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【Tokio】¡Se busca personal para popular restaurante de sushi directo de Hokkaido!

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【Tokio】¡Se busca personal para popular restaurante de sushi directo de Hokkaido!

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Thumbs Up
★ Sistema de turnos flexible
★ ¡Aumento de sueldo una vez al año!
★ ¡Con bonificación!
★ ¡Sin experiencia necesaria!
Trabajos Con Turno De Noche

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Restaurante / Personal para cocina
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Chuo-ku, Tokyo
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Salario
276,000 ~ / mes
⛔︎ No se paga en efectivo

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Nivel Empresarial
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar libremente sobre el dia a dia con lenguaje cortez
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□ Las personas que serán consideradas para la selección son aquellas con un nivel N2 o superior en el examen de competencia en japonés y que puedan manejar cuchillos, o aquellas con un nivel N3 o superior y más de un año de experiencia en comer fuera en Japