▼Nhiệm Vụ Công Việc
【Lái xe tải 4 tấn】
Bạn sẽ thực hiện việc phân phối theo tuyến đường chở hàng hóa đông lạnh đến siêu thị.
Vì luôn lái theo cùng một lộ trình, công việc của bạn sẽ ổn định.
Chúng tôi hoan nghênh những ai yêu thích lái xe!
Chúng tôi đang nỗ lực tạo ra môi trường làm việc dễ chịu, vì vậy bạn có thể yên tâm làm việc ngay cả khi có con nhỏ!
▼Lương
【Lương tháng】
300,000 yên ~ 320,000 yên
- Lương cơ bản: 179,000 yên (số ngày làm việc trung bình hàng tháng: 21,6 ngày)
- Phụ cấp vận hành: 121,000 yên ~ 141,000 yên (thay đổi tùy theo tuyến đường)
【Các khoản phụ cấp khác】
- Phụ cấp đi lại: chi trả theo thực tế (tối đa 15,000 yên/tháng)
- Phụ cấp gia đình: theo quy định của công ty
- Phụ cấp làm thêm giờ: có
- Thưởng an toàn cuối kỳ: tùy thuộc vào kinh nghiệm và tình hình kinh tế
- Trợ cấp do tăng giá sinh hoạt: tùy theo thời điểm
▼Thời hạn hợp đồng
Thời hạn hợp đồng không xác định
▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Thời gian làm việc】
3:00AM~12:00PM
【Thời gian nghỉ】
90 phút
▼Làm thêm giờ
Tháng trung bình 30 giờ
▼Ngày lễ/nghỉ phép
【Ngày nghỉ】
Chế độ nghỉ hai ngày mỗi tuần
Thay đổi theo ca làm việc
【Kỳ nghỉ】
Nghỉ phép có lương
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
Thời gian thử việc: từ 1 đến 2 tháng
Trong thời gian thử việc, mức lương theo ngày sẽ từ 8,488 yên trở lên.
(Có thể thay đổi dựa trên khả năng của cá nhân)
▼Địa điểm Công Ty
6007-1, Nishiharuchika, Ina-shi, Nagano
▼Địa điểm làm việc
【Trụ sở chính】
Địa chỉ: 6007-1 Nishi-Haruchika, Ina-shi, Nagano
Phương tiện đi lại: Đi bộ 15 phút từ ga Sawado, tuyến Iida, JR
【Văn phòng kinh doanh Matsumoto】
Địa chỉ: 7258 Imaizawa, Matsumoto-shi, Nagano
【Văn phòng kinh doanh Nagano】
Địa chỉ: 3800-12 Wakahokawada, Nagano-shi, Nagano
*Có thể làm việc tại một trong những địa điểm trên. Sẽ thảo luận theo nhu cầu.
▼Tham gia bảo hiểm
Bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm phúc lợi
▼Phúc lợi
- Có chế độ hỗ trợ lấy bằng
- Cấp tiền mừng khi làm việc liên tục 10 năm
- Đăng ký "Tuyên bố ủng hộ nuôi con của nhân viên"
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Không có gì đặc biệt.