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【Saitama, ciudad de Saitama】Se buscan empleados para servicio al cliente y cocina en restaurante de yakiniku.

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【Saitama, ciudad de Saitama】Se buscan empleados para servicio al cliente y cocina en restaurante de yakiniku.

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Hay oportunidades para aprovechar sus habilidades en una variedad de roles.
Puede trabajar de manera flexible con un sistema de turnos acogedor.
Es tranquilizador contar con un sueldo base estable y diversas asignaciones.
Trabajos Con Turno De Noche

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Restaurante / Personal para cocina
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Saitamashi Omiya-ku, Saitama Pref.
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Salario
249,999 ~ / mes

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Nivel Empresarial
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar libremente sobre el dia a dia con lenguaje cortez
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N3
□ Para el desarrollo de una carrera a largo plazo, el objetivo son las personas de 20 a 35 años. Se requiere como mínimo haber terminado la secundaria y tener una habilidad en el idioma japonés de nivel N3 o superior según el Examen de Competencia en Japonés. Además, es imprescindible haber aprobado el examen de habilidades específicas en servicios de alimentación.
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Horas de trabajo

Dias minimos de trabajo :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
12:00 ~ 23:30

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
【Personal de atención al cliente y cocina】
Esta posición involucra preparar el establecimiento antes de la apertura, realizando tareas de limpieza y preparativos, para estar listos para recibir a los clientes.
Durante el horario de atención, se encarga de recibir los pedidos de los clientes, preparar bebidas, servir los platos y realizar la facturación.

【Personal de cocina】
El personal de cocina asiste en la preparación de los alimentos bajo las instrucciones del jefe de cocina o del chef.
Al crear platos utilizando ingredientes frescos, podemos ofrecer a los clientes comidas que les encantarán.

▼Salario
El salario base es de 249,999 yenes mensuales, el cual incluye un pago fijo por 30 horas de trabajo extra y un suplemento por trabajo nocturno fijo. El tiempo de trabajo extra promedio mensual es de 20 horas, y se paga un adicional de 52,080 yenes como compensación por horas extras. La fecha de cierre del pago de salarios es el día 20 de cada mes, y el pago se realiza mediante transferencia bancaria a finales del mes siguiente. Además, hay un incremento salarial una vez al año, y también se otorga un bono anualmente.

▼Periodo de contrato
Sin periodo de contrato establecido.

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】12:00~23:30 (Por turnos)
【Tiempo de descanso】1 hora
【Tiempo mínimo de trabajo】8 horas
【Número mínimo de días de trabajo】5 días

▼Detalles de horas extras
El trabajo fuera de horario promedia las 20 horas mensuales.

▼Dia festivo
Variación según el turno

▼Capacitacion
El período de prueba es de 3 meses.

▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Ubicacion del trabajo
Línea Keihin-Tōhoku, estación Yono, salida este, a 15 minutos a pie
Línea Keihin-Tōhoku de JR, estación Saitama-Shintoshin, salida este, a 15 minutos a pie
Línea Takasaki de JR, estación Saitama-Shintoshin, salida este, a 15 minutos a pie
Línea Utsunomiya de JR, estación Saitama-Shintoshin, salida este, a 15 minutos a pie

▼Seguro disponible
Cobertura de todo tipo de seguros.

▼Beneficios
- Aumento de sueldo anual
- Bono anual
- Subsidio de transporte
- Vacaciones pagadas

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar
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Acerca de la compañia

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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