[Kanagawa, Kawasaki] Hiring full-time delivery drivers and warehouse workers! Welcome yung mga walang experience!
[Kanagawa, Kawasaki] Hiring full-time delivery drivers and warehouse workers! Welcome yung mga walang experience!
Tumatanggap ng regular na empleyado sa isang matatag na kumpanya kung saan maaari ding lumago ang mga walang karanasan.
Sa buwanan na suweldo na higit sa 215,000 yen, may bonus dalawang beses sa isang taon, at may kompleto ring mga benepisyo.
Madaling magtrabaho sa shift system, at maaari ring mag-commute gamit ang sasakyan.
Sa buwanan na suweldo na higit sa 215,000 yen, may bonus dalawang beses sa isang taon, at may kompleto ring mga benepisyo.
Madaling magtrabaho sa shift system, at maaari ring mag-commute gamit ang sasakyan.
Impormasyon ng trabaho
business_center
uri ng trabaho
Magaang trabaho・Logistik / Pamamahala ng Warehouse・Pagpapadala・Forklift
insert_drive_file
Uri ng gawain
Regular na Empleado
location_on
Lugar
Mapa
attach_money
Sahod
￥215,000 ~ / buwan
Kinakailangang trabaho
Kasanayan sa paghahapones
Pang-usap
Kasanayan sa pag-Ingles
Wala
□ Makakapagtrabaho ng hindi bababa sa Limang araw sa isang linggo,Walong oras sa isang araw.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: Marunong magbasa ng Hiragana at Katakana
□ Walang partikular na tala
□
□ Gayunpaman, ang mga sumusunod na uri ng mga tao ay kinakailangan bilang mga kandidato:
□ - Mga taong nais magtrabaho nang mahabang panahon bilang isang regular na empleyado sa isang matatag na kumpanya.
□ - Mga taong maaaring magtrabaho nang may sigla at pakikipagtulungan.
□ - Mga taong nais magtrabaho sa isang kumpanya na may maayos na benepisyo at pagsunod sa mga patakaran.
□ - Mga taong nais kumita ng mas marami o nais magtrabaho nang may katatagan.
□ Kayang makipag-usap sa Hapones: Nakakagawa ng simpleng usapan
□ Marunong magbasa at magsulat ng Hapones: Marunong magbasa ng Hiragana at Katakana
□ Walang partikular na tala
□
□ Gayunpaman, ang mga sumusunod na uri ng mga tao ay kinakailangan bilang mga kandidato:
□ - Mga taong nais magtrabaho nang mahabang panahon bilang isang regular na empleyado sa isang matatag na kumpanya.
□ - Mga taong maaaring magtrabaho nang may sigla at pakikipagtulungan.
□ - Mga taong nais magtrabaho sa isang kumpanya na may maayos na benepisyo at pagsunod sa mga patakaran.
□ - Mga taong nais kumita ng mas marami o nais magtrabaho nang may katatagan.
Deskripsiyon ng trabaho
▼Responsibilidad sa Trabaho
[TAGAPAGTATRABAHO SA LOOB NG BODEGA]
- Naghahanda ng pagkain na dadalhin sa malalaking supermarket.
- Bumababa ng pagkain mula sa truck at binibilang ito.
- Hinahati at inoorganisa ang pagkain ayon sa bawat tindahan.
- Minsan, gumagamit ng forklift para ilipat ang mga kahon.
[DRAYBER]
- Trabaho ng pagdadala ng pagkain sa mga supermarket.
- Nagmamaneho ng truck at naghahatid sa mga itinakdang tindahan.
- Tinitiyak ang kaligtasan at paghahatid ng pagkain on time.
Sa pagtatrabaho, nagsisikap tayong maging masaya ang mga tindahan at mga customer. Okay lang kahit walang karanasan, dahil ang mga kasamahan sa trabaho ay magtuturo mula sa umpisa nang may pasensya, kaya mag-apply nang may kumpiyansa.
▼Sahod
▼Drayber
- Pangunahing buwanang suweldo: nagsisimula sa 250,000 yen
【Halimbawa ng buwanang kita】
- 360,000 yen (kabilang ang overtime pay).
- 400,000 yen (kabilang ang overtime pay).
▼Warehouse Worker
- Pangunahing buwanang suweldo: nagsisimula sa 215,000 yen.
- May kasamang iba't ibang allowances: overtime pay, night shift allowance, family allowance, qualification allowance, atbp.
- May bonus 2 beses sa isang taon (Hulyo at Disyembre).
- Ang transportasyon ay buong bayad
【Halimbawa ng buwanang kita】
- Sa kaso ni Warehouse Worker A: humigit-kumulang 285,000 yen (kabilang ang overtime pay).
