▼业务内容
在附设有偿老人之家内的居宅介护支援事务所中，我们将委托您负责护理经理的工作。

主要工作是为客人（入住者）制定护理方案。具体工作包括...
・评估（生活状况、身心状态、家庭支持的听取）
・制定和设定目标的个别护理方案
・咨询应对（决策支持、生活咨询）
・监控记录、过程记录的创建与整理
・护理方案等文件的创建与更新（填写表格与存档）
・协助向市区町村及保险人提交和申报手续 等等

▼薪资
【月薪】　264,200日元～304,200日元

※上述金额包括以下补贴。
■基本工资：256,000日元～296,000日元
■职务津贴：4,000日元
■护理工作人员待遇改善补贴：4,200日元/月（工资改善实施期间：2026年9月～2027年6月）
　※实施期结束后，将在确定后通知
　※护理工作人员待遇改善补贴发放给GTL护理计划中心（居家护理支援机构）工作人员

【年收入例】
■年收入415万日元
┗　月薪260,000日元＋奖金（每年2次）＋加班费（平均20小时/月）

■年收入455万日元
┗　月薪285,000日元＋奖金（每年2次）＋加班费（平均20小时/月）

※工资根据以往的经验、能力等决定。
※加班费另行支付，无无偿加班。

＜晋升＞
每年1次

＜奖金＞
每年2次 ※有评估制度（等级・工资修订）

▼契约期间
合同期限不限

▼工作天数与时间
【4班轮班制】
(早班)7:00～16:00(实际工作8小时，休息60分钟)
(日班)9:00～18:00(实际工作8小时，休息60分钟)
(晚班)10:30～19:30(实际工作8小时，休息60分钟)
(夜班)16:30～次日9:30(实际工作15小时，休息120分钟)
※每个夜班计算为两天工作

▼加班
基本上没有

▼休假
轮班制
・4周8休轮班制
（2026年度年假：120天 ※包括特别休假）

＜休假・休职＞
・带薪休假 ・育儿休职
・护理休职制度
・产前产后休假
・看护休假
・慰弔休假
・积累保存休假

▼试用期
None

▼工作地点
大阪府枚方市

▼可提供保险
社会保险齐全

▼福利保障等
＜福利厚生＞
・社会保险完备
・退休金制度
・交通费全额支付
・制服借用
・餐饮补助

＜完善的教育、培训制度＞
・资格取得支援制度
・自我研修奖励制度
・各种培训制度（入职时、阶层别其他）

▼关于吸烟的措施
馆内禁烟

▼其他
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.