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【东京,神奈川,其他工作地点众多】中餐厅服务员招聘

应聘

【东京,神奈川,其他工作地点众多】中餐厅服务员招聘

D-SPARK Inc.の18051的招聘影像-0
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提供100多种中餐的迷人工作环境。
依法提供夜间津贴,薪资面也非常丰富。
提供制服,有着较高的着装自由度,是一个容易工作的地方。
夜班工作 有公司住房的工作

工作情报

business_center
职业种类
饮食・餐饮 / 大厅・厨房员工
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工作方式
正式员工
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工作地点
・Machida, 東京
・Chiyoda-ku, 東京
・Minato-ku, 東京
・Minato-ku, 東京
・Minato-ku, 東京
・Minato-ku, 東京
・Shibuya-ku, 東京
・Shinjuku-ku, 東京
・Shibuya-ku, 東京
・Minato-ku, 東京
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支给
281,061 ~ / 月薪
❌ 不接受现金支付

应聘要求

日语水平
商业用语水平
英语水平
□ 日语会话水平: 能使用丁宁语
□ 日语阅读与写作水平: N3
□ 以长期职业发展为目标,面向25岁以下、高中毕业以上、已获得日语能力考试N3以上水平的人士。
应聘

符合资格的签证类型

永久居民 日本人的配偶等 永久居民的配偶等 定居者 留学 家族滞在 日本国籍 特别永住者 特定技能-餐饮业-

工作时间

最低工作天数 :
5天
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
10:00 ~ 23:00

工作内容

▼业务内容
【大堂员工】

迎接客人时,保持微笑是非常重要的。
- 您将负责迎接客人、引导客人就坐、接受菜品订单等前台服务。
- 将美味的中餐送到客人的桌上。
- 负责收银及店内清洁工作。

▼薪资
基本工资为281,061日元,包括45小时的固定加班费68,963日元。深夜工作将按法定支付深夜津贴。每年有4次加薪机会,每次可能增加2万到3万日元左右。

▼契约期间
无固定契约期限

▼工作天数与时间
【工作时间】
10:00~23:00之间,每天8小时的轮班工作。

【休息时间】
1小时

【最低工作时间】
8小时

【最低工作天数】
5天

▼加班
月平均45小时的加班工作。

▼休假
年假53天。每周休息1天(每月4天)。

▼试用期
试用期为3个月。

▼公司的地址
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼工作地点
地址:东京都町田市原町田
最近的车站:从JR町田站步行约5分钟

地址:东京都千代田区六番町
最近的车站:从JR市ヶ谷站步行约3分钟

地址:东京都港区西新桥
最近的车站:从都营三田线内幸町站步行约2分钟

地址:东京都港区赤坂
最近的车站:从东京地铁赤坂站步行约1分钟

地址:东京都港区芝大门
最近的车站:从都营浅草线大门站步行约3分钟

地址:东京都港区虎之门
最近的车站:从东京地铁日比谷线虎之门Hills站步行约1分钟

地址:东京都渋谷区渋谷
最近的车站:从JR渋谷站步行约5分钟

地址:东京都新宿区新宿
最近的车站:从都营新宿线新宿三丁目站步行约3分钟

地址:东京都渋谷区东
最近的车站:从JR渋谷站步行约6分钟

地址:东京都港区虎之门
最近的车站:从东京地铁银座线虎之门站步行约3分钟

地址:神奈川县横须贺市若松町
最近的车站:从京急横须贺中央站步行约1分钟

地址:兵库县神户市中央区雲井通
最近的车站:从JR三宫站步行约5分钟

▼可提供保险
社会保险完备

▼福利保障等
- 交通补贴全额支付
- 饮食补助
- 提供制服
- 有公司宿舍(个人负担3万元)
- 签证更新费用接受由公司承担

▼关于吸烟的措施
禁烟
应聘

公司情况

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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