▼业务内容
【招募护理人员（看护工作人员）】

支持让老年人能安心生活。
具体工作内容如下：

- 提供日常生活的支持。
- 协助用餐和洗浴。
- 通过成为聊天伙伴进行心理护理。

▼薪资
月薪：237,000日元～313,000日元（包括以下津贴）

- 基本工资：164,000日元～220,000日元
- 工作地点津贴：10,000日元/月
- 职务津贴：5,000日元/月（包括待遇改善加算1,000日元）
- 护理职员等待遇改善加算：32,000日元～42,000日元/月（工资改善实施期间：2026年9月～2027年6月）
- 夜班津贴：26,000日元（长夜班每月5次的情况下）
- 资格津贴：护理福祉士 10,000日元/月 ※仅持有时
- 准夜班津贴：3,500日元/次
- 交通费全额支付

加薪：每年1次（4月）
奖金：每年2次（6月、12月）
※有评估制度（等级、工资调整）

※工资根据经验和能力等决定

▼契约期间
没有规定合同期限

▼工作天数与时间
【4班倒班制】 【早班】7:00～16:00（实际工作8小时，休息60分钟） 【晚班①】10:30～19:30（实际工作8小时，休息60分钟） 【晚班②】11:00～20:00（实际工作8小时，休息60分钟） 【晚班③】12:00～21:00（实际工作8小时，休息60分钟） 【夜班】16:30～次日9:30（实际工作15小时，休息120分钟）※1个夜班计算为2天工作

▼加班
每月加班约10小时

▼休假
4周8休制+特别休假
※全年休假天数：114天

＜休假・休职＞
◆带薪休假（入社后立即赋予）
◆育儿休职
◆护理休职制度
◆产前产后休假
◆看护休假
◆婚丧假
◆累计保存休假
◆产前产后休假
◆志愿者休假

▼试用期
无

▼工作地点
千叶县千叶市

▼可提供保险
◆社保齐全

▼福利保障等
＜福利厚生＞
◆社会保险完备
◆退休金制度（服务年限3年以上）
◆交通费全额支付
◆制服借用
◆餐饮补助

■福利服务
・福利车站
可以以折扣价使用购物、饮食、休闲等服务。
可以随时通过专用网站使用。
※本公司加入社会保险的员工为使用对象
・感谢礼物（公司手机内应用）
员工之间可以赠送/获得包含感谢和慰劳词语的硬币。
根据赠送/获得硬币的数量，
在专用网站上可以获取用于兑换商品的积分。

◯育儿支持制度
◆产前弹性工作时间
◆产前产后休假
◆育儿休假
◆短时间工作
◆护理假（至小学三年级入学）
┗每个孩子每年5天，最多10天
※男性员工也可获取
※育儿休假取得率100%

▼关于吸烟的措施
馆内禁烟

▼其他
对于有护理经验或喜欢与人接触的人来说，这是一份特别推荐的工作。