▼Nhiệm Vụ Công Việc
【Ứng cử viên quản lý】
Dẫn dắt hoạt động của cửa hàng và cung cấp dịch vụ tốt hơn.
- Thực hiện phục vụ khách hàng ở khu vực bếp và phòng khách.
- Thúc đẩy sự phát triển của đội ngũ thông qua việc hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên.
- Phân tích dữ liệu doanh số và thiết lập chiến lược bán hàng hiệu quả nhằm cải thiện hiệu suất.

Việc này mang lại sự hài lòng cho khách hàng là niềm vui lớn nhất.
Có hệ thống đào tạo đầy đủ cho người chưa có kinh nghiệm để bạn có thể bắt đầu một cách an tâm.
Chúng tôi mong chờ thách thức từ bạn.

▼Lương
Lương hàng tháng từ 250.000 yên đến 400.000 yên

(Các loại phụ cấp)
- Hỗ trợ tiền đi lại (tối đa 50.000 yên/tháng)
- Phụ cấp cao điểm (50.000 yên/tháng)
- Phụ cấp cửa hàng mới (50.000 yên/tháng)

(Ví dụ thu nhập hàng năm)
Năm thứ nhất công tác: 4.760.000 yên
Năm thứ hai công tác: 5.360.000 yên
Năm thứ năm công tác: 6.200.000 yên

▼Thời hạn hợp đồng
Không có quy định về thời hạn hợp đồng

▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Giờ làm việc】
Ca làm việc linh hoạt, thời gian làm việc thực tế mỗi ngày là 8 giờ.
Giờ làm việc từ 9:00 đến 0:00 tùy theo cửa hàng.

【Thời gian nghỉ】
1 giờ

【Thời gian làm việc tối thiểu】
8 giờ

【Số ngày làm việc tối thiểu】
5 ngày

▼Làm thêm giờ
Cơ bản là không

▼Ngày lễ/nghỉ phép
Biến động theo ca làm việc

▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
Thời gian đào tạo và thử việc là 6 tháng.
Điều kiện trong thời gian thử việc và đào tạo giống như thời gian được tuyển dụng chính thức.

▼Địa điểm Công Ty
2217 Kirido, Okihazama, Midori-ku, Nagoya-shi, Aichi Prefecture

▼Địa điểm làm việc
Sau khi nhập công ty, bạn sẽ được phân công làm việc tại cửa hàng ở khu vực Tokai.

▼Tham gia bảo hiểm
Đầy đủ bảo hiểm xã hội

▼Phúc lợi
- Tăng lương hàng năm 1 lần
- Thưởng hàng năm 2 lần
- Phụ cấp gia đình
- Hỗ trợ tiền thuê nhà (trong vòng 3 năm đầu sau khi nhập công ty: 50% do công ty chi trả, có quy định khác)
- Có hệ thống ký túc xá/nhà ở công ty
- Chế độ tiền thưởng khi nghỉ hưu
- Phụ cấp quản lý cửa hàng
- Lương năng lực quản lý cửa hàng
- Chế độ cổ phần cho nhân viên
- Bán hàng giảm giá cho nhân viên
- Chi phí chuyển nhà (do công ty chi trả toàn bộ)
- Tiền đặt cọc và tiền lễ (do công ty chi trả, có giới hạn)
- Trợ cấp chuyển đổi địa điểm làm việc (trường hợp di chuyển cùng gia đình là 70.000 yên)
- Trợ cấp đơn ca (48.000 yên~, có quy định)
- Tiền mừng cưới
- Tiền mừng sinh con
- Chế độ khen thưởng
- Kiểm tra sức khỏe bệnh lý do lối sống
- Phiếu ăn mừng sinh nhật
- Chế độ tiền biếu/trợ cấp trong trường hợp người thân qua đời

▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong khuôn viên