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[ Saitama, Zona Urawa en la ciudad de Saitama] Se busca personal para atención de cuidados con 124 días de vacaciones anuales.

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[ Saitama, Zona Urawa en la ciudad de Saitama] Se busca personal para atención de cuidados con 124 días de vacaciones anuales.

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¡Aprovecha tus calificaciones y experiencia!
Con 124 días festivos al año, es fácil equilibrar el trabajo y la vida personal.
Trabajos Con Turno De Noche Trabajos Con Bonificación De Incorporación

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Cuidado General・Medico / Enfermera
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Saitamashi Urawa-ku, Saitama Pref.
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Salario
235,516 ~ 288,188 / mes

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede entablar una comversacion sencilla
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N3
□ Formacion Inicial de Personal de Enfermeria (Antiguo Ayudante Nivel 2) Si Requerido
□ Personas con derecho de residencia permanente / derecho de residencia, cónyuges, o con visa de asistencia de habilidades específicas
□ Personas que ya han completado la formación inicial.
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Horas de trabajo

Dias minimos de trabajo :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Abierto las 24 horas

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
【Personal de Atención】
Trabajo en un hogar de ancianos de pago con asistencia, donde se cuida diariamente de nuestros residentes. Recibimos con gusto a personas que quieran trabajar con amabilidad y consideración en un ambiente lleno de sonrisas.

- Ayudamos con el baño. Es un soporte sólido, así que es seguro.
- Ayudamos con las comidas. Apoyamos un tiempo de comida divertido y cómodo.
- También preparamos actividades y eventos. Hacemos esfuerzos para que nuestros residentes disfruten.
- Hay trabajo nocturno, pero hay suficientes tiempos de descanso, así que es seguro.

Incluso si no tiene experiencia, hay una capacitación amable, así que es seguro. Es un trabajo muy gratificante, así que por favor aplique.

▼Salario
Sueldo mensual: 235,516 yenes a 288,188 yenes
- Sueldo base: 200,000 yenes a 215,000 yenes
- Subsidio de mejora de trato: 22,000 yenes
- Subsidio específico de mejora de trato: 2,500 yenes a 15,500 yenes
- Suplemento de apoyo a la mejora de trato: 2,500 yenes
- Subsidio por calificación (trabajador de bienestar de cuidados): 10,000 yenes
- Subsidio por trabajo nocturno: 2,129 yenes a 5,797 yenes por vez × 4 veces

【Subsidios adicionales】
- Subsidio por calificación: trabajador de bienestar de cuidados 10,000 yenes, trabajador social 10,000 yenes
- Subsidio de transporte: cubierto en su totalidad

■ Aumento salarial disponible
Resultados del año anterior: 0 yenes a 5,000 yenes por mes

■ Bono: dos veces al año
Resultados del año anterior: equivalente a 3.00 meses

▼Periodo de contrato
Sin determinación del período del contrato

▼Dias y horas laborables
【Horas de trabajo】
[1]07:00~16:00
[2]08:00~17:00
[3]10:00~19:00
[4]12:00~21:00
[5]17:00~siguiente 9:30
[6]21:00~siguiente 8:00

【Tiempo de descanso】
[1]~[5]:Descanso de 60 minutos
[6]:Descanso de 180 minutos

▼Detalles de horas extras
Básicamente no.

▼Dia festivo
Variación según el turno
Días festivos anuales: 124 días (días libres mensuales: 10 ~ 11 días)
Sistema de turnos rotativos (régimen de horas de trabajo flexible mensual)
Vacaciones pagadas (según lo establecido por ley)
Licencia por maternidad y paternidad, licencia por nacimiento del cónyuge, licencia por cuidado de hijos y dependientes, licencia por cuidados paliativos
Licencia por celebraciones, licencia por luto

▼Capacitacion
Sistema de capacitación (capacitación al momento del ingreso, a los 3 meses, a los 6 meses, cursos de maestros de cuidado, capacitación en técnicas de cuidado, capacitación para cargos, etc.)

▼Ubicacion del trabajo
Estación más cercana: A 13 minutos a pie de la estación Kita-Urawa de la línea JR Keihin-Tohoku.
A 4 minutos a pie desde la parada de autobús "Urahakomae" de los autobuses de la zona este.

▼Seguro disponible
Seguro social completo, Asociación de Seguros de Salud de Hasekou

▼Beneficios
- Sistema de accionariado de empleados
- Sistema de pensión por retiro (más de 3 años de servicio)
- Sistema de pensión por contribución definida del Grupo Haseko (DC)
- Sistema GLTD (Group Long Term Disability)
- Sistema de recontratación disponible (hasta los 70 años)
- Subsidios por enfermedad, subsidio por maternidad, bono único por nacimiento y cuidado de hijos
- Subsidio por licencia de cuidados (hasta 93 días)
- Subsidios por licencia de paternidad, bonos por matrimonio, bono por nacimiento
- Todos los costes de formación práctica son cubiertos por la empresa
- Sistema de apoyo a la obtención de certificados (trabajador social, especialista en apoyo de cuidados)
- Costo de examen cubierto por la empresa (trabajador social, especialista en apoyo de cuidados, administrador de higiene, administrador de prevención de incendios, consejero de preparación para el final de la vida nivel 2)
- Sistema de formación (formación inicial/de 3 meses/de 6 meses, curso de Care Master, formación en técnicas de cuidado, formación para puestos de responsabilidad, etc.)
- Comidas a precio de empleado (cafetería)
- Préstamo de uniformes
- Subsidio de vivienda (normativa interna)
- Sistema de apoyo a la devolución de préstamos estudiantiles (según la normativa interna)
- Se permite el desplazamiento en coche propio (se puede usar el estacionamiento del lugar de trabajo. La empresa cubre la mitad del costo del estacionamiento externo)
- Casas de descanso (11 ubicaciones en todo el país)

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en interiores
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