[Tại Tokyo và toàn quốc dự kiến tuyển dụng 70 người!] Tuyển dụng nhân viên bảo trì thiết bị bếp công nghiệp!
[Tại Tokyo và toàn quốc dự kiến tuyển dụng 70 người!] Tuyển dụng nhân viên bảo trì thiết bị bếp công nghiệp!
☆ Cơ hội được chuyển đổi thành nhân viên chính thức
☆ Có thưởng năng suất & thưởng 2 lần một năm!
☆ Không yêu cầu kinh nghiệm! Có sự huấn luyện đáng tin cậy
☆ Có thể chọn địa điểm & giờ làm việc
☆ Cơ hội tăng lương mỗi năm một lần!
☆ Có thưởng năng suất & thưởng 2 lần một năm!
☆ Không yêu cầu kinh nghiệm! Có sự huấn luyện đáng tin cậy
☆ Có thể chọn địa điểm & giờ làm việc
☆ Cơ hội tăng lương mỗi năm một lần!
Thông tin việc làm
business_center
Nghề nghiệp
Kỹ thuật viên bảo trì / Thợ cơ khí máy móc
insert_drive_file
Loại công việc
Nhân viên chính thức
location_on
Nơi làm việc
・Shinjuku-ku, Tokyo
attach_money
Lương
￥231,220 ~ / tháng
❌ Không thanh toán tiền mặt
❌ Không thanh toán tiền mặt
Yêu cầu công việc
Trình Độ Tiếng Nhật
Cấp độ cao cấp trong công việc
Kỹ năng tiếng Anh
Không Có
□ Trình độ hội thoại tiếng Nhật: Có thể tự do nói về các tình huống hàng ngày
□ Trình độ đọc và viết tiếng Nhật: N2
□ Bằng lái xe thông thường là Bắt buộc
□ Chúng tôi đang tìm kiếm những người quan tâm đến việc bảo dưỡng thiết bị bếp công nghiệp và có giấy phép lái xe hạng B. Người chưa có kinh nghiệm cũng được chào đón, và người có kinh nghiệm sẽ được ưu tiên. Ngoài ra, cần có khả năng giao tiếp tiếng Nhật từ cấp độ N2 trở lên.
□ Trình độ đọc và viết tiếng Nhật: N2
□ Bằng lái xe thông thường là Bắt buộc
□ Chúng tôi đang tìm kiếm những người quan tâm đến việc bảo dưỡng thiết bị bếp công nghiệp và có giấy phép lái xe hạng B. Người chưa có kinh nghiệm cũng được chào đón, và người có kinh nghiệm sẽ được ưu tiên. Ngoài ra, cần có khả năng giao tiếp tiếng Nhật từ cấp độ N2 trở lên.
Các loại visa đủ điều kiện
Cư trú vĩnh trú
Vợ/Chồng hoặc con của công dân Nhật Bản
Vợ/Chồng hoặc con của người cư trú vĩnh trú
Người cư trú dài hạn
Kỹ sư・Chuyên gia về Nhân văn・Dịch vụ quốc tế
Công dân Nhật Bản (Không yêu cầu Visa)
Cư trú vĩnh trú đặc biệt
Thời gian làm việc
Số ngày làm việc tối thiểu ：
5 ngày
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:30 ~ 18:30
Chi tiết công việc
▼Nhiệm Vụ Công Việc
【Tuyển dụng nhân viên bảo dưỡng thiết bị bếp công nghiệp】
Chúng tôi thăm quan nhà hàng của khách hàng, kiểm tra và sửa chữa thiết bị bếp. Có chế độ đào tạo dành cho người mới, nên có thể yên tâm khi bắt đầu. Cùng nhau phát triển và hãy trở thành chuyên gia thiết bị bếp.
- Thăm nhà hàng và tiến hành kiểm tra cũng như sửa chữa thiết bị.
- Xử lý các vấn đề do lỗi ban đầu hoặc sử dụng không đúng cách.
- Sửa chữa thiết bị bếp của các nhà sản xuất khác nhau và rèn luyện kỹ năng chuyên môn.
Đây là cơ hội để bạn sở hữu kỹ năng bảo dưỡng trong một môi trường thân thiện và dễ tiếp cận.
▼Lương
Lương hàng tháng: 231,220 yên
Lương cơ bản: 189,400 yên
Trợ cấp làm thêm giờ cố định: 41,820 yên (cho 30 giờ)
Phần làm thêm giờ vượt quá thời gian làm thêm giờ cố định sẽ được thanh toán riêng
Phụ cấp & Tăng lương
Thưởng: 2 lần một năm (tháng 7 & tháng 12)
Tăng lương: 1 lần một năm (tháng 6)
Thời gian làm thêm giờ thực tế: trung bình 5 giờ một tháng
Trợ cấp đi lại: Tối đa 30,000 yên một tháng
Các khoản phụ cấp khác:
Phụ cấp khích lệ
Phụ cấp làm ngoài giờ
Phụ cấp làm việc ban đêm
Phụ cấp làm việc ngày nghỉ
▼Thời hạn hợp đồng
Không xác định thời hạn hợp đồng
▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Giờ làm việc】
① 8:00～17:00（Sapporo・Hiroshima）
② 8:30～17:30（Chiba・Matsudo・Ichinomiya）
③ 9:00～18:00（Utsunomiya・Totsuka・Osaka・Kumamoto）
④ 9:30～18:30（Shinjuku・Fukuoka）
Thời gian làm việc phụ thuộc vào địa điểm làm việc.