- Sa kaso ni Warehouse Worker B: humigit-kumulang 315,000 yen (kabilang ang overtime pay).
※Ang mga halagang nabanggit sa itaas ay batay sa pagtatrabaho ng 1 hanggang 2.5 oras ng overtime kada araw, at maaaring magbago depende sa panahon.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
▼Driver
【Oras ng Trabaho】
A. 3:30～12:30
B. 12:00～21:00
▼Paggawa sa loob ng Bodega (Forklift)
A. 8:00～17:00
B. 11:00～21:00
C. 23:00〜8:00
※Mga oras ng overtime 1 oras～2 oras/bawat araw
【Oras ng Break】
- Mayroong mga itinakdang oras ng pahinga para sa bawat oras ng trabaho.
【Pinakaminimum na Oras ng Trabaho】
- Ang pangunahing oras ng trabaho ay 8 oras kada araw.
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】
- Ang batayan ay pagtatrabaho ng 5 araw kada linggo.
【Tagal ng Trabaho at mga Araw na Maaaring Magtrabaho】
- Tagal ng trabaho: Walang itinakdang panahon ng kontrata (Permanenteng empleyado)
- Mga Araw na Maaaring Magtrabaho: Nakadepende sa pag-ikot ng shift
▼Detalye ng Overtime
Ang overtime na trabaho ay inaasahang mangyari mula 1 hanggang 2 oras kada araw.
▼Holiday
Ang mga araw ng pahinga ay nag-iiba ayon sa shift, at mayroong 115 araw ng pahinga sa isang taon. Dagdag pa, itinakda rin ang taunang bayad na bakasyon at espesyal na bakasyon (kasal, pagluluksa, panganganak, pagpapalaki ng bata, pag-aalaga, atbp).
▼Pagsasanay
May panahon ng pagsubok na 6 na buwan. Walang pagbabago sa sweldo o iba pang mga benepisyo kahit na nasa panahon ng pagsubok.
▼Lugar ng kumpanya
1-5-1 Minamihashimoto, Chuo-ku, Sagamihara-shi, Kanagawa
▼Lugar ng trabaho
Pangalan ng Kumpanya: Gion Corporation Kawasaki Ogimachi Center
Adress: 13-8 Ogimachi, Kawasaki-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa-ken
Pinakamalapit na estasyon: 10 minutong lakad mula sa Showa Station sa JR Tsurumi Line. Posible rin ang pag-commute sa pamamagitan ng kotse.
▼Magagamit na insurance
Ang mga insurance na sasalihan ay health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, at workers' accident compensation insurance.
▼Benepisyo
- Kalusugang Seguro
- Seguro sa Pensyon ng Kalinga ng Kapakanan
- Seguro sa Pagtatrabaho
- Seguro sa Aksidente sa Trabaho
- Samahan ng Magkakaibigang Empleyado
- Sistema ng Pag-iipon na Pinansyal
- Sistema ng Pag-aari ng mga Empleyado
- Sistema ng Edukasyong Pamamagitan ng Koreo
- Sistema ng Pananalapi sa Okasyon ng Kagalakan at Kalungkutan
- Sistema ng Subsidyo sa Pagkuha ng Kwalipikasyon at Lisensya (may mga panuntunan)
- Pasilidad na may Sistema ng Diskwento para sa mga Empleyado (Asama)
- Mga Aktibidad sa Labas ng Trabaho (tulad ng Baseball)
- Ganap na Bayad ng Pamasahe
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.
[TAGAPAGTATRABAHO SA LOOB NG BODEGA]
- Naghahanda ng pagkain na dadalhin sa malalaking supermarket.
- Bumababa ng pagkain mula sa truck at binibilang ito.
- Hinahati at inoorganisa ang pagkain ayon sa bawat tindahan.
- Minsan, gumagamit ng forklift para ilipat ang mga kahon.
[DRAYBER]
- Trabaho ng pagdadala ng pagkain sa mga supermarket.
- Nagmamaneho ng truck at naghahatid sa mga itinakdang tindahan.
- Tinitiyak ang kaligtasan at paghahatid ng pagkain on time.
Sa pagtatrabaho, nagsisikap tayong maging masaya ang mga tindahan at mga customer. Okay lang kahit walang karanasan, dahil ang mga kasamahan sa trabaho ay magtuturo mula sa umpisa nang may pasensya, kaya mag-apply nang may kumpiyansa.
▼Sahod
▼Drayber
- Pangunahing buwanang suweldo: nagsisimula sa 250,000 yen
【Halimbawa ng buwanang kita】
- 360,000 yen (kabilang ang overtime pay).
- 400,000 yen (kabilang ang overtime pay).
