[Tỉnh Toyama, Thành phố Oyabe] ◆ Lương cao 1,300 yên ◆ Hoan nghênh người chưa có kinh nghiệm! Công việc kiểm tra đơn giản.
[Tỉnh Toyama, Thành phố Oyabe] ◆ Lương cao 1,300 yên ◆ Hoan nghênh người chưa có kinh nghiệm! Công việc kiểm tra đơn giản.
★Công việc kiểm tra đơn giản đảm bảo ngay cả khi chưa có kinh nghiệm
★Lương giờ 1,300 yên với chế độ đãi ngộ tốt. Nếu có nhu cầu, có thể làm thêm giờ! Đây là nơi làm việc mà bạn có thể mong đợi tăng thu nhập.
★Quần áo cũng được cung cấp đồng phục, rất thoải mái
★Có thể đi làm bằng ô tô. Cũng có hỗ trợ chi phí đi lại.
★Lương giờ 1,300 yên với chế độ đãi ngộ tốt. Nếu có nhu cầu, có thể làm thêm giờ! Đây là nơi làm việc mà bạn có thể mong đợi tăng thu nhập.
★Quần áo cũng được cung cấp đồng phục, rất thoải mái
★Có thể đi làm bằng ô tô. Cũng có hỗ trợ chi phí đi lại.
Thông tin việc làm
business_center
Nghề nghiệp
Sản xuất / Lắp ráp・Xử lý・Kiểm tra
insert_drive_file
Loại công việc
Nhân viên tạm thời
location_on
Nơi làm việc
・Oyabe, Toyama Pref.
attach_money
Lương
￥1,300 ~ 1,625 / giờ
❌ Không thanh toán tiền mặt
❌ Không thanh toán tiền mặt
Yêu cầu công việc
Trình Độ Tiếng Nhật
Giao tiếp cơ bản
Kỹ năng tiếng Anh
Giao Tiếp Cơ Bản
□ Trình độ hội thoại tiếng Nhật: Có thể thực hiện cuộc trò chuyện đơn giản
□ Trình độ đọc và viết tiếng Nhật: N3
□ ◇ Chưa có kinh nghiệm cũng không sao! Không cần bằng cấp!
□ ◇ Nơi làm việc có nhiều phụ nữ từ độ tuổi 30 đến 50 hoạt động sôi nổi ◎
□ ◇ Công việc kiểm tra đơn giản và dễ dàng, nếu quen thì làm rất thoải mái ♪
□ Trình độ đọc và viết tiếng Nhật: N3
□ ◇ Chưa có kinh nghiệm cũng không sao! Không cần bằng cấp!
□ ◇ Nơi làm việc có nhiều phụ nữ từ độ tuổi 30 đến 50 hoạt động sôi nổi ◎
□ ◇ Công việc kiểm tra đơn giản và dễ dàng, nếu quen thì làm rất thoải mái ♪
Các loại visa đủ điều kiện
Cư trú vĩnh trú
Vợ/Chồng hoặc con của công dân Nhật Bản
Vợ/Chồng hoặc con của người cư trú vĩnh trú
Người cư trú dài hạn
Công dân Nhật Bản (Không yêu cầu Visa)
Cư trú vĩnh trú đặc biệt
Thời gian làm việc
Số ngày làm việc tối thiểu ：
5 ngày
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
8:30 ~ 17:20
Chi tiết công việc
▼Nhiệm Vụ Công Việc
【Nhân viên kiểm tra linh kiện】
Phụ trách kiểm tra sản phẩm phòng cháy riêng biệt của tòa nhà.
Công việc cụ thể:
- Dựa trên phiếu kiểm tra, kiểm tra bằng mắt xem linh kiện của tòa nhà có được làm đúng và không có vết trầy xước hay bẩn nào không.
※ Khi cần thiết, cũng có thể hỗ trợ sản xuất khi có nhiều sản phẩm.
⚪︎ Đây là công việc đơn giản mà ai cũng có thể bắt đầu một cách an tâm.
