【千叶、柏市】提供社宅的风管工程员工招募！
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提供社区住宅，您可以放心地开始生活。
还有升职和奖金，根据您的积极性，有可能获得高收入。
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工作情报
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职业种类
建设 / 管道
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Kashiwa, 千葉 Pref.
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支给
￥220,000 ~ 396,000 / 月薪
应聘要求
日语水平
日常会话水平
英语水平
无
□ 最低可工作一周5天、 一天8小时的人
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 持有技术人才国签证·身份类签证的人
□ 日语会话水平: 能使用完整句子交流
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 持有技术人才国签证·身份类签证的人
工作内容
▼业务内容
【风管施工操作工】
在建筑工地工作，这是一项重要的工作。每天在不同的现场工作，可以获得新的经验。
- 在建筑现场进行风管施工。
- 负责一般通风或厨房排气罩的制作和安装。
- 进行冷暖气设备的维护和修理。
- 也可能会请您进行销售活动或图纸制作。
▼薪资
月薪220,000日元～396,000日元。有加薪和奖金。提供管理职津贴、全勤津贴、业务津贴、出差津贴、资格津贴。另外，还有资格取得支援制度。
▼契约期间
无约定合同期限
▼工作天数与时间
【工作时间】
8时00分～17时00分
【休息时间】
90分钟休息
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
▼加班
基本上没有
▼休假
双休日制
▼试用期
无
▼公司的地址
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼工作地点
柏站步行13分钟
▼可提供保险
社会保险完备
▼福利保障等
- 管理职津贴
- 全勤津贴
- 营业津贴
- 出差津贴
- 资格津贴
- 年1次健康检查
- 资格取得支援制度
- 有公司住宅
▼关于吸烟的措施
禁烟
【风管施工操作工】
在建筑工地工作，这是一项重要的工作。每天在不同的现场工作，可以获得新的经验。
- 在建筑现场进行风管施工。
- 负责一般通风或厨房排气罩的制作和安装。
- 进行冷暖气设备的维护和修理。
- 也可能会请您进行销售活动或图纸制作。
▼薪资
月薪220,000日元～396,000日元。有加薪和奖金。提供管理职津贴、全勤津贴、业务津贴、出差津贴、资格津贴。另外，还有资格取得支援制度。
▼契约期间
无约定合同期限
▼工作天数与时间
【工作时间】
8时00分～17时00分
【休息时间】
90分钟休息
【最低工作时间】
8小时
【最低工作天数】
5天
▼加班
基本上没有
▼休假
双休日制
▼试用期
无
▼公司的地址
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼工作地点
柏站步行13分钟
▼可提供保险
社会保险完备
▼福利保障等
- 管理职津贴
- 全勤津贴
- 营业津贴
- 出差津贴
- 资格津贴
- 年1次健康检查
- 资格取得支援制度
- 有公司住宅
▼关于吸烟的措施
禁烟
公司情况
D-SPARK Inc.
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★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
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We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
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