【Tỉnh Shiga, Huyện Gamou】Tuyển dụng nhân viên lắp ráp! ★Không yêu cầu kinh nghiệm! ★Lương cao!
【Tỉnh Shiga, Huyện Gamou】Tuyển dụng nhân viên lắp ráp! ★Không yêu cầu kinh nghiệm! ★Lương cao!
・Không yêu cầu kinh nghiệm!
・Mức lương cao! 2,000 yên mỗi giờ trở lên
・Có hỗ trợ chi phí ký túc xá!
・Mức lương cao! 2,000 yên mỗi giờ trở lên
・Có hỗ trợ chi phí ký túc xá!
Thông tin việc làm
business_center
Nghề nghiệp
Sản xuất / Lắp ráp・Xử lý・Kiểm tra
insert_drive_file
Loại công việc
Nhân viên tạm thời
location_on
Nơi làm việc
・Gamogun Ryuocho, Shiga Pref.
attach_money
Lương
￥2,000 ~ 2,500 / giờ
Yêu cầu công việc
Trình Độ Tiếng Nhật
Giao tiếp cơ bản
Kỹ năng tiếng Anh
Không Có
□ Trình độ hội thoại tiếng Nhật: Có thể thực hiện cuộc trò chuyện đơn giản
□ Trình độ đọc và viết tiếng Nhật: N3
□ Chào mừng những ai tự tin vào sức khỏe của mình!
□ Những người ở độ tuổi 20, 30, 40 cũng đang hoạt động tích cực.
□ Trình độ đọc và viết tiếng Nhật: N3
□ Chào mừng những ai tự tin vào sức khỏe của mình!
□ Những người ở độ tuổi 20, 30, 40 cũng đang hoạt động tích cực.
Thời gian làm việc
Số ngày làm việc tối thiểu：
5 ngày vào Mon, Tue, Wed, Thu, Fri
Giờ làm việc tối thiểu：
Ngày thường Mở cửa 24 giờ, 8 giờ làm việc mỗi ngày
Chi tiết công việc
▼Nhiệm Vụ Công Việc
【Công việc ép】
- Đặt tấm sắt vào máy và tạo hình cho nó.
- Sử dụng nút để vận hành máy và tạo ra các bộ phận chính xác.
【Người vận hành máy】
- Vận hành máy móc để sản xuất các bộ phận ô tô.
- Luôn kiểm tra tình trạng hoạt động và đảm bảo an toàn.
【Logistics】
- Sắp xếp và đóng hộp các bộ phận, chuẩn bị cho việc giao hàng.
- Thực hiện công việc một cách hiệu quả và hỗ trợ dòng chảy thông suốt.
【Sơn】
- Sơn màu cho các bộ phận ô tô và hướng đến một kết quả đẹp.
- Tập trung vào công việc để đảm bảo sơn được phủ đều.
【Lắp ráp】
- Kết hợp một số bộ phận để hoàn thiện bộ phận ô tô.
- Việc lắp đặt các bộ phận một cách chính xác là rất quan trọng.
【Kiểm tra】
- Kiểm tra từng bộ phận đã hoàn thành để đảm bảo chúng hoạt động đúng cách.
- Kiểm tra cẩn thận để không có lỗi và bảo vệ chất lượng.
▼Lương
- Tiền lương theo giờ từ 2,000 yên đến 2,500 yên. (2,200 yên mỗi giờ trong 2 tháng đầu tiên)
- Thu nhập hàng tháng từ 300,000 yên đến 400,000 yên, thu nhập hàng năm có thể trên 5,000,000 yên.
- Thu nhập hàng tháng trong tháng đầu tiên là từ 363,208 yên đến 438,708 yên (trong trường hợp làm việc 20 ngày, giờ làm việc bình thường và làm thêm 30 giờ).
