[Tokyo, Chiyoda] Tuyển dụng ứng viên cho vị trí quản lý nhân sự tại công ty dược phẩm lớn
[Tokyo, Chiyoda] Tuyển dụng ứng viên cho vị trí quản lý nhân sự tại công ty dược phẩm lớn
Hệ thống lương thưởng đầy đủ và cơ hội tăng lương được chuẩn bị sẵn sàng.
Ưu tiên sự thoải mái trong công việc với việc áp dụng hệ thống linh hoạt.
Môi trường làm việc thoáng đãng, có thể kỳ vọng vào sự phát triển bản thân.
Ưu tiên sự thoải mái trong công việc với việc áp dụng hệ thống linh hoạt.
Môi trường làm việc thoáng đãng, có thể kỳ vọng vào sự phát triển bản thân.
Thông tin việc làm
business_center
Nghề nghiệp
Văn phòng / Nhân sự・Kế toán・Quản lý
insert_drive_file
Loại công việc
Nhân viên chính thức
location_on
Nơi làm việc
・Chiyoda-ku, Tokyo
attach_money
Lương
￥5,600,000 ~ 8,500,000 / năm
Yêu cầu công việc
Trình Độ Tiếng Nhật
Cấp độ cao cấp trong công việc
Kỹ năng tiếng Anh
Cấp độ Cao Cấp Trong Công Việc
□ Trình độ hội thoại tiếng Nhật: Có thể nói về chính trị và các tình huống phức tạp
□ Trình độ đọc và viết tiếng Nhật: N1
□ Trình độ tiếng Nhật bản ngữ
□ Có kinh nghiệm hơn 10 năm trong việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý lương nhân sự
□ Người có khả năng hợp tác, không xem mối quan hệ giữa người với người là gánh nặng
□ Kỹ năng được hoan nghênh
□ Trình độ tiếng Anh ở mức độ kinh doanh
□ Có chứng chỉ kế toán từ cấp độ 2 trở lên
□ Những người có lịch sử thay đổi công việc ngắn hạn nhiều lần có thể không phù hợp.
□ Trình độ đọc và viết tiếng Nhật: N1
□ Trình độ tiếng Nhật bản ngữ
□ Có kinh nghiệm hơn 10 năm trong việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý lương nhân sự
□ Người có khả năng hợp tác, không xem mối quan hệ giữa người với người là gánh nặng
□ Kỹ năng được hoan nghênh
□ Trình độ tiếng Anh ở mức độ kinh doanh
□ Có chứng chỉ kế toán từ cấp độ 2 trở lên
□ Những người có lịch sử thay đổi công việc ngắn hạn nhiều lần có thể không phù hợp.
Working Hours
Số ngày làm việc tối thiểu ：
5 ngày vào Mon, Tue, Wed, Thu, Fri
Giờ làm việc tối thiểu：
Ngày thường 8 giờ từ 9:00 đến 17:30
Chi tiết công việc
▼Nhiệm Vụ Công Việc
【Kế hoạch Nhân sự / Thiết kế Hệ thống】
Công việc này bao gồm việc suy nghĩ về hệ thống nhân sự và các quy tắc làm việc, cũng như lập kế hoạch để cải thiện công ty.
- Lên kế hoạch cho hệ thống nhân sự mới và tạo các tài liệu đề xuất.
- Thực hiện giải thích về thay đổi hệ thống đối với ban quản lý và nhân viên.
【Giáo dục Nhân viên / Nhân sự Đào tạo】
Công việc này bao gồm việc lập kế hoạch giáo dục và đào tạo để nhân viên có thể phát triển hơn nữa.
- Lập kế hoạch cho chương trình giáo dục dành cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
- Quản lý lịch trình thực hiện đào tạo và xác nhận hiệu quả.
【Phúc lợi / Lao động / Quản lý Lương của Nhân sự】
Công việc này bao gồm việc xử lý lương bổng và phúc lợi của nhân viên, tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn.
- Thực hiện tính toán lương và thủ tục bảo hiểm xã hội.
- Xem xét đến sự thoải mái làm việc của nhân viên, đưa ra đề xuất về hệ thống phúc lợi.
Công ty này yêu cầu kỹ năng tiếng Anh trung cấp trở lên, vì vậy, bạn cũng có thể giao tiếp với các công ty con ở nước ngoài và làm việc với một tầm nhìn quốc tế.
Hơn nữa, với một không khí làm việc thoải mái như ở nhà, đây là môi trường lý tưởng cho những ai trân trọng mối quan hệ với người khác.
▼Lương
- Lương cơ bản hàng tháng từ 350,000 yên đến 520,000 yên.
