▼Responsabilidades laborales
【Puesto de Gestión de Construcción】

- Gestión del cronograma de obras
- Selección y dirección de la compañía subcontratista para solicitar el trabajo
- Verificación de los vehículos para el transporte de materiales
- Gestión de documentos y planos
- Verificación de los procedimientos de trabajo y los materiales
- Registro del progreso del proyecto (fotografiando con iPad, etc.)
- Archivo de fotos y documentos
- Ajuste de horarios para reuniones y conferencias
- Registro del progreso del proyecto (fotografiando con iPad, etc.)
- Modificaciones de planos utilizando CAD (como asistente)

<Educación y experiencia en el campo no son requisitos>
Primero, se participa en un entrenamiento de 17 días para aprender una visión general de la construcción de edificios (y creación de ciudades), y luego, como asistente de gestión de construcción, se profundiza en el conocimiento especializado mientras se recibe formación en el trabajo (OJT). Dependiendo de la experiencia, existe la posibilidad de involucrarse en trabajos relacionados con planos.

▼Salario
Salario mensual
Sueldo base desde 205,000 yenes

・Pago completo de horas extras
・Bono: 2 veces al año (Resultado del último año 3.55 meses)

Ingreso mensual promedio en el primer año: 290,427 yenes
Ingreso anual estimado en el primer año: más de 3,600,000 yenes

▼Periodo de contrato
Sin período de contrato establecido

▼Dias y horas laborables
Horas de trabajo: Varía según el lugar asignado

Horas laborales reales: 8 horas
Tiempo de descanso: 1 hora

▼Detalles de horas extras
Promedio mensual de 19.0 horas
Pago de horas extras aparte

▼Dia festivo
<Días festivos anuales: 122 días>
- Sistema de descanso completo los fines de semana (sábados y domingos)
- Días festivos
- Vacaciones de la Golden Week
- Vacaciones de verano
- Vacaciones de fin de año
- Vacaciones pagadas
- Vacaciones por luto o celebraciones
- Permiso de maternidad/paternidad y por crianza (con antecedentes de ser utilizado por ambos sexos)
- Permiso por cuidado familiar
- Vacaciones de boda (5 días)
- Vacaciones especiales al momento del ingreso (hasta 3 días)
- Vacaciones por desastres

▼Capacitacion
Período de prueba de 2 meses
No hay cambio en las condiciones laborales.

▼Ubicacion del trabajo
【Consideraremos al máximo tu preferencia de lugar de trabajo / Sin transferencias a través de áreas / Bienvenida la vuelta al origen】
Básicamente, es posible ajustar el empleo dentro del área de desplazamiento. Consideraremos tu lugar de trabajo deseado en las 47 prefecturas.
- Lugares de trabajo potenciales
Hokkaido, Aomori, Iwate, Miyagi, Akita, Yamagata, Fukushima, Ibaraki, Tochigi, Gunma, Saitama, Chiba, Tokio, Kanagawa, Toyama, Ishikawa, Fukui, Niigata, Yamanashi, Nagano, Gifu, Shizuoka, Aichi, Mie, Shiga, Kioto, Osaka, Hyogo, Nara, Wakayama, Tottori, Shimane, Okayama, Hiroshima, Yamaguchi, Tokushima, Kagawa, Ehime, Kochi, Fukuoka, Saga, Nagasaki, Kumamoto, Oita, Miyazaki, Kagoshima

▼Seguro disponible
Cobertura completa de varios seguros sociales
(Seguro de salud, pensión de bienestar, seguro de empleo, seguro contra accidentes laborales, seguro de cuidados a largo plazo)

▼Beneficios
- Cobertura completa de seguros sociales (seguro de salud, pensión de bienestar, seguro de empleo, seguro de compensación laboral, seguro de cuidado a largo plazo)
- Sistema de pensiones de jubilación (sistema de contribución definida)
- Reembolso total de gastos de transporte
- Varios suplementos (transporte, horas extras, asignación, teletrabajo)
- Programa de apoyo para la obtención de certificaciones
- Sistema de ahorro de propiedad de los empleados
- Sistema de condolencias y felicitaciones
- Sistema de apoyo financiero para padres en crianza
- Programa de apoyo para usuarios de niñeras dirigido por la empresa
- Formación externa (CAD, PC)
- Residencias para empleados solteros (con electrodomésticos y muebles)
- Asociación de seguro de salud (con descuentos en instalaciones recreativas y varios servicios)
- Seguro de compensación laboral adicional
- Sindicato (acuerdo de tienda sindicada)
- Existe plan de acciones para empleados del Grupo Technopro (con bonificación de incentivo)
- Servicios de bienestar "Benefit Station"
- Seguro de grupo de bienestar integral
- Apoyo a clubes y círculos internos
- Implementación de congresos de seguridad
- Campaña de referidos (con incentivo)
- Permiso de apoyo para la conciliación (tratamiento)
- En 2020, seleccionado para el premio y certificación de bienestar "Excelente Corporación de Bienestar Integral"

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar en todo el recinto (hay espacio para fumar fuera en el recinto).