【Tokyo, Osaka at iba pa】Posisyon sa Pagkonsulta sa Negosyo ng Pamamahala ng Paradahan
【Tokyo, Osaka at iba pa】Posisyon sa Pagkonsulta sa Negosyo ng Pamamahala ng Paradahan
Naipon ang karanasan at maaaring itarget ang pagtaas ng taunang kita.
120 araw ng taunang bakasyon para sa masaganang pribadong buhay.
Suporta sa pag-aalaga ng bata at masaganang mga benepisyo para sa kaginhawaan.
120 araw ng taunang bakasyon para sa masaganang pribadong buhay.
Suporta sa pag-aalaga ng bata at masaganang mga benepisyo para sa kaginhawaan.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Pagbebenta / Pagbebenta at Pagpaplano
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
・Yokohama City All Areas, Kanagawa Pref.
・Nagano, Nagano Pref.
・Tochigi All Areas, Tochigi Pref.
・Tokyo All Areas, Tokyo
・Osaka All Areas, Osaka Pref.
・Nagano, Nagano Pref.
・Tochigi All Areas, Tochigi Pref.
・Tokyo All Areas, Tokyo
・Osaka All Areas, Osaka Pref.
attach_money
Sahod
￥280,000 ~ / buwan
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-business level
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Makakapagtrabaho ng hindi bababa sa Limang araw sa isang linggo,Walong oras sa isang araw.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita tungkol sa pulitika at mga komplikadong sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N1
□ Mga nagtapos o inaasahang magtatapos sa Graduate School/University (hanggang Marso 2025), Lisensya sa Pagmamaneho ng Kotse (maaaring nakatakda rin na makuha bago sumapit ang petsa ng pagpasok)
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakapagsalita tungkol sa pulitika at mga komplikadong sitwasyon
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: N1
□ Mga nagtapos o inaasahang magtatapos sa Graduate School/University (hanggang Marso 2025), Lisensya sa Pagmamaneho ng Kotse (maaaring nakatakda rin na makuha bago sumapit ang petsa ng pagpasok)
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
【Tagapamahala ng Paradahan】
- Nag-iisip ng paraan kung paano epektibong gamitin ang mga bakanteng lugar sa paradahan.
- Pinapangasiwaan at nagbibigay ng direksyon sa mga tauhan na nagtatrabaho sa paradahan.
- Bumubuo at nagpatutupad ng mga plano upang kumita ng higit pang pera sa paradahan.
【Pagbebenta ng Konsultasyon para sa may-ari ng Gusali】
- Nagbibigay ng payo sa may-ari ng gusali kung paano epektibong gamitin ang bakanteng mga lugar sa paradahan.
- Tumutulong mag-isip ng mga paraan kung paano makakakuha ng higit pang kita mula sa paradahan.
【Area Manager】
- Binibisita ang ilang mga paradahan upang suriin kung maayos ang pagpapatakbo.
- Nagbibigay ng payo at tulong sa mga tagapamahala ng paradahan kapag mayroon silang mga problema.
▼Sahod
- Buwanang sahod 280,000 yen
- Basic na sahod 228,791 yen
- Bayad sa overtime 51,209 yen (para sa 41 na oras)
- Magbabayad ng karagdagang sahod para sa overtime na hihigit sa 41 na oras
- Ang bayad sa overtime ay karagdagang ibabayad para sa mga oras na hihigit sa 41.
- Ang pagtaas ng sahod ay dalawang beses bawat taon (Pebrero, Agosto).
- Walang bonus. Sistemang sahod na nakabase sa taunang suweldo.
- Halimbawa ng taunang kita:
- 3rd year Babae Senior Associate 3.72 milyon yen
- 5th year Lalaki Manager 5.5 milyon yen
- 7th year Lalaki Executive ng grupong kompanya 7 milyon yen
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Pagtatrabaho: Wala】
【Oras ng Pahinga: Wala】
【Minimum na Oras ng Pagtatrabaho: 8 oras】
【Minimum na Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho: 5 araw】
▼Detalye ng Overtime
Ang trabaho sa labas ng oras ay kasama na ang bayad para sa 41 oras bilang prinsipyo sa buwanang suweldo, at ang trabaho na lumampas sa 41 oras ay babayaran ng karagdagang dagdag na sahod.
