▼Nhiệm Vụ Công Việc
【Tuyển dụng Chăm sóc viên (Nhân viên chăm sóc)】
Hỗ trợ giúp người cao tuổi có thể sống thoải mái và an tâm.
Nội dung công việc cụ thể như sau:
- Hỗ trợ sinh hoạt hàng ngày.
- Hỗ trợ ăn uống và tắm rửa.
- Trò chuyện để thực hiện chăm sóc tinh thần.
▼Lương
Mức lương hàng tháng: 257,000 yên ~ 333,000 yên
※ Số tiền trên bao gồm các phụ cấp sau:
■ Lương cơ bản: 164,000 yên ~ 220,000 yên
■ Phụ cấp địa điểm làm việc: 10,000 yên/tháng
■ Địa điểm đặc biệt: 10,000 yên/tháng
■ Phụ cấp ngành nghề: 5,000 yên/tháng
(Bao gồm phụ cấp cải thiện xử lý 1,000 yên)
■ Phụ cấp cải thiện xử lý nhân viên chăm sóc: 32,000 yên ~ 42,000 yên/tháng
(Thời gian thực hiện cải thiện lương: tháng 9/2026 ~ tháng 6/2027)
※ Sau khi thời gian thực hiện kết thúc, sẽ thông báo khi có quyết định
Cấp phát theo 3 kiểu sau tùy theo thời gian sở hữu bằng chứng chỉ chăm sóc sức khỏe
(B) Chưa có chứng chỉ chăm sóc sức khỏe (đã hoàn thành khóa học sơ cấp hoặc chuyên nghiệp) hoặc dưới 3 năm sau khi đạt được: 32,000 yên/tháng
(A) Từ trên 3 năm đến 7 năm sau khi đạt chứng chỉ chăm sóc sức khỏe: 37,000 yên/tháng
(S) Trên 7 năm sau khi đạt chứng chỉ chăm sóc sức khỏe: 42,000 yên/tháng
■ Phụ cấp trực đêm: 26,000 yên (với 5 lần trực đêm kéo dài mỗi tháng), đêm trực từ 4 ~ 5 lần/tháng là tiêu chuẩn
※ Phụ cấp trực đêm kéo dài 5,000 yên/lần, từ lần thứ 5 trong tháng trở đi 6,000 yên/lần
■ Khác
・Dự kiến chi trả "Phụ cấp đặc biệt hỗ trợ cư trú tại Tokyo" 10,000 yên/tháng
・Phụ cấp chứng chỉ: chăm sóc sức khỏe 10,000 yên/tháng *chỉ áp dụng khi có chứng chỉ
・Phụ cấp trực đêm ngắn: 3,500 yên/lần
※ Trả toàn bộ chi phí đi lại
※ Lương được quyết định dựa trên kinh nghiệm và khả năng
Tăng lương: 1 lần/năm
Thưởng: 2 lần/năm, bằng 2 tháng lương cơ bản/năm ※ Có hệ thống đánh giá (hệ số, điều chỉnh lương)
▼Thời hạn hợp đồng
Thời hạn hợp đồng không xác định
▼Ngày và Giờ Làm Việc
【Thay ca】
(Ca sớm) 7:00~16:00 (làm việc 8 giờ, nghỉ 60 phút)
(Ca ngày) 9:00~18:00 (làm việc 8 giờ, nghỉ 60 phút)
(Ca muộn) 11:00~20:00 (làm việc 8 giờ, nghỉ 60 phút)
▼Làm thêm giờ
Khoảng 10 giờ mỗi tháng.
▼Ngày lễ/nghỉ phép
Chế độ ca làm việc 4 tuần 8 ngày nghỉ + nghỉ đặc biệt ※ Số ngày nghỉ hàng năm: 114 ngày
<Nghỉ phép・Nghỉ việc>
◆ Nghỉ phép có lương (cấp ngay sau khi gia nhập công ty)
◆ Nghỉ việc chăm sóc trẻ em
◆ Chế độ nghỉ việc chăm sóc
◆ Nghỉ thai sản trước và sau sinh
◆ Nghỉ chăm sóc
◆ Nghỉ phép hiếu hỷ
◆ Nghỉ phép bảo lưu tích lũy
◆ Nghỉ thai sản trước và sau sinh
◆ Nghỉ phép tình nguyện
▼Thời gian đào tạo/thời gian thử việc
không có
▼Địa điểm làm việc
Thành phố Chofu, Tokyo
▼Tham gia bảo hiểm
◆Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ
▼Phúc lợi
<Phúc lợi>
◆ Hoàn thành bảo hiểm xã hội
◆ Chế độ trợ cấp thôi việc (trên 3 năm làm việc)
◆ Hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại
◆ Cho mượn đồng phục
◆ Hỗ trợ bữa ăn
■ Dịch vụ phúc lợi
・Benefit Station
Có thể sử dụng mua sắm, ăn uống, giải trí với giá được giảm.
Có thể sử dụng bất cứ khi nào từ trang web chuyên dụng.
※ Nhân viên đã tham gia bảo hiểm xã hội tại công ty có thể sử dụng
・Thank Gift (Ứng dụng trong điện thoại công ty)
Tặng/nhận xu cùng lời cảm ơn và động viên giữa các nhân viên.
Tùy theo số lượng xu tặng/nhận
có thể đổi thành điểm để trao đổi sản phẩm trên trang web chuyên dụng.
◯ Chương trình hỗ trợ nuôi con
◆ Làm việc chênh lệch giờ trước sinh
◆ Nghỉ trước và sau sinh
◆ Nghỉ chăm sóc con
◆ Làm việc giờ ngắn
◆ Nghỉ dưỡng bệnh cho con (đến khi con học lớp 3 tiểu học)
┗ 5 ngày cho mỗi con, tối đa 10 ngày
※ Nam nhân viên cũng có thể nhận
※ Tỷ lệ nghỉ chăm sóc con đạt 100%
▼Thông Tin Về Hút Thuốc
Cấm hút thuốc trong tòa nhà
▼Khác
Công việc đặc biệt phù hợp cho những ai có kinh nghiệm chăm sóc hoặc thích giao tiếp với người khác.