[Tokio, Setagaya] Se busca candidato a gerente de taberna con solo experiencia en trabajos de alta remuneración.
[Tokio, Setagaya] Se busca candidato a gerente de taberna con solo experiencia en trabajos de alta remuneración.
El horario de trabajo es flexible con sistema de turnos, siendo libre el estilo y color de cabello para valorar la individualidad.
Se ofrece reembolso de gastos de transporte y comida incluida, creando un ambiente de trabajo acogedor y familiar.
Se ofrece reembolso de gastos de transporte y comida incluida, creando un ambiente de trabajo acogedor y familiar.
Informacion del trabajo
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Tipo de trabajo
Restaurante / Gerente Para Restaurante
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Setagaya-ku, Tokyo
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Salario
￥320,000 ~ 430,000 / mes
Requisitos del trabajo
Nivel de Japones
Nivel Empresarial
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar de politica y situaciones complejas
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□ No importa el nivel educativo, damos la bienvenida a personas con experiencia en restaurantes, recién graduados y aquellos en su segundo empleo. Está bien si tienes experiencia en el sector de restaurantes o si no la tienes, buscamos a personas que quieran crecer personalmente dentro de una empresa en expansión. Ideal para aquellos que tienen experiencia como gerentes o que desean trabajar en un ambiente con gran autonomía.
□ Los candidatos deben tener una visa de habilidades técnicas o no tener restricciones laborales.
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□ No importa el nivel educativo, damos la bienvenida a personas con experiencia en restaurantes, recién graduados y aquellos en su segundo empleo. Está bien si tienes experiencia en el sector de restaurantes o si no la tienes, buscamos a personas que quieran crecer personalmente dentro de una empresa en expansión. Ideal para aquellos que tienen experiencia como gerentes o que desean trabajar en un ambiente con gran autonomía.
□ Los candidatos deben tener una visa de habilidades técnicas o no tener restricciones laborales.
Working Hours
Dias minimos de trabajo ：
5 dias en Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun, Hol
Horas minimas de trabajo：
Días laborables 8 horas de 14:00 a 4:00
Fines de semana 8 horas de 14:00 a 4:00
Descripcion del trabajo
▼Responsabilidades laborales
【Candidato a Gerente】
Serás responsable de las siguientes tareas en un Izakaya ubicado en Sangenjaya:
- Formar y gestionar al personal.
- Administrar los turnos y el inventario de alimentos así como el control de higiene.
- Manejar las ventas, cocinar y realizar las tareas generales de operación del establecimiento.
▼Salario
- El salario mensual es de 320,000 yenes a 430,000 yenes. El salario se determina considerando la experiencia y el salario anual del año anterior, y es un monto que anticipa incentivos.
- Hay 12 aumentos de salario al año, y es posible un aumento de 15,000 yenes a 20,000 yenes cada mes, dependiendo de la evaluación.
- La compensación por horas extras fijas es de 67,000 yenes a 78,000 yenes por mes, para 45 horas de trabajo extra fijo. Si se exceden las horas de trabajo extra fijas, se pagará un extra por las horas extras trabajadas.
- Los bonos se pagan según el desempeño de la empresa.
- Se proporciona un subsidio de transporte, hasta 35,000 yenes por mes.
- Hay bonificaciones como bono por alto rendimiento y un sistema de incentivos.
▼Periodo de contrato
Sin un período de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
El horario es de 14:00 a 04:00 del siguiente día, con turnos de 8 horas de trabajo.
【Tiempo de descanso】
Se prevén 60 minutos de descanso
【Mínimo de horas de trabajo】
El trabajo es de mínimo 8 horas al día.
【Mínimo de días de trabajo】
Es necesario trabajar 5 días a la semana.
▼Detalles de horas extras
El tiempo promedio de horas extra por mes es de 16 horas o menos. El tiempo fijo de horas extra es de 45 horas, pero se paga un salario extra por las horas trabajadas más allá de esto.
▼Dia festivo
Variación según el turno
▼Capacitacion
El período de prueba y capacitación es de 3 meses. Las condiciones son las mismas que para la contratación oficial.
▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Ubicacion del trabajo
Dirección: Setagaya, Tokio
Acceso: A 1 minuto caminando de la estación Sangen-Jaya de la línea Tokyu Setagaya, A 1 minuto caminando de la estación Sangen-Jaya de la línea Tokyu Den-en-toshi
▼Seguro disponible
Se inscribe en el seguro de salud, seguro de pensión de bienestar, seguro de empleo y seguro de accidentes laborales.