- Thu nhập hàng năm từ 5.6 triệu yên đến 8.5 triệu yên
※ Quyết định dựa trên kinh nghiệm và năng lực
- Tiền làm thêm giờ được thanh toán riêng
※ Trong trường hợp là quản lý, không được thanh toán
- Thưởng 2 lần một năm (kết quả gần nhất là 4.3 tháng)
- Tăng lương 1 lần một năm
▼Thời hạn hợp đồng
Không xác định thời hạn hợp đồng
▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Thời gian làm việc】<br>
08:45 ～ 17:30 (Có hệ thống linh hoạt, thời gian cốt lõi 10:00～15:00)
【Thời gian nghỉ ngơi】<br>
12:00 ～ 13:00
【Thời gian làm việc tối thiểu】<br>
8 giờ
【Số ngày làm việc tối thiểu】<br>
5 ngày
▼Làm thêm giờ
Có khoảng 10 giờ làm thêm mỗi tháng. Trong trường hợp vị trí quản lý, hệ thống làm việc linh hoạt không được áp dụng.
▼Ngày lễ/nghỉ phép
Nghỉ lễ hàng năm là 126 ngày. Hệ thống nghỉ hai ngày cuối tuần hoàn chỉnh (Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ), có kỳ nghỉ Golden Week, nghỉ hè (5 ngày), Tết Dương lịch (từ 30/12 đến 3/1). Ngoài ra, còn có kỳ nghỉ kỷ niệm ngày thành lập công ty (16/6).
Phép năm được cấp ngay từ khi nhập công và các loại phép đặc biệt như phép tang chế, phép nghỉ do thiên tai, phép nghỉ thai sản, phép chăm sóc người thân, phép nghỉ để chăm sóc con, phép nghỉ kinh nguyệt, phép nghỉ khen thưởng, phép nghỉ để tái tạo sức khỏe, phép nghỉ làm bồi thẩm đoàn, phép nghỉ tình nguyện, phép nghỉ trước và sau khi sinh, chế độ phép nghỉ cho bố.
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
Thời gian thử việc là 3 tháng.
▼Địa điểm làm việc
Địa chỉ: Chiyoda, Tokyo, Iwamotochō
Giao thông công cộng: Cách ga Iwamotochō trên tuyến Shinjuku của Toei 3 phút đi bộ, cách ga Kanda trên tuyến Ginza của Tokyo Metro 5 phút đi bộ.
▼Tham gia bảo hiểm
Có bảo hiểm y tế, bảo hiểm phúc lợi xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động.
▼Phúc lợi
- Phụ cấp đi lại, phụ cấp gia đình, phụ cấp nhà ở (không áp dụng đối với nhà của công ty)
- Phụ cấp lạm phát (năm tài chính 2024 hiện tại)
- Phụ cấp chức vụ, phụ cấp chứng chỉ (trong trường hợp được công ty công nhận)
- Câu lạc bộ cổ đông nhân viên, hội đồng tương trợ, hệ thống tiết kiệm tài sản
- Bảo hiểm y tế tổng hợp, hệ thống lương hưu khi nghỉ việc (lương hưu doanh nghiệp cố định, lương hưu đóng góp cố định)
- Hệ thống LTD (Bảo hiểm bồi thường thu nhập vô hiệu dài hạn theo nhóm)
- Đào tạo OJT, đào tạo tập trung theo cấp độ, hội thảo bên ngoài, hội nghị đào tạo
- Hỗ trợ chi phí đạt được MBA, cử đi học ở trường Kinh doanh Keio, hỗ trợ phát triển nhà nghiên cứu
- Hỗ trợ đạt được bằng cấp chính thức, hệ thống hỗ trợ giáo dục từ xa
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Nơi làm việc nguyên tắc cấm hút thuốc và áp dụng chế độ phân chia không gian hút thuốc, có nơi dành cho việc hút thuốc.
【Kế hoạch Nhân sự / Thiết kế Hệ thống】
Công việc này bao gồm việc suy nghĩ về hệ thống nhân sự và các quy tắc làm việc, cũng như lập kế hoạch để cải thiện công ty.
- Lên kế hoạch cho hệ thống nhân sự mới và tạo các tài liệu đề xuất.
- Thực hiện giải thích về thay đổi hệ thống đối với ban quản lý và nhân viên.
【Giáo dục Nhân viên / Nhân sự Đào tạo】
Công việc này bao gồm việc lập kế hoạch giáo dục và đào tạo để nhân viên có thể phát triển hơn nữa.
- Lập kế hoạch cho chương trình giáo dục dành cho nhân viên mới và nhân viên hiện tại.
- Quản lý lịch trình thực hiện đào tạo và xác nhận hiệu quả.
