang ruta at oras ngayong araw!
-Pag-alis (punta sa ruta) Simulan ang unang bahagi ng pagmamaneho! Ihatid ng ligtas ang mga pasahero sa kanilang destinasyon.
-Pahinga Kumain at mag-relax, naghahanda para sa susunod na bahagi.
-Pagbabalik sa garahe Paglilinis ng bus, paghuhugas, at paglalagay ng gasolina.
-Pagbabalangkas ng report at pag-uwi Pagsulat ng report para sa araw na iyon at tapos na ang trabaho! Bihira ang overtime, kaya't may tamang oras para makapagpahinga.
▼Sahod
【Sahod】
Buwanang sahod na 250,000 yen ~ + iba't ibang allowance + bonus 2 beses sa isang taon (katumbas ng 5.0 na buwan na kita)
★ Halimbawa ng buwanang sahod: Higit sa 320,000 yen posible!
【Inaasahang Taunang Kita】
Inaasahang taunang kita sa unang taon: 4.2 milyon yen ~ 5.3 milyon yen
＜Halimbawa ng Modelong Taunang Kita＞
Taunang kita 5 milyon yen / Edad 28 (1 taon sa pagpasok)
Taunang kita 4.3 milyon yen / Edad 30 (1 taon sa pagpasok)
※ Maaaring pumili ng uri ng trabaho na tugma sa inyong kagustuhan!
【Pagtaas ng Sahod at Bonus】
Pagtaas ng sahod: Isang beses sa isang taon
Bonus: 2 beses sa isang taon (Hulyo at Disyembre, katumbas ng 1.25 milyong yen)
Resulta ng nakaraang taon: 5.0 na buwan na kita sa kabuuan
※ Tag-init 2.5 buwan / Taglamig 2.5 buwan
【Iba't ibang allowance】
Transportasyon ayon sa patakaran
Overtime allowance (lagpas sa 7 oras at 30 minuto ng aktwal na trabaho)
Night shift allowance / Gabi na allowance
Bus mileage allowance
Middle break allowance (500 yen kada oras)
Crammed allowance (300 yen kada oras)
Guest transport allowance (300 yen kada araw)
Holiday season allowance (12/31~1/3 pagpasok: 4,500 yen kada araw)
Instructing allowance
※ Ang mga uri ng allowance at pagkakaroon nito ay maaaring magkaiba sa bawat opisina ng pagbebenta.
【Welcome Bonus】（※ Ayon sa patakaran）
10,000 yen para sa mga walang karanasan
20,000 yen para sa mga may hawak ng large two-type license at mayroon ng hindi bababa sa 2 taon ng karanasan sa pagmamaneho ng bus
※ Gayunpaman, pagkatapos makumpleto ang pagsasanay sa pagpasok at nagsimula na sa sariling pamamahala ng pagmamaneho
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon sa kontrata.
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Trabaho】 Isang-buwang pamalit na iskema ng oras ng trabaho (hindi lalampas ng 40 oras sa karaniwan kada linggo) Halimbawa) Maagang pasok 5:00～14:30 Huling pasok 15:00～24:30 Buong araw 8:00～21:00 (4 na oras na pahinga) 【Oras ng Pahinga】 4 na oras na pahinga 【Pinakamababang Oras ng Trabaho】 8 oras 【Pinakamababang Bilang ng Araw ng Gawain】 5 araw
▼Detalye ng Overtime
Ang oras ng overtime ay may average na 30 oras kada buwan.
* Ang bayad para sa overtime ay ibinibigay ng buo at hiwalay.
▼Holiday
Pagsunod-sunod ng shift (8 hanggang 9 araw na pahinga sa isang buwan)
※ Maaaring may pasok sa mga Sabado, Linggo at pista opisyal ayon sa iskedyul ng shift.