▼Holiday
Taunang bakasyon na 120 araw, dalawang araw na pahinga kada linggo (Sabado, Linggo at mga pista opisyal), bayad na bakasyon, bakasyon para sa mga espesyal na okasyon, maternity leave, paternity leave, at sick leave ay ibinibigay.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
wala
▼Magagamit na insurance
Lahat ng klase ng social insurance ay kumpleto.
▼Benepisyo
- Samahan ng Pag-aari ng mga Empleyado (na may 20% na insentibo)
- Defined Contribution Pension Plan
- Kumpletong iba't-ibang Social Insurance
- Suportang Pinansyal para sa Edukasyon (30,000 yen allowance sa bawat kapanganakan)
- Biyahe ng mga Empleyado (taun-taon)
- Mga Dormitoryo ng Empleyado (Osaka: Umeda, Tokyo: Harajuku)
- Iba't-ibang mga Discount sa Empleyado (mga ski resort, theme parks, car sharing, runner stations, atbp.)
- Mga Internal Teams para sa Baseball, Futsal, Triathlon, atbp.
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Walang partikular
【Tagapamahala ng Paradahan】
- Nag-iisip ng paraan kung paano epektibong gamitin ang mga bakanteng lugar sa paradahan.
- Pinapangasiwaan at nagbibigay ng direksyon sa mga tauhan na nagtatrabaho sa paradahan.
- Bumubuo at nagpatutupad ng mga plano upang kumita ng higit pang pera sa paradahan.
【Pagbebenta ng Konsultasyon para sa may-ari ng Gusali】
- Nagbibigay ng payo sa may-ari ng gusali kung paano epektibong gamitin ang bakanteng mga lugar sa paradahan.
- Tumutulong mag-isip ng mga paraan kung paano makakakuha ng higit pang kita mula sa paradahan.
【Area Manager】
- Binibisita ang ilang mga paradahan upang suriin kung maayos ang pagpapatakbo.
- Nagbibigay ng payo at tulong sa mga tagapamahala ng paradahan kapag mayroon silang mga problema.
▼Sahod
- Buwanang sahod 280,000 yen
- Basic na sahod 228,791 yen
- Bayad sa overtime 51,209 yen (para sa 41 na oras)
- Magbabayad ng karagdagang sahod para sa overtime na hihigit sa 41 na oras
- Ang bayad sa overtime ay karagdagang ibabayad para sa mga oras na hihigit sa 41.
- Ang pagtaas ng sahod ay dalawang beses bawat taon (Pebrero, Agosto).
- Walang bonus. Sistemang sahod na nakabase sa taunang suweldo.
- Halimbawa ng taunang kita:
- 3rd year Babae Senior Associate 3.72 milyon yen
- 5th year Lalaki Manager 5.5 milyon yen
- 7th year Lalaki Executive ng grupong kompanya 7 milyon yen
▼Panahon ng kontrata
Walang takdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
【Oras ng Pagtatrabaho: Wala】
【Oras ng Pahinga: Wala】
【Minimum na Oras ng Pagtatrabaho: 8 oras】
【Minimum na Bilang ng Araw ng Pagtatrabaho: 5 araw】
▼Detalye ng Overtime
Ang trabaho sa labas ng oras ay kasama na ang bayad para sa 41 oras bilang prinsipyo sa buwanang suweldo, at ang trabaho na lumampas sa 41 oras ay babayaran ng karagdagang dagdag na sahod.
▼Holiday
Taunang bakasyon na 120 araw, dalawang araw na pahinga kada linggo (Sabado, Linggo at mga pista opisyal), bayad na bakasyon, bakasyon para sa mga espesyal na okasyon, maternity leave, paternity leave, at sick leave ay ibinibigay.
▼Pagsasanay
wala
▼Lugar ng trabaho
wala
▼Magagamit na insurance
Lahat ng klase ng social insurance ay kumpleto.
▼Benepisyo
- Samahan ng Pag-aari ng mga Empleyado (na may 20% na insentibo)
- Defined Contribution Pension Plan
- Kumpletong iba't-ibang Social Insurance
- Suportang Pinansyal para sa Edukasyon (30,000 yen allowance sa bawat kapanganakan)
- Biyahe ng mga Empleyado (taun-taon)
- Mga Dormitoryo ng Empleyado (Osaka: Umeda, Tokyo: Harajuku)
- Iba't-ibang mga Discount sa Empleyado (mga ski resort, theme parks, car sharing, runner stations, atbp.)
- Mga Internal Teams para sa Baseball, Futsal, Triathlon, atbp.
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Walang partikular
