▼Nhiệm Vụ Công Việc
【Nhân viên chăm sóc】
Công việc hàng ngày tại các cơ sở dịch vụ dành cho người cao tuổi có trợ giúp, bao gồm việc chăm sóc các cư dân. Chúng tôi chào đón những ai muốn làm việc với lòng tốt và sự quan tâm trong một môi trường làm việc tràn đầy tiếng cười.

- Hỗ trợ việc tắm. Bạn sẽ được hỗ trợ đầy đủ nên hãy yên tâm.
- Hỗ trợ bữa ăn. Chúng tôi hỗ trợ để thời gian ăn uống trở nên vui vẻ và thoải mái.
- Cũng chuẩn bị cho các hoạt động và sự kiện. Chúng tôi sẽ sáng tạo để cư dân có thể tận hưởng.
- Có công việc ban đêm nhưng bạn có thời gian nghỉ ngơi đầy đủ nên hãy yên tâm.

Ngay cả những người không có kinh nghiệm cũng sẽ được đào tạo một cách thân thiện nên hãy yên tâm. Đây là công việc rất đáng giá nên hãy ứng tuyển ngay.

▼Lương
Lương hàng tháng: 235.516 yên - 288.188 yên
- Lương cơ bản: 200.000 yên - 215.000 yên
- Phụ cấp cải thiện đối xử: 22.000 yên
- Phụ cấp cải thiện đối xử đặc biệt: 2.500 yên - 15.500 yên
- Phụ cấp hỗ trợ cải thiện đối xử: 2.500 yên
- Phụ cấp chứng chỉ (chứng chỉ làm việc trong lĩnh vực chăm sóc): 10.000 yên
- Phụ cấp làm đêm: mỗi lần 2.129 yên - 5.797 yên × 4 lần

【Phụ cấp khác】
- Phụ cấp chứng chỉ: chứng chỉ làm việc trong lĩnh vực chăm sóc 10.000 yên, chứng chỉ làm việc xã hội 10.000 yên
- Phụ cấp đi lại: chi trả toàn bộ

■ Có tăng lương
Kết quả năm trước: mỗi tháng 0 yên - 5.000 yên

■ Thưởng: 2 lần/năm
Kết quả năm trước: tổng cộng 3.00 tháng

▼Thời hạn hợp đồng
Không xác định thời hạn hợp đồng

▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Giờ làm việc】
[1] 07:00～16:00
[2] 08:00～17:00
[3] 10:00～19:00
[4] 12:00～21:00
[5] 17:00～sáng hôm sau 9:30
[6] 21:00～sáng hôm sau 8:00

【Thời gian nghỉ ngơi】
[1]～[5]：Nghỉ 60 phút
[6]：Nghỉ 180 phút

▼Làm thêm giờ
Cơ bản là không

▼Ngày lễ/nghỉ phép
Biến động theo ca
Ngày nghỉ hàng năm 124 ngày (Nghỉ hàng tháng: 10~11 ngày)
Hệ thống ca luân phiên (Hệ thống làm việc linh hoạt theo tháng)
Nghỉ phép có lương (theo quy định của pháp luật)
Nghỉ trước và sau khi sinh, nghỉ ngơi khi vợ sinh, nghỉ nuôi dạy con cái, chăm sóc người thân, nghỉ chăm sóc
Nghỉ lễ, nghỉ tang

▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
Hệ thống đào tạo (Đào tạo khi nhập công, 3 tháng, 6 tháng sau khi vào công ty, khóa học quản lý chăm sóc, đào tạo kỹ thuật chăm sóc, đào tạo chức vụ, v.v.)

▼Địa điểm làm việc
Trạm gần nhất: Cách trạm Kita-Urawa của tuyến Keihin-Tōhoku của JR 13 phút đi bộ
Cách điểm dừng xe buýt "Urahakomae" của xe buýt phía Đông 4 phút đi bộ

▼Tham gia bảo hiểm
Đầy đủ bảo hiểm xã hội, Liên đoàn bảo hiểm sức khỏe Haseko

▼Phúc lợi
- Hệ thống phúc lợi cho nhân viên là cổ đông
- Chế độ lương hưu (làm việc trên 3 năm)
- Chế độ hưu trí theo đóng góp cố định của doanh nghiệp Nhóm Haseko (DC)
- Chế độ GLTD (Bảo hiểm dài hạn nhóm)
- Có chế độ tái tuyển dụng (đến 70 tuổi)
- Tiền trợ cấp ốm đau, tiền trợ cấp sinh đẻ, tiền trợ cấp một lần khi sinh con
- Tiền trợ cấp nghỉ chăm sóc (cho đến 93 ngày)
- Tiền trợ cấp nghỉ nuôi con, tiền mừng cưới, tiền mừng sinh con
- Chi phí đào tạo thực hành được công ty chi trả toàn bộ
- Hệ thống hỗ trợ đạt được chứng chỉ (Nhân viên chăm sóc, Chuyên viên hỗ trợ chăm sóc)
- Phí dự thi được công ty chi trả (Nhân viên chăm sóc, Chuyên viên hỗ trợ chăm sóc, Quản lý vệ sinh, Quản lý phòng cháy, Cố vấn hoạch định cuối đời cấp 2)
- Chương trình đào tạo (đào tạo khi vào công ty/lúc 3 tháng/sau 6 tháng, khóa học Cao thủ chăm sóc, đào tạo kỹ năng chăm sóc, đào tạo chức vụ v.v.)
- Giá ưu đãi cho nhân viên khi ăn tại nhà hàng công ty
- Cho mượn đồng phục
- Trợ cấp nhà ở (theo quy định công ty)
- Hỗ trợ hoàn trả học phí (theo quy định công ty)
- Có thể đi làm bằng xe cá nhân (sử dụng bãi đậu xe trong cơ sở. Công ty chi trả một nửa phí bãi đậu xe ngoài.)
- Các khu nghỉ dưỡng (11 địa điểm trên toàn quốc)

▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong phòng