【Phúc lợi / Lao động / Quản lý Lương của Nhân sự】
Công việc này bao gồm việc xử lý lương bổng và phúc lợi của nhân viên, tạo ra một môi trường làm việc tốt hơn.
- Thực hiện tính toán lương và thủ tục bảo hiểm xã hội.
- Xem xét đến sự thoải mái làm việc của nhân viên, đưa ra đề xuất về hệ thống phúc lợi.
Công ty này yêu cầu kỹ năng tiếng Anh trung cấp trở lên, vì vậy, bạn cũng có thể giao tiếp với các công ty con ở nước ngoài và làm việc với một tầm nhìn quốc tế.
Hơn nữa, với một không khí làm việc thoải mái như ở nhà, đây là môi trường lý tưởng cho những ai trân trọng mối quan hệ với người khác.
▼Lương
- Lương cơ bản hàng tháng từ 350,000 yên đến 520,000 yên.
- Thu nhập hàng năm từ 5.6 triệu yên đến 8.5 triệu yên
※ Quyết định dựa trên kinh nghiệm và năng lực
- Tiền làm thêm giờ được thanh toán riêng
※ Trong trường hợp là quản lý, không được thanh toán
- Thưởng 2 lần một năm (kết quả gần nhất là 4.3 tháng)
- Tăng lương 1 lần một năm
▼Thời hạn hợp đồng
Không xác định thời hạn hợp đồng
▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Thời gian làm việc】<br>
08:45 ～ 17:30 (Có hệ thống linh hoạt, thời gian cốt lõi 10:00～15:00)
【Thời gian nghỉ ngơi】<br>
12:00 ～ 13:00
【Thời gian làm việc tối thiểu】<br>
8 giờ
【Số ngày làm việc tối thiểu】<br>
5 ngày
▼Làm thêm giờ
Có khoảng 10 giờ làm thêm mỗi tháng. Trong trường hợp vị trí quản lý, hệ thống làm việc linh hoạt không được áp dụng.
▼Ngày lễ/nghỉ phép
Nghỉ lễ hàng năm là 126 ngày. Hệ thống nghỉ hai ngày cuối tuần hoàn chỉnh (Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ), có kỳ nghỉ Golden Week, nghỉ hè (5 ngày), Tết Dương lịch (từ 30/12 đến 3/1). Ngoài ra, còn có kỳ nghỉ kỷ niệm ngày thành lập công ty (16/6).
Phép năm được cấp ngay từ khi nhập công và các loại phép đặc biệt như phép tang chế, phép nghỉ do thiên tai, phép nghỉ thai sản, phép chăm sóc người thân, phép nghỉ để chăm sóc con, phép nghỉ kinh nguyệt, phép nghỉ khen thưởng, phép nghỉ để tái tạo sức khỏe, phép nghỉ làm bồi thẩm đoàn, phép nghỉ tình nguyện, phép nghỉ trước và sau khi sinh, chế độ phép nghỉ cho bố.
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
Thời gian thử việc là 3 tháng.
▼Địa điểm làm việc
Địa chỉ: Chiyoda, Tokyo, Iwamotochō
Giao thông công cộng: Cách ga Iwamotochō trên tuyến Shinjuku của Toei 3 phút đi bộ, cách ga Kanda trên tuyến Ginza của Tokyo Metro 5 phút đi bộ.
▼Tham gia bảo hiểm
Có bảo hiểm y tế, bảo hiểm phúc lợi xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động.
▼Phúc lợi
- Phụ cấp đi lại, phụ cấp gia đình, phụ cấp nhà ở (không áp dụng đối với nhà của công ty)
- Phụ cấp lạm phát (năm tài chính 2024 hiện tại)
- Phụ cấp chức vụ, phụ cấp chứng chỉ (trong trường hợp được công ty công nhận)
- Câu lạc bộ cổ đông nhân viên, hội đồng tương trợ, hệ thống tiết kiệm tài sản
- Bảo hiểm y tế tổng hợp, hệ thống lương hưu khi nghỉ việc (lương hưu doanh nghiệp cố định, lương hưu đóng góp cố định)
- Hệ thống LTD (Bảo hiểm bồi thường thu nhập vô hiệu dài hạn theo nhóm)
- Đào tạo OJT, đào tạo tập trung theo cấp độ, hội thảo bên ngoài, hội nghị đào tạo
- Hỗ trợ chi phí đạt được MBA, cử đi học ở trường Kinh doanh Keio, hỗ trợ phát triển nhà nghiên cứu
- Hỗ trợ đạt được bằng cấp chính thức, hệ thống hỗ trợ giáo dục từ xa
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Nơi làm việc nguyên tắc cấm hút thuốc và áp dụng chế độ phân chia không gian hút thuốc, có nơi dành cho việc hút thuốc.