⚪︎ Chỉ cần tập trung kiểm tra xem có vết trầy xước hay bẩn không, không cần kỹ thuật phức tạp!
⚪︎ Nếu có nguyện vọng, có thể làm thêm giờ để tăng thêm thu nhập.
⚪︎ Có rất nhiều độ tuổi khác nhau đang hoạt động, đặc biệt phụ nữ từ 30 đến giữa 50 tuổi đang hoạt động tích cực!
▼Lương
【Lương theo giờ】1,300 yên trở lên
【Phụ cấp làm thêm giờ】Có hỗ trợ (lương theo giờ 1,625 yên)
【Chi phí đi lại】Có hỗ trợ (tối đa 15,000 yên)
【Chế độ trả lương hàng tuần】Có (có quy định)
＜Ví dụ về lương tháng＞ Làm việc không có làm thêm giờ với lương tháng 203,580 yên trở lên
※Làm thêm giờ là theo nguyện vọng
▼Thời hạn hợp đồng
Hơn 1 năm (cập nhật theo đơn vị 3 tháng)
▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Thời gian làm việc】
8:30～17:20
【Thời gian nghỉ】
60 phút (10:00～10:10, 12:00～12:40, 15:00～15:10)
【Thời gian làm việc tối thiểu】
8 giờ
【Số ngày làm việc tối thiểu】
5 ngày
▼Làm thêm giờ
Về cơ bản là không có. Tuy nhiên, nếu muốn, bạn có thể làm thêm giờ.
▼Ngày lễ/nghỉ phép
Nghỉ vào thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ.
Các kỳ nghỉ dựa trên lịch công ty, bao gồm Tuần lễ Vàng, nghỉ hè và nghỉ Tết dương lịch.
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
Không có gì.
▼Địa điểm Công Ty
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Địa điểm làm việc
【Địa chỉ nơi làm việc】 Asaji, Thành phố Oyabe, Tỉnh Toyama
【Cách tiếp cận nơi làm việc】Ga gần nhất: Ga Isurugi (Trợ cấp chi phí đi lại tối đa 15,000 yên)
【Đi lại bằng xe hơi】Có thể (có bãi đậu xe miễn phí)
▼Tham gia bảo hiểm
Hoàn thiện bảo hiểm xã hội (bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm y tế).
▼Phúc lợi
- Có nghỉ phép có lương (sau nửa năm được cấp 10 ngày)
- Có chế độ nghỉ thai sản và nghỉ nuôi con (cả nam giới cũng có thể sử dụng)
- Có chế độ trả lương hàng tuần (có quy định)
- Hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 15,000 yên)
- Cung cấp đồng phục
- Có khám sức khỏe định kỳ (không phải tự chi trả)
- Tặng quà sinh nhật
- Gửi thiệp năm mới kèm quà tặng độc quyền của AOC
- Có hỗ trợ lấy chứng chỉ (AOC chịu toàn bộ chi phí: có quy định)
- Có đào tạo phát triển sự nghiệp (có lương & đào tạo miễn phí)
- Có chế độ chuyển thành nhân viên chính thức
- Có thể đặt cơm canteen/ hộp cơm (có thể sử dụng canteen của nhân viên, khoảng 300-400 yên/ thanh toán tiền mặt, có máy bán hàng tự động)
- Trang bị điều hòa không khí
- Cấm hút thuốc trong khuôn viên (biện pháp phòng ngừa hút thuốc thụ động)
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong khuôn viên
【Nhân viên kiểm tra linh kiện】
Phụ trách kiểm tra sản phẩm phòng cháy riêng biệt của tòa nhà.
Công việc cụ thể:
- Dựa trên phiếu kiểm tra, kiểm tra bằng mắt xem linh kiện của tòa nhà có được làm đúng và không có vết trầy xước hay bẩn nào không.
※ Khi cần thiết, cũng có thể hỗ trợ sản xuất khi có nhiều sản phẩm.
⚪︎ Đây là công việc đơn giản mà ai cũng có thể bắt đầu một cách an tâm.
⚪︎ Chỉ cần tập trung kiểm tra xem có vết trầy xước hay bẩn không, không cần kỹ thuật phức tạp!
