▼Responsabilidades laborales
■ Tareas de salón
Atención al cliente, tomar pedidos, entrega de comidas, caja registradora, etc.
■ Tareas de cocina
Preparativos, emplatado, cocina en planchas y parrillas, etc.
▼Salario
Salario mensual de más de 260,000 yenes + pago por horas extras + varios subsidios = ingreso mensual de 300,000 yenes
<Ejemplo de ingreso mensual> Primer año de ingreso
- Ingresos mensuales de 302,000 yenes (salario mensual de 260,000 yenes + 20 horas extra + varios subsidios)
- Ingresos mensuales de 322,000 yenes (salario mensual de 260,000 yenes + 30 horas extra + varios subsidios)
< Ejemplo de ingreso anual >
- 4,700,000 yenes / 24 años (segundo año de ingreso / personal de tienda / salario mensual de 278,000 yenes)
- 5,600,000 yenes / 30 años (tercer año de ingreso / gerente de tienda / salario mensual de 295,000 yenes + incentivos)
- 6,900,000 yenes / 38 años (octavo año de ingreso / gerente de área / salario mensual de 445,000 yenes + incentivos)
Incremento de base por cuatro años consecutivos
▼Periodo de contrato
Sin un período de contrato establecido
▼Dias y horas laborables
De 9:00 a 22:15 en turnos (8 horas efectivas de trabajo)
▼Detalles de horas extras
hay
▼Dia festivo
■ Sistema de turnos (9 a 10 días libres al mes ※En febrero son 8 días) ¡Es posible tomar fines de semana libres y hasta 5 días libres consecutivos, dependiendo de la coordinación!
■ Permiso por luto o festividades
■ Vacaciones pagadas
★ ¡La tasa de utilización de vacaciones pagadas es del 75%! Es un ambiente laboral donde es fácil tomar los días libres deseados.
■ Permiso de maternidad antes y después del parto
(Con antecedentes de adquisición y retorno)
■ Permiso de paternidad
(Antecedentes de adquisición y retorno para ambos sexos)
■ Permiso por cuidado de familiares
【Ambiente de trabajo cómodo y sistema completo】
▼Capacitacion
Periodo de capacitación disponible
(Sin cambios en las condiciones)
▼Ubicacion del trabajo
Distrito Shinjuku, Nishi Shinjuku, Tokio
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
Sistema de pensión por jubilación
- Sistema de capacitación (capacitación al momento de ingresar a la empresa, capacitaciones regulares cada 4 meses, etc.)
- Sistema de apoyo para la obtención de certificados
- Préstamo de uniformes
- Oficina de denuncias de acoso
- Sistema de premiación "Gerente No. 1" (con un viaje de capacitación a Estados Unidos como premio adicional)
- Sistema de premiación mensual (MVP, Premio al Novato)
- Premiación por larga trayectoria laboral (con un viaje a Estados Unidos como regalo)
- Subsidio de comidas (se puede comer por 300 yenes)
- Eventos sociales y BBQs internos
- Realización de un festival de cosecha
- Publicación de un boletín interno
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en interiores