▼Responsabilidades laborales
【Asistencia en la Manufactura】
Es un trabajo que implica asistir en la fabricación de medicamentos. Usted será responsable de las siguientes tareas:
- Encargarse del proceso de preparación, que incluye medir los ingredientes, introducirlos en la máquina y mezclarlos.
- Realizar el proceso de granulación, que convierte el polvo mezclado en gránulos.
- Apoyar en el proceso de compresión, que forma los comprimidos.
- Responsabilizarse del proceso de recubrimiento por película, que aplica un revestimiento alrededor de los comprimidos formados.
- Llevar a cabo inspecciones de proceso en cada etapa para asegurar la calidad del producto.
En un ambiente donde es fácil comunicarse con el personal de gestión, usted puede aprovechar su experiencia en la fabricación de medicamentos para convertirse inmediatamente en un miembro valioso del equipo.
Contamos con un sistema de formación bien establecido y un ambiente propicio para el crecimiento. Es un trabajo atractivo donde se puede sentir el impacto de los productos en los que ha participado.
▼Salario
Salario anual estimado: de 2,650,000 yenes a 4,000,000 yenes
*Los detalles se determinarán según la experiencia y la capacidad
Se pagará un bono por horas extras aparte
*Las horas extras mensuales son de aproximadamente 15 horas
Bonificación: 2 veces al año (el rendimiento más reciente es de 1 mes)
Aumento de salario: una vez al año
▼Periodo de contrato
Período de contrato: 1 año.
▼Dias y horas laborables
【Horas de trabajo】
8:20 ~ 17:15
【Horas de descanso】
12:00~13:00 (descanso) y 15:00 ~ 15:10 (descanso corto)
【Horas mínimas de trabajo】
8 horas
【Días mínimos de trabajo】
5 días
▼Detalles de horas extras
Las horas extra del mes son de aproximadamente 15 horas, y el bono por horas extra se paga por separado.
▼Dia festivo
Las vacaciones anuales son de 126 días, con fines de semana completos libres (sábados, domingos y días festivos).
Otras vacaciones incluyen la Semana Dorada, el aniversario de la fundación, vacaciones de verano (5 días), y fin de año y Año Nuevo (del 30 de diciembre al 3 de enero).
Como vacaciones especiales, se ofrecen permisos por motivos de celebraciones o duelos, emergencias, licencia de paternidad, cuidado de un familiar, cuidado de hijos enfermos, menstruación, premios, jurado, voluntariado, cuidado de familiares, y licencia antes y después del parto.
Además, a través del sistema de cuota para padres, se recomienda que todos los empleados masculinos con hijos menores de 2 años tomen al menos 5 días de licencia paternal (de los cuales 5 días son pagados).
▼Capacitacion
El período de prueba es de 3 meses y no hay cambios en las condiciones de trabajo.
▼Ubicacion del trabajo
Lugar de trabajo: Ciudad de Inashiki, Prefectura de Ibaraki
Acceso por transporte: Bajar en la estación Shimousa-Kanzaki de la línea JR Narita
El desplazamiento en coche es lo básico
※ Hay estacionamiento exclusivo para empleados
※ Subsidio para la gasolina
▼Seguro disponible
Te inscribirás en el seguro de salud, pensión de bienestar, seguro de empleo y seguro de accidentes laborales.
▼Beneficios
- Subsidio de transporte
- Subsidio por inflación (a partir del año 2024)
- Subsidio por calificaciones (administrador de prevención de incendios, administrador de higiene, etc., cuando la empresa lo reconoce)
- Sistema de ahorro de propiedad
- Seguro médico integral
- Sistema de pensión por jubilación (pensión de aportación definida)
- Capacitación OJT, capacitación grupal por niveles, seminarios y cursos externos
- Apoyo para la obtención de certificaciones oficiales, sistema de asistencia para educación a distancia
▼Informacion sobre fumar
El lugar de trabajo es en principio de no fumar (separación de fumadores) y hay un área de fumar al aire libre.