▼Thời hạn hợp đồng
Có thời hạn trên 1 năm (được gia hạn mỗi 3 tháng)
▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Giờ làm việc】
1. 8:15～17:10
2. 20:30～5:35
【Thời gian nghỉ ngơi】
70～80 phút
【Thời gian làm việc tối thiểu】
8 giờ
【Số ngày làm việc tối thiểu】
5 ngày
▼Làm thêm giờ
Giờ làm thêm ngoài giờ là từ 1 đến 2 giờ, với trung bình mỗi tháng từ 20 đến 30 giờ làm thêm. Trong thời gian bận rộn, có thể có làm việc vào ngày nghỉ.
- Tiền làm thêm giờ được trả dựa vào tiền lương hàng giờ.
▼Ngày lễ/nghỉ phép
Ngày nghỉ cuối tuần là Thứ Bảy và Chủ Nhật, được quyết định dựa trên lịch của công ty. Các kỳ nghỉ dài ngày bao gồm Golden Week, kỳ nghỉ mùa hè, và kỳ nghỉ cuối năm.
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
không có
▼Địa điểm Công Ty
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Địa điểm làm việc
Chi tiết địa điểm làm việc tại thị trấn Ryuo, huyện Gamou, tỉnh Shiga.
Giao thông thuận lợi với các ga gần nhất là ga Omi-Hachiman và Yasu trên tuyến JR Biwako, cũng như ga Kosei và Mikumo trên tuyến JR Kusatsu, có bãi đậu xe miễn phí.
Ngoài ra, đi làm bằng ô tô cũng được và mức hỗ trợ phí giao thông tối đa là 15,000 yên.
▼Tham gia bảo hiểm
Bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm hưu trí cơ bản, Bảo hiểm sức khỏe) đã được trang bị đầy đủ.
▼Phúc lợi
- Có phép nghỉ có lương (10 ngày được cấp sau 6 tháng)
- Có hệ thống nghỉ phép thai sản và phép nuôi con
- Có hệ thống thanh toán hàng tuần (theo quy định)
- Hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 15,000 yên)
- Cho mượn đồng phục
- Có kiểm tra sức khỏe định kỳ (không phải tự chi trả)
- Tặng quà sinh nhật
- Gửi thiệp chúc mừng năm mới có quà tặng độc quyền từ AOC
- Hỗ trợ đạt được chứng chỉ (chi phí được AOC chi trả toàn bộ: theo quy định)
- Có khóa đào tạo nâng cao sự nghiệp (có trả lương và khóa học miễn phí)
- Chi trả chi phí đi công tác
- Kí túc xá có đầy đủ nội thất và đồ điện tử
- Có thể sử dụng căng tin công ty (có thể trừ vào lương)
- Có ứng dụng dành riêng cho nhân viên (kiểm tra bảng lương, đăng ký nghỉ phép có lương, đăng ký thanh toán hàng tuần)
- Cấm hút thuốc trong nhà và trên khuôn viên (có khu vực hút thuốc ngoài trời)
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong nhà, cấm hút thuốc trong khuôn viên (có khu vực hút thuốc ngoài trời)
【Công việc ép】
- Đặt tấm sắt vào máy và tạo hình cho nó.
- Sử dụng nút để vận hành máy và tạo ra các bộ phận chính xác.
【Người vận hành máy】
- Vận hành máy móc để sản xuất các bộ phận ô tô.
- Luôn kiểm tra tình trạng hoạt động và đảm bảo an toàn.
【Logistics】
- Sắp xếp và đóng hộp các bộ phận, chuẩn bị cho việc giao hàng.
- Thực hiện công việc một cách hiệu quả và hỗ trợ dòng chảy thông suốt.
【Sơn】
- Sơn màu cho các bộ phận ô tô và hướng đến một kết quả đẹp.
- Tập trung vào công việc để đảm bảo sơn được phủ đều.
【Lắp ráp】
- Kết hợp một số bộ phận để hoàn thiện bộ phận ô tô.
- Việc lắp đặt các bộ phận một cách chính xác là rất quan trọng.