▼Warehouse Worker
- Pangunahing buwanang suweldo: nagsisimula sa 215,000 yen.
- May kasamang iba't ibang allowances: overtime pay, night shift allowance, family allowance, qualification allowance, atbp.
- May bonus 2 beses sa isang taon (Hulyo at Disyembre).
- Ang transportasyon ay buong bayad
【Halimbawa ng buwanang kita】
- Sa kaso ni Warehouse Worker A: humigit-kumulang 285,000 yen (kabilang ang overtime pay).
- Sa kaso ni Warehouse Worker B: humigit-kumulang 315,000 yen (kabilang ang overtime pay).
※Ang mga halagang nabanggit sa itaas ay batay sa pagtatrabaho ng 1 hanggang 2.5 oras ng overtime kada araw, at maaaring magbago depende sa panahon.
▼Panahon ng kontrata
Walang itinakdang panahon ng kontrata
▼Araw at oras ng trabaho
▼Driver
【Oras ng Trabaho】
A. 3:30～12:30
B. 12:00～21:00
▼Paggawa sa loob ng Bodega (Forklift)
A. 8:00～17:00
B. 11:00～21:00
C. 23:00〜8:00
※Mga oras ng overtime 1 oras～2 oras/bawat araw
【Oras ng Break】
- Mayroong mga itinakdang oras ng pahinga para sa bawat oras ng trabaho.
【Pinakaminimum na Oras ng Trabaho】
- Ang pangunahing oras ng trabaho ay 8 oras kada araw.
【Minimum na Bilang ng Araw ng Trabaho】
- Ang batayan ay pagtatrabaho ng 5 araw kada linggo.
【Tagal ng Trabaho at mga Araw na Maaaring Magtrabaho】
- Tagal ng trabaho: Walang itinakdang panahon ng kontrata (Permanenteng empleyado)
- Mga Araw na Maaaring Magtrabaho: Nakadepende sa pag-ikot ng shift
▼Detalye ng Overtime
Ang overtime na trabaho ay inaasahang mangyari mula 1 hanggang 2 oras kada araw.
▼Holiday
Ang mga araw ng pahinga ay nag-iiba ayon sa shift, at mayroong 115 araw ng pahinga sa isang taon. Dagdag pa, itinakda rin ang taunang bayad na bakasyon at espesyal na bakasyon (kasal, pagluluksa, panganganak, pagpapalaki ng bata, pag-aalaga, atbp).
▼Pagsasanay
May panahon ng pagsubok na 6 na buwan. Walang pagbabago sa sweldo o iba pang mga benepisyo kahit na nasa panahon ng pagsubok.
▼Lugar ng kumpanya
1-5-1 Minamihashimoto, Chuo-ku, Sagamihara-shi, Kanagawa
▼Lugar ng trabaho
Pangalan ng Kumpanya: Gion Corporation Kawasaki Ogimachi Center
Adress: 13-8 Ogimachi, Kawasaki-ku, Kawasaki-shi, Kanagawa-ken
Pinakamalapit na estasyon: 10 minutong lakad mula sa Showa Station sa JR Tsurumi Line. Posible rin ang pag-commute sa pamamagitan ng kotse.
▼Magagamit na insurance
Ang mga insurance na sasalihan ay health insurance, welfare pension insurance, employment insurance, at workers' accident compensation insurance.
▼Benepisyo
- Kalusugang Seguro
- Seguro sa Pensyon ng Kalinga ng Kapakanan
- Seguro sa Pagtatrabaho
- Seguro sa Aksidente sa Trabaho
- Samahan ng Magkakaibigang Empleyado
- Sistema ng Pag-iipon na Pinansyal
- Sistema ng Pag-aari ng mga Empleyado
- Sistema ng Edukasyong Pamamagitan ng Koreo
- Sistema ng Pananalapi sa Okasyon ng Kagalakan at Kalungkutan
- Sistema ng Subsidyo sa Pagkuha ng Kwalipikasyon at Lisensya (may mga panuntunan)
- Pasilidad na may Sistema ng Diskwento para sa mga Empleyado (Asama)
- Mga Aktibidad sa Labas ng Trabaho (tulad ng Baseball)
- Ganap na Bayad ng Pamasahe
▼Impormasyon sa paninigarilyo
Wala naman sa partikular.
Tungkol sa kumpanya
GION Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
A core company of the GION Group, we are a logistics company with approximately 70 locations nationwide, mainly in the Kanto region.
GION Corporation has a large number of foreign resident workers. We do not distinguish between nationality, but rather, we assign work to the appropriate department depending on the skills of the individual.
GION Corporation has a large number of foreign resident workers. We do not distinguish between nationality, but rather, we assign work to the appropriate department depending on the skills of the individual.
Parehong mga trabaho
