▼业务内容
作为店长候选人（副店长），您将负责管理宅配寿司『銀のさら』和宅配釜饭『釜寅』等外卖专门店的运营管理、员工管理以及促销工作。
具体来说，包括销售管理/食材管理与采购/员工的招聘、培训与管理/促销策划等工作。

※因为是外卖业务，所以没有顾客直接到店。
※烹饪、外卖、电话接待等工作主要由兼职员工负责。

▼组织构成
每个店铺都有2名正式员工（店长和副店长）+约30名兼职和临时员工。
2名正式员工的体制，因此在遇到突发事件时，也有完善的支援体系。

▼职业发展路径
入职时为副店长，但有很多人在1~2年内晋升为店长。年龄完全不是问题，所以成为20代的店长也是可能的。

▼薪资
年薪制 348万円 至 550万円

* 包含固定加班费（30小时/月），超出的加班工作时间将额外支付加班费
* 有加薪（每年1次）
* 交通补贴（每月最多支付5万）

【员工的年收入示例】
年收入 400 至 500万円／店长（月薪+店长津贴+激励金）
年收入 450 至 550万円／SV（月薪+店长津贴+激励金）

※工资仅为参考金额，通过选拔可能会有变动。
※月薪（月金额）包含了固定津贴。

▼契约期间
无固定合同期限

▼工作天数与时间
9:00～22:00时间段内轮班制

* 实际工作8小时+加班
* 休息60分钟
* 轮班示例 9:00～18:00，13:00～22:00 等

▼加班
月平均大约30小时

▼休假
· 完全周休二日制（休息日为轮班制）/ 年假日数112天
· 带薪休假 年间10天～20天（入职半年后）
· 夏季、冬季休假（各4天）
· 积极休假制度（可以在孩子的运动会等活动日获得的休假）

▼试用期
试用期间3个月

▼工作地点
东京都、神奈川县的店铺分配

* 分配店铺将考虑您的住处和愿望进行分配。不包括需要搬家的分配。

▼可提供保险
社会保险完备

▼福利保障等
- 员工持股会（入职3个月后可加入）
- 健康检查
- 培训制度
入职后，我们准备了一项由专业培训师进行的为期两个月的培训（在东京），从商务礼仪基础到店铺管理等各方面都能学到。我们会一步一个脚印地指导，因此即使是没有经验的人，也有许多人在现场发挥活跃。
* 培训期间，公司将安排月租公寓。（租金及水电费用全额由公司承担）

▼关于吸烟的措施
有（设置了吸烟室）