【Kiểm tra】
- Kiểm tra từng bộ phận đã hoàn thành để đảm bảo chúng hoạt động đúng cách.
- Kiểm tra cẩn thận để không có lỗi và bảo vệ chất lượng.
▼Lương
- Tiền lương theo giờ từ 2,000 yên đến 2,500 yên. (2,200 yên mỗi giờ trong 2 tháng đầu tiên)
- Thu nhập hàng tháng từ 300,000 yên đến 400,000 yên, thu nhập hàng năm có thể trên 5,000,000 yên.
- Thu nhập hàng tháng trong tháng đầu tiên là từ 363,208 yên đến 438,708 yên (trong trường hợp làm việc 20 ngày, giờ làm việc bình thường và làm thêm 30 giờ).
▼Thời hạn hợp đồng
Có thời hạn trên 1 năm (được gia hạn mỗi 3 tháng)
▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Giờ làm việc】
1. 8:15～17:10
2. 20:30～5:35
【Thời gian nghỉ ngơi】
70～80 phút
【Thời gian làm việc tối thiểu】
8 giờ
【Số ngày làm việc tối thiểu】
5 ngày
▼Làm thêm giờ
Giờ làm thêm ngoài giờ là từ 1 đến 2 giờ, với trung bình mỗi tháng từ 20 đến 30 giờ làm thêm. Trong thời gian bận rộn, có thể có làm việc vào ngày nghỉ.
- Tiền làm thêm giờ được trả dựa vào tiền lương hàng giờ.
▼Ngày lễ/nghỉ phép
Ngày nghỉ cuối tuần là Thứ Bảy và Chủ Nhật, được quyết định dựa trên lịch của công ty. Các kỳ nghỉ dài ngày bao gồm Golden Week, kỳ nghỉ mùa hè, và kỳ nghỉ cuối năm.
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
không có
▼Địa điểm Công Ty
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Địa điểm làm việc
Chi tiết địa điểm làm việc tại thị trấn Ryuo, huyện Gamou, tỉnh Shiga.
Giao thông thuận lợi với các ga gần nhất là ga Omi-Hachiman và Yasu trên tuyến JR Biwako, cũng như ga Kosei và Mikumo trên tuyến JR Kusatsu, có bãi đậu xe miễn phí.
Ngoài ra, đi làm bằng ô tô cũng được và mức hỗ trợ phí giao thông tối đa là 15,000 yên.
▼Tham gia bảo hiểm
Bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm tai nạn lao động, Bảo hiểm hưu trí cơ bản, Bảo hiểm sức khỏe) đã được trang bị đầy đủ.
▼Phúc lợi
- Có phép nghỉ có lương (10 ngày được cấp sau 6 tháng)
- Có hệ thống nghỉ phép thai sản và phép nuôi con
- Có hệ thống thanh toán hàng tuần (theo quy định)
- Hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 15,000 yên)
- Cho mượn đồng phục
- Có kiểm tra sức khỏe định kỳ (không phải tự chi trả)
- Tặng quà sinh nhật
- Gửi thiệp chúc mừng năm mới có quà tặng độc quyền từ AOC
- Hỗ trợ đạt được chứng chỉ (chi phí được AOC chi trả toàn bộ: theo quy định)
- Có khóa đào tạo nâng cao sự nghiệp (có trả lương và khóa học miễn phí)
- Chi trả chi phí đi công tác
- Kí túc xá có đầy đủ nội thất và đồ điện tử
- Có thể sử dụng căng tin công ty (có thể trừ vào lương)
- Có ứng dụng dành riêng cho nhân viên (kiểm tra bảng lương, đăng ký nghỉ phép có lương, đăng ký thanh toán hàng tuần)
- Cấm hút thuốc trong nhà và trên khuôn viên (có khu vực hút thuốc ngoài trời)
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong nhà, cấm hút thuốc trong khuôn viên (có khu vực hút thuốc ngoài trời)
Thông tin công ty
AOC Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
Công việc tương tự
