▼Nhiệm Vụ Công Việc
【Hướng dẫn xe cộ】Hướng dẫn xe cộ của người thu gom giấy cũ vào bên trong cơ sở kinh doanh
【Hỗ trợ dỡ hàng】Hỗ trợ việc dỡ giấy cũ từ xe cộ của người thu gom
【Phân loại giấy cũ】Phân loại giấy cũ đã được dỡ theo từng loại
【Vệ sinh khuôn viên】Dọn dẹp để giấy không bay ra ngoài hoặc bị rải rác khắp nơi trong cơ sở

▼Lương
＊Nhân viên chính thức
　　Ngày thanh toán: Ngày 25 hàng tháng
　　Kỳ tính toán: Từ ngày 16 đến ngày 15 của tháng sau
　　Phụ cấp đi lại: Tối đa 50,000 yên
　　Phụ cấp gia đình: Người phụ thuộc đầu tiên 20,000 yên, từ người thứ hai trở đi mỗi người 500 yên
　　Tăng lương định kỳ (hàng năm một lần)
　　Thưởng (2 lần một năm, mỗi lần 3 tháng lương, hè và đông)

▼Thời hạn hợp đồng
＊Nhân viên chính thức
　　Không xác định thời hạn hợp đồng

▼Ngày và Giờ Làm Việc
*Nhân viên chính thức
[Thời gian làm việc]
8:00~17:30
Trong đó, thời gian làm việc: 8 giờ
Thiết nghỉ 90 phút (Buổi sáng 15 phút, giờ ăn trưa 60 phút, buổi chiều 15 phút)
[Số ngày làm việc]
Làm việc theo ca xoay vòng dựa vào lịch làm việc của công ty
Nguyên tắc nghỉ 2 ngày trong tuần

▼Làm thêm giờ
Gần như không có.

▼Ngày lễ/nghỉ phép
【Ngày nghỉ・Kỳ nghỉ】
　　Số ngày nghỉ trong năm: 120 ngày (bao gồm cả ngày lễ)
　　Có thể nghỉ xen kẽ trong kỳ nghỉ mùa hè và kỳ nghỉ cuối năm
　　Có hệ thống nghỉ kỳ phẩm, nghỉ ngày sinh nhật, nghỉ thai sản, nghỉ nuôi con, nghỉ chăm sóc.
　　※Theo quy định làm việc等

▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
Thời gian thử việc: 3 tháng (điều kiện làm việc khi được tuyển dụng chính thức giống như vậy)

▼Địa điểm Công Ty
2F Shimotani Building, 5-2-5 Higashi-Ueno, Taito-ku, Tokyo

▼Địa điểm làm việc
■Văn phòng Yokohama
〒220-0072 Tỉnh Kanagawa, Thành phố Yokohama, Quận Nishi, Asamacho 4-331-1

▼Tham gia bảo hiểm
* Bảo hiểm y tế
* Bảo hiểm hưu trí phúc lợi
* Bảo hiểm thất nghiệp
* Bảo hiểm tai nạn lao động

▼Phúc lợi
* Hệ thống hưu trí doanh nghiệp (Hệ thống nâng cao tiền trợ cấp khi nghỉ hưu do công ty chịu trách nhiệm)
* Hệ thống đào tạo chọn chủ đề tự do (1 lần đến 2 lần mỗi năm)
* Hệ thống quà mừng và phúng viếng
* Các hệ thống khen thưởng khác nhau (Khen thưởng thâm niên, Khen thưởng của Giám đốc qua bầu chọn của đồng nghiệp)
* Thực hiện kiểm tra stress
* Hệ thống thông báo ngoại vi và nội bộ để duy trì môi trường làm việc tốt

▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Mỗi cơ sở đều đảm bảo có khu vực hút thuốc riêng

▼Khác
Mỗi văn phòng là một nơi làm việc có tính chất gia đình với khoảng 8-10 nam giới, 2 nữ giới, tổng cộng khoảng 10-12 người.