⚪︎ Nếu có nguyện vọng, có thể làm thêm giờ để tăng thêm thu nhập.
⚪︎ Có rất nhiều độ tuổi khác nhau đang hoạt động, đặc biệt phụ nữ từ 30 đến giữa 50 tuổi đang hoạt động tích cực!
▼Lương
【Lương theo giờ】1,300 yên trở lên
【Phụ cấp làm thêm giờ】Có hỗ trợ (lương theo giờ 1,625 yên)
【Chi phí đi lại】Có hỗ trợ (tối đa 15,000 yên)
【Chế độ trả lương hàng tuần】Có (có quy định)
＜Ví dụ về lương tháng＞ Làm việc không có làm thêm giờ với lương tháng 203,580 yên trở lên
※Làm thêm giờ là theo nguyện vọng
▼Thời hạn hợp đồng
Hơn 1 năm (cập nhật theo đơn vị 3 tháng)
▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Thời gian làm việc】
8:30～17:20
【Thời gian nghỉ】
60 phút (10:00～10:10, 12:00～12:40, 15:00～15:10)
【Thời gian làm việc tối thiểu】
8 giờ
【Số ngày làm việc tối thiểu】
5 ngày
▼Làm thêm giờ
Về cơ bản là không có. Tuy nhiên, nếu muốn, bạn có thể làm thêm giờ.
▼Ngày lễ/nghỉ phép
Nghỉ vào thứ bảy, chủ nhật và ngày lễ.
Các kỳ nghỉ dựa trên lịch công ty, bao gồm Tuần lễ Vàng, nghỉ hè và nghỉ Tết dương lịch.
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
Không có gì.
▼Địa điểm Công Ty
1-15-26 Ekinishi-Honmachi, Kanazawa City, Ishikawa Prefecture
▼Địa điểm làm việc
【Địa chỉ nơi làm việc】 Asaji, Thành phố Oyabe, Tỉnh Toyama
【Cách tiếp cận nơi làm việc】Ga gần nhất: Ga Isurugi (Trợ cấp chi phí đi lại tối đa 15,000 yên)
【Đi lại bằng xe hơi】Có thể (có bãi đậu xe miễn phí)
▼Tham gia bảo hiểm
Hoàn thiện bảo hiểm xã hội (bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, lương hưu phúc lợi, bảo hiểm y tế).
▼Phúc lợi
- Có nghỉ phép có lương (sau nửa năm được cấp 10 ngày)
- Có chế độ nghỉ thai sản và nghỉ nuôi con (cả nam giới cũng có thể sử dụng)
- Có chế độ trả lương hàng tuần (có quy định)
- Hỗ trợ chi phí đi lại (tối đa 15,000 yên)
- Cung cấp đồng phục
- Có khám sức khỏe định kỳ (không phải tự chi trả)
- Tặng quà sinh nhật
- Gửi thiệp năm mới kèm quà tặng độc quyền của AOC
- Có hỗ trợ lấy chứng chỉ (AOC chịu toàn bộ chi phí: có quy định)
- Có đào tạo phát triển sự nghiệp (có lương & đào tạo miễn phí)
- Có chế độ chuyển thành nhân viên chính thức
- Có thể đặt cơm canteen/ hộp cơm (có thể sử dụng canteen của nhân viên, khoảng 300-400 yên/ thanh toán tiền mặt, có máy bán hàng tự động)
- Trang bị điều hòa không khí
- Cấm hút thuốc trong khuôn viên (biện pháp phòng ngừa hút thuốc thụ động)
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong khuôn viên
Thông tin công ty
AOC Co., Ltd.
Websiteopen_in_new
We are not just a staffing agency that sends workers — we are a company that believes in growing people.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
We don’t engage in simple numbers-based staffing. We carefully assess whether a candidate has the potential to grow within your company, and only then do we proceed with placement.
Our goal is for the personnel we dispatch to grow continuously and contribute more and more over time. That is what defines the best possible staffing service.
Công việc tương tự