【Thời gian nghỉ】
1 giờ
【Số giờ làm việc tối thiểu】
8 giờ
【Số ngày làm việc tối thiểu】
5 ngày
▼Làm thêm giờ
Số giờ làm thêm trung bình hàng tháng là 5 giờ. Số giờ làm thêm cố định là 20 giờ được chi trả, và phần vượt quá sẽ được chi trả thêm theo quy định của pháp luật.
▼Ngày lễ/nghỉ phép
Biến động do ca làm việc
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
Thời gian thử việc là 2 tháng. Sau khi thời gian thử việc kết thúc, dựa trên kết quả thực hiện, những người đạt được quy định của công ty sẽ được gia hạn hợp đồng như nhân viên chính thức. Về thời gian đào tạo, sau khi nhập công ty, ban đầu sẽ thực hiện đào tạo trong nhà máy.
▼Địa điểm Công Ty
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Địa điểm làm việc
Địa chỉ: Tokyo Shinjuku, v.v.
▼Tham gia bảo hiểm
Tham gia bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
▼Phúc lợi
- Trợ cấp đi lại (tối đa 30.000 yên mỗi tháng)
- Trợ cấp khuyến khích
- Trợ cấp làm thêm giờ
- Trợ cấp làm việc vào ban đêm
- Trợ cấp làm việc vào ngày nghỉ
- Thưởng (2 lần mỗi năm: Tháng 7 và Tháng 12)
- Tăng lương (1 lần mỗi năm: Tháng 6)
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc
【Tuyển dụng nhân viên bảo dưỡng thiết bị bếp công nghiệp】
Chúng tôi thăm quan nhà hàng của khách hàng, kiểm tra và sửa chữa thiết bị bếp. Có chế độ đào tạo dành cho người mới, nên có thể yên tâm khi bắt đầu. Cùng nhau phát triển và hãy trở thành chuyên gia thiết bị bếp.
- Thăm nhà hàng và tiến hành kiểm tra cũng như sửa chữa thiết bị.
- Xử lý các vấn đề do lỗi ban đầu hoặc sử dụng không đúng cách.
- Sửa chữa thiết bị bếp của các nhà sản xuất khác nhau và rèn luyện kỹ năng chuyên môn.
Đây là cơ hội để bạn sở hữu kỹ năng bảo dưỡng trong một môi trường thân thiện và dễ tiếp cận.
▼Lương
Lương hàng tháng: 231,220 yên
Lương cơ bản: 189,400 yên
Trợ cấp làm thêm giờ cố định: 41,820 yên (cho 30 giờ)
Phần làm thêm giờ vượt quá thời gian làm thêm giờ cố định sẽ được thanh toán riêng
Phụ cấp & Tăng lương
Thưởng: 2 lần một năm (tháng 7 & tháng 12)
Tăng lương: 1 lần một năm (tháng 6)
Thời gian làm thêm giờ thực tế: trung bình 5 giờ một tháng
Trợ cấp đi lại: Tối đa 30,000 yên một tháng
Các khoản phụ cấp khác:
Phụ cấp khích lệ
Phụ cấp làm ngoài giờ
Phụ cấp làm việc ban đêm
Phụ cấp làm việc ngày nghỉ
▼Thời hạn hợp đồng
Không xác định thời hạn hợp đồng
▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Giờ làm việc】
① 8:00～17:00（Sapporo・Hiroshima）
② 8:30～17:30（Chiba・Matsudo・Ichinomiya）
③ 9:00～18:00（Utsunomiya・Totsuka・Osaka・Kumamoto）
④ 9:30～18:30（Shinjuku・Fukuoka）
Thời gian làm việc phụ thuộc vào địa điểm làm việc.
【Thời gian nghỉ】
1 giờ
【Số giờ làm việc tối thiểu】
8 giờ
【Số ngày làm việc tối thiểu】
5 ngày
▼Làm thêm giờ
Số giờ làm thêm trung bình hàng tháng là 5 giờ. Số giờ làm thêm cố định là 20 giờ được chi trả, và phần vượt quá sẽ được chi trả thêm theo quy định của pháp luật.
▼Ngày lễ/nghỉ phép
Biến động do ca làm việc
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
Thời gian thử việc là 2 tháng. Sau khi thời gian thử việc kết thúc, dựa trên kết quả thực hiện, những người đạt được quy định của công ty sẽ được gia hạn hợp đồng như nhân viên chính thức. Về thời gian đào tạo, sau khi nhập công ty, ban đầu sẽ thực hiện đào tạo trong nhà máy.
▼Địa điểm Công Ty
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Địa điểm làm việc
Địa chỉ: Tokyo Shinjuku, v.v.
▼Tham gia bảo hiểm
Tham gia bảo hiểm việc làm, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
▼Phúc lợi
- Trợ cấp đi lại (tối đa 30.000 yên mỗi tháng)
- Trợ cấp khuyến khích
- Trợ cấp làm thêm giờ
- Trợ cấp làm việc vào ban đêm
- Trợ cấp làm việc vào ngày nghỉ
- Thưởng (2 lần mỗi năm: Tháng 7 và Tháng 12)
- Tăng lương (1 lần mỗi năm: Tháng 6)
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc
Thông tin công ty
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
