▼Responsabilidades laborales
★¡Se busca personal de cocina para instalaciones!★
Se le pedirá que cocine los platos que se ofrecen a los clientes que usan el restaurante de un hotel de membresía.
Con su cocina y hospitalidad llenas de corazón, bríndeles a los clientes un momento elegante...

【Contenido específico del trabajo】
Principalmente en la cocina japonesa
- Preparación de ingredientes,
- Cocinar, servir
- Lavado de platos y utensilios de cocina después de usarlos
- Limpieza y orden de la cocina
Entre otros, se encargará de todas las tareas relacionadas con la cocina.

◆Bonificación y aumento de salario disponibles◎
¡Bonificación dos veces al año, cuatro partes, y aumento de salario una vez al año! ¡Suficiente motivación!

◆Lugar de trabajo a elegir
Si tiene un área de preferencia, ¡por favor consulte! Dormitorio y vivienda de la empresa disponibles◎ (Se aplican términos y condiciones)

◆120 días de vacaciones al año
¡120 días de vacaciones abundantes! Un sistema de vacaciones y beneficios de bienestar social completos, un entorno donde puede trabajar de manera estable.

▼Salario
Salario mensual: 261,400 a 320,600 yenes
Es posible elegir una posición limitada al lugar de trabajo sin reubicación.

[Detalles del salario (tipo nacional)]
Salario mensual: 261,400 a 320,600 yenes

<Ejemplo de salario>
[Empleado general] Salario mensual de 261,400 a 320,600 yenes: ingreso anual de 3,921,000 a 4,809,000 yenes *Para mayores de 24 años

[Aumentos de salario]
Revisión salarial: una vez al año (cada 6 meses)

[Bonificaciones]
Dos veces al año (julio y diciembre)
*Resultados del año fiscal 2023: un total de 4.5 meses de salario

▼Periodo de contrato
Sin plazo determinado del contrato

▼Dias y horas laborables
Trabajo por turnos entre las 6:30 y las 23:00 (8 horas de trabajo efectivo)
* Sistema de horas de trabajo flexibles mensual o anual (promedio de 40 horas de trabajo por semana)

▼Detalles de horas extras
existe

▼Dia festivo
8 al 12 de julio *según la época
* 120 días de vacaciones anuales (sistema de turnos)
* Vacaciones pagadas
* Vacaciones por luto o celebración
* Permiso antes y después del parto / Permiso de paternidad/maternidad

▼Ubicacion de la compañia
2-18-31 Higashizakura, Naka-ku, Nagoya-shi, Aichi

▼Ubicacion del trabajo
Prefectura de Shiga, ciudad de Takashima, barrio de Azuchi Oiwacho, Subdistrito de Shimoogawa Aza Kitahama 1113 más 27 parcelas

También tenemos lugares de trabajo en todo el país.
◎Bienvenidos los que regresan o se trasladan (U-turn & I-turn)
◎Posible trabajar dentro del área deseada
◎Dormitorios y viviendas de la empresa disponibles *Se aplican reglas

※Además de Takayama y Shiga, también habrá nuevos hoteles abriendo en el futuro, por lo que es posible participar en su lanzamiento.
・Trabajar en hoteles de nueva apertura o en hoteles de todo el país alejados de tu localidad natal, y luego trasladarte a un hotel en tu localidad después de algunos años (hay un sistema de limitación de lugar de trabajo)
・Trasladarte de tu hotel actual de trabajo a otro hotel de nueva apertura (hay un sistema de solicitud interna)
　Consideraremos de manera flexible tu forma de trabajar y tu lugar de trabajo deseado.

【Acceso】
A 15 minutos en coche de la estación Ashiya en la línea principal Tokaido y la línea principal Sanyo

▼Seguro disponible
* Seguro de salud
* Pensión de bienestar
* Seguro de empleo
* Seguro contra accidentes laborales

▼Beneficios
* Según nuestro reglamento
* Sistema de dormitorios y viviendas subsidiadas
* Comedor para empleados (trabajo en hotel)
* Sistema de ahorro de bienestar
* Sistema de trabajo de horas reducidas por maternidad
* Sistema de trabajo de horas reducidas por cuidado de familiares
* Sistema de limitación del lugar de trabajo
* Costos de educación a distancia (70% cubierto por la empresa si se completa durante el periodo de empleo)
* Sistema de jubilación
* Club de acciones para empleados (con bonificación de incentivo de la empresa)
* Plan de Cafetería (Sistema de beneficios de bienestar de tipo selectivo / 40,000 yenes en puntos otorgados anualmente)
* Tarifas preferenciales en instalaciones operadas por nuestra empresa
* Pensión corporativa de beneficios definidos selectivos
* Apoyo al retorno al trabajo (sistema GLTD)

▼Informacion sobre fumar
Principio de prohibición de fumar en interiores