▼Responsibilidad sa Trabaho
★Pagre-recruit ng Staff sa Pagluluto sa Loob ng Pasilidad!★
Maghahanda ka ng mga pagkaing ihahain sa mga kliyente ng restaurant sa loob ng isang eksklusibong hotel. Sa pamamagitan ng iyong masarap na pagkain at mainit na pagtanggap, bigyan ang aming mga kliyente ng isang magarang sandali...
【Mga Tiyak na Tungkulin】
Pangunahing sa Japanese cuisine:
- Pagpreprepara ng mga sangkap,
- Pagluluto, plating
- Paghuhugas ng mga nagamit na plato at kasangkapan sa pagluluto
- Pag-aayos at paglilinis ng kusina
at iba pang kaugnay na gawain sa pagluluto.
◆Malugod na tinatanggap ang mga may karanasan sa pagluluto!
May pagkakataong matuto ng tunay na mga paraan sa pagluluto at mga sangkap mula sa buong Japan, at magkaroon ng pagkakataon para sa skill development!
◆Dalawang beses ang bonus sa isang taon! May pagtaas ng sahod◎
May bonus dalawang beses sa isang taon! May pagkakataon kang kumita nang maayos sa pamamagitan ng pagtatrabaho patungo sa mas mataas na posisyon tulad ng kapitan o chief!
◆120 araw na bakasyon taun-taon! Kumpleto ang benepisyo
Mayroong sapat na bakasyon, na umaabot sa 120 araw taun-taon! May kasamang pabahay para sa mga empleyado at suporta para sa edukasyon sa pamamagitan ng correspondence, para sa isang kumpletong benepisyo.
▼Sahod
Buwanang sahod: 261,400 hanggang 320,600 yen
Maaaring piliin ang posisyon na walang paglipat ng tirahan.
【Detalye ng Sahod (Pambansang Uri)】
Buwanang sahod: 261,400 hanggang 320,600 yen
<Halimbawa ng Sahod>
【Karaniwang empleyado】Buwanang sahod 261,400 hanggang 320,600 yen: Taunang sahod 3,921,000 hanggang 4,809,000 yen *Para sa mga may edad 24 pataas
【Pagtaas ng Sahod】
Pagbabago ng sahod: Taon-taon (bawat 6 na buwan)
【Bonus】
Dalawang beses sa isang taon (Hulyo at Disyembre)
*Pagganap noong 2023 Ay kabuuang 4.5 buwan
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
Shift work mula 6:30 ng umaga hanggang 11:00 ng gabi (8 oras na aktwal na trabaho)
※Flexible working hours base sa buwan o taon (average ng 40 oras na trabaho kada linggo)
▼Detalye ng Overtime
Mayroon
▼Holiday
Buwanang 8-12 araw* depende sa panahon
* 120 araw ng bakasyon taon-taon (Shift system)
* May bayad na bakasyon
* Bakasyon para sa mga okasyon ng pagsaya at pagluluksa
* Bakasyon bago at pagkatapos ng panganganak & bakasyon para sa pagpapalaki ng bata
▼Lugar ng kumpanya
2-18-31 Higashizakura, Naka-ku, Nagoya-shi, Aichi
▼Lugar ng trabaho
Nagano Prefecture, Hilagang Saku District, Karuizawa Town, Oaza Oiwake, Azahigashikajikazawa 23-1
Mayroon din kaming iba pang mga lugar ng trabaho sa buong bansa.
◎ Malugod na tinatanggap ang U & I turn
◎ Posibleng magtrabaho sa nais na lugar
◎ May kumpletong dormitoryo at bahay para sa mga empleyado ※May mga alituntunin
※Kasunod ng Takayama at Shiga, may mga bagong hotel na magbubukas sa hinaharap, at posible rin na makasali sa pag-setup ng mga ito.
- Lumipat sa isang bagong bukas na hotel o sa iba pang mga hotel sa buong bansa mula sa iyong lugar, at pagkatapos ng ilang taon, magkaroon ng opsyon na malipat sa isang hotel sa iyong lugar (may sistemang limitado sa lugar ng trabaho)
- Lumipat mula sa kasalukuyang pinagtatrabahuhan na hotel patungo sa isa pang bagong bubuksang hotel (may sistema ng panloob na aplikasyon)
Kami ay magiging flexible sa pagtugon sa iyong paraan ng pagtatrabaho at nais na lugar ng trabaho.
【Access】
20 minuto sa pamamagitan ng kotse mula sa JR Karuizawa Station
▼Magagamit na insurance
* Segurong Pangkalusugan
* Kapanatagang Pangkabuhayan pagtanda
* Segurong Pangkawani
* Segurong sa Kapinsalaan sa Trabaho
▼Benepisyo
*Alinsunod sa patakaran ng aming kumpanya
* Mga dormitoryo at pabahay para sa mga empleyado
* Kainan para sa mga empleyado (para sa mga nagtatrabaho sa hotel)
* Sistema ng pag-ipon ng pondo
* Sistema ng maikling oras ng pagtatrabaho para sa pag-aalaga ng bata
* Sistema ng maikling oras ng pagtatrabaho para sa pag-aalaga ng nakatatanda
* Limitadong sistema ng lokasyon ng trabaho
* Bayad para sa distance learning (kung matatapos habang empleyado, sasagutin ng kumpanya ang 70%)
* Sistema ng retirement pay
* Shareholder's association ng mga empleyado (may suportang incentive mula sa kumpanya)
* Cafeteria plan (isang piling mga benepisyo na may kasamang 40,000 pesos na puntos na iginagawad taon-taon)
* Privilehiyong gamitin ang mga pasilidad na pinapatakbo ng kumpanya
* Pinipiling sistema ng benepisyo sa pensyon ng kumpanya
* Suporta sa muling pagbabalik trabaho (GLTD) na sistema
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Mahigpit na ipinagbabawal ang paninigarilyo sa loob ng gusali.