▼Responsibilidad sa Trabaho
Naghahanap kami ng full-time na staff at part-time staff para sa bahay para sa mga nakatatanda na may serbisyo
Kayo ay magiging responsable sa pag-aalaga sa umaga, pag-aalaga sa gabi, at iba pang mga gawain sa pag-aalaga
Pangkalahatang trabaho ito para sa pisikal na suporta at suporta sa pang-araw-araw na buhay

- Tulong sa paggamit ng banyo
- Tulong sa pagkain
- Tulong sa paliligo
- Mga gawain na may kinalaman sa pagpapatakbo ng pasilidad
- Night care (Night shift / Para lamang sa full-time staff)

▼Sahod
≪ Regular na Empleyado ≫
Buwanang suweldo: 194,000 yen hanggang 279,000 yen + Night duty allowance na 12,000 yen (3,000 yen × 4 beses)
※ Ang buwanang sahod ay kasama ang pagpapabuti sa trato na 10,000 hanggang 85,000 yen, at duty allowance na 0 yen o 10,000 yen
(Nakadepende sa karanasan at kakayahan)

◎ Tungkol sa Duty Allowance
Depende sa pangunahing sahod, ang duty allowance ay maaaring 0 yen o 10,000 yen.
Kung ito ay 10,000 yen, bayad ito bilang fixed overtime na katumbas ng 5 oras, kahit walang overtime.
Ang sobrang oras ay babayaran ng hiwalay.

≪ Part-time ≫
Orasang suweldo: Mula 1,100 yen

* Allowance sa pag-commute (babayaran ayon sa aktwal na gastos)
* May pagtaas sa sahod
* May bonus ng dalawang beses sa isang taon

▼Panahon ng kontrata
≪ Regular na empleyado ≫
Walang takdang panahon ng pagtatrabaho

≪ Part-time ≫
1 taon (may pag-update)

▼Araw at oras ng trabaho
≪ Regular na Empleyado ≫
7:00～16:00, 9:00～18:00, 10:00～19:00, 11:00～20:00, 17:00～kinabukasan ng 9:00
※May pahinga ng 60 minuto, pahinga sa gabi ng 120 minuto (maaaring magpahinga)

≪ Part-time ≫
Shift system sa mga sumusunod na oras, bukas sa pag-uusap
- Maagang pasok 7:00～16:00
- Day shift 9:00～18:00
- Huling pasok 10:00～19:00
* Maikling oras na trabaho tulad ng 7:00～11:00 / 15:00～19:00 ay malugod ding tinatanggap

▼Detalye ng Overtime
Depende sa sitwasyon

▼Holiday
≪ Regular na Empleyado ≫
Dalawang araw na pahinga kada linggo
Bayad na bakasyon (ayon sa batas)

≪ Part-time ≫
Pamamahala ng pagpasok (shift system)
Bayad na bakasyon (ayon sa batas)

▼Pagsasanay
≪ Regular na empleyado ≫
Panahon ng pagsubok na 6 na buwan (walang pagbabago sa kondisyon)

≪ Part-time ≫
Wala

▼Lugar ng trabaho
【Tirahan na May Serbisyo para sa Nakatatanda na 'Yui no Sono Fukai'】
Osaka Prefecture, Sakai City, Minami Ward, Fukai Higashi Town 373-1

【Tirahan na May Serbisyo para sa Nakatatanda na 'Yui no Sono Mozu'】
Osaka Prefecture, Sakai City, Sakai Ward, Asahigaoka Nakamachi 1-5-9

【Tirahan na May Serbisyo para sa Nakatatanda na 'Yui no Sono Sakaihigashi'】
Osaka Prefecture, Sakai City, Sakai Ward, Nakagawara Town 1-2-16

※Kung sakaling magiging regular na empleyado, ang lugar ng trabaho ay dedesisyunan ng kumpanya, at may posibilidad ng paglipat pagkatapos ng pagtanggap sa trabaho.

▼Magagamit na insurance
Kompletong social insurance (Depende sa bilang ng oras ng pagtrabaho para sa part-time)

▼Benepisyo
- Puwedeng mag-commute sa pamamagitan ng kotse (may libreng paradahan)
- May ibinibigay na pananghalian
- May pagpapahiram ng uniporme

* Para lamang sa regular na empleyado
- Miyembro ng SCK Service Center Welfare Association
- Buong suporta ng kumpanya para sa gastos ng summer outing at year-end party

▼Impormasyon sa paninigarilyo
Bawal manigarilyo sa loob ng pasilidad