Bayad na bakasyon (hanggang 20 araw)
Maternity leave, parental leave at leave para sa pag-aalaga (may rekord ng pagkuha para sa parehong lalaki at babae)
Pahinga para sa pagdadalamhati
▼Pagsasanay
【Panahon ng Pagsubok】
2 buwan hanggang 6 na buwan (Walang pagbabago sa kondisyon o sahod sa panahon ng panahong ito)
▼Lugar ng trabaho
Opisina ng Chidori (Keisei Bus Chiba West Corporation)
Address: 12-5 Chidori, Urayasu, Chiba Prefecture
Access: 10 minuto mula sa "Maihama Station" sakay ng kotse
Opisina ng Shiohama (Keisei Bus Chiba West Corporation)
Address: 2-17-4 Shiohama, Ichikawa City, Chiba Prefecture
Access: 8 minuto ang lalakarin mula sa "Ichikawa Shiohama Station"
Opisina ng Ichikawa (Keisei Bus Chiba West Corporation)
Address: 4-271-2 Kashiwaicho, Ichikawa City, Chiba Prefecture
Access: 10 minuto mula sa "Ichikawa Ono Station" sakay ng kotse
Opisina ng Matsudo (Keisei Bus Chiba West Corporation)
Address: 101 Furugasaki, Matsudo City, Chiba Prefecture
Access: 10 minuto ang lalakarin mula sa "Matsudo Station"
Opisina ng Matsudo East (Keisei Bus Chiba West Corporation)
Address: 96-36 Kamishiki, Matsudo City, Chiba Prefecture
Access: 10 minuto ang lalakarin mula sa "Higashi Matsudo Station"
Opisina ng Kamagaya (Keisei Bus Chiba West Corporation)
Address: 1-8-2 Kamagaya, Kamagaya City, Chiba Prefecture
Access: 10 minuto ang lalakarin mula sa "Kamagaya Daibutsu Station"
▼Magagamit na insurance
Kumpletong benepisyong panglipunan
▼Benepisyo
Kumpletong mga benepisyo ng iba't ibang uri ng insurance sa lipunan
Pagpapahiram ng uniporme
Libreng paradahan para sa mga empleyado
Pagpapahiram ng tiket para sa pagsakay ng pamilya sa bus (may patakaran)
Diskwento at paggamit ng mga pasilidad sa pakikipagtulungan ng Keisei Group
Regular na medikal na pagsusuri (dalawang beses sa isang taon)
Pagsusuri sa sleep apnea syndrome
Pagpapalaglag sa mga pasilidad ng tao (may patakaran)
Pagbibigay ng pondo para sa kasayahan at kalungkutan
Pagbibigay ng pondo sa pagreretiro
Sistema ng parangal para sa maraming taong paglilingkod
Parangal para sa walang aksidente
Parangal ng BMK
Sistema ng pagreretiro at reemployment (pagreretiro/60 taong gulang, reemployment/maling empleyado hanggang 70 taong gulang)
[Programa ng Suporta para sa Pagkuha ng Pangalawang Uri ng Lisensya sa Malaking Sasakyan] (may patakaran)
Para sa mga hanggang 62 taong gulang
[Programa ng Suporta para sa Paglipat ng Bahay] (may patakaran)
Para sa mga lilipat malapit sa opisina mula sa malayong lugar, maaaring gamitin hanggang 300,000 yen (pa-utang)
*Mayroong sistema na naglilibre sa pagbabayad pagkatapos ng 3 taong trabaho. (Ang mga detalyadong kondisyon ay ipapaliwanag sa interbyu)
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Mayroon
▼iba pa
【Pasilidad (depende sa opisina)】
Kantina ng mga empleyado
Kumpletong silid pahingahan ※ hiwalay para sa lalaki at babae
Silid tulugan ※ hiwalay para sa lalaki at babae
Locker room ※ hiwalay para sa lalaki at babae
May shower room ※ hiwalay para sa lalaki at babae
Paliguan
Convenience store vending machine
Libreng inumin
Serbisyo ng bentong
Free Wi-Fi sa loob ng opisina
Tungkol sa kumpanya
Keisei Bus Chiba West Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
Operating in northwestern Chiba Prefecture, we are a proud member of the Keisei Bus Group. Providing local routes, community buses, and highway express services, we deliver reliable and convenient transit for daily commutes, school travel, and everyday life in the community.
Parehong mga trabaho