▼Beneficios
- Cobertura completa de seguro social (seguro de salud, pensión de bienestar, seguro de empleo, seguro de compensación laboral)
- Aumento salarial 12 veces al año, sistema de evaluación de empleados (aumento de 15,000 yenes a 20,000 yenes)
- Sistema de premiación por 10 años de servicio con un pago de 100,000 yenes
- Sistema de incentivos (de 5,000 yenes a 80,000 yenes al mes)
- Sistema de bonificación por altas ventas (pago de 50,000 yenes por tienda al lograr más del 120% del presupuesto, 20,000 yenes por tienda al lograr más del 110%)
- Bono de Año Nuevo (10,000 yenes por día del 31/12 al 3/1)
- Cuota para eventos de convivencia: 5,000 yenes por persona al año (para empleados fijos y temporales)
- Comida incluida
- Regalo de cumpleaños (solo para empleados fijos)
- Uso de Fukuri (cupones para restaurantes, cines y gimnasios, solo para empleados fijos)
- Asamblea de empleados (para empleados fijos y temporales)
- Sistema de apoyo a la independencia (exención de la cuota de afiliación a la franquicia, criterios específicos para candidatos elegibles)
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar
【Candidato a Gerente】
Serás responsable de las siguientes tareas en un Izakaya ubicado en Sangenjaya:
- Formar y gestionar al personal.
- Administrar los turnos y el inventario de alimentos así como el control de higiene.
- Manejar las ventas, cocinar y realizar las tareas generales de operación del establecimiento.
▼Salario
- El salario mensual es de 320,000 yenes a 430,000 yenes. El salario se determina considerando la experiencia y el salario anual del año anterior, y es un monto que anticipa incentivos.
- Hay 12 aumentos de salario al año, y es posible un aumento de 15,000 yenes a 20,000 yenes cada mes, dependiendo de la evaluación.
- La compensación por horas extras fijas es de 67,000 yenes a 78,000 yenes por mes, para 45 horas de trabajo extra fijo. Si se exceden las horas de trabajo extra fijas, se pagará un extra por las horas extras trabajadas.
- Los bonos se pagan según el desempeño de la empresa.
- Se proporciona un subsidio de transporte, hasta 35,000 yenes por mes.
- Hay bonificaciones como bono por alto rendimiento y un sistema de incentivos.
▼Periodo de contrato
Sin un período de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
El horario es de 14:00 a 04:00 del siguiente día, con turnos de 8 horas de trabajo.
【Tiempo de descanso】
Se prevén 60 minutos de descanso
【Mínimo de horas de trabajo】
El trabajo es de mínimo 8 horas al día.
【Mínimo de días de trabajo】
Es necesario trabajar 5 días a la semana.
▼Detalles de horas extras
El tiempo promedio de horas extra por mes es de 16 horas o menos. El tiempo fijo de horas extra es de 45 horas, pero se paga un salario extra por las horas trabajadas más allá de esto.
▼Dia festivo
Variación según el turno
▼Capacitacion
El período de prueba y capacitación es de 3 meses. Las condiciones son las mismas que para la contratación oficial.
▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Ubicacion del trabajo
Dirección: Setagaya, Tokio
Acceso: A 1 minuto caminando de la estación Sangen-Jaya de la línea Tokyu Setagaya, A 1 minuto caminando de la estación Sangen-Jaya de la línea Tokyu Den-en-toshi
▼Seguro disponible
Se inscribe en el seguro de salud, seguro de pensión de bienestar, seguro de empleo y seguro de accidentes laborales.
▼Beneficios
- Cobertura completa de seguro social (seguro de salud, pensión de bienestar, seguro de empleo, seguro de compensación laboral)
- Aumento salarial 12 veces al año, sistema de evaluación de empleados (aumento de 15,000 yenes a 20,000 yenes)
- Sistema de premiación por 10 años de servicio con un pago de 100,000 yenes
- Sistema de incentivos (de 5,000 yenes a 80,000 yenes al mes)
- Sistema de bonificación por altas ventas (pago de 50,000 yenes por tienda al lograr más del 120% del presupuesto, 20,000 yenes por tienda al lograr más del 110%)
- Bono de Año Nuevo (10,000 yenes por día del 31/12 al 3/1)
- Cuota para eventos de convivencia: 5,000 yenes por persona al año (para empleados fijos y temporales)
- Comida incluida
- Regalo de cumpleaños (solo para empleados fijos)
- Uso de Fukuri (cupones para restaurantes, cines y gimnasios, solo para empleados fijos)
- Asamblea de empleados (para empleados fijos y temporales)
- Sistema de apoyo a la independencia (exención de la cuota de afiliación a la franquicia, criterios específicos para candidatos elegibles)
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar
Acerca de la compañia
D-SPARK Inc.
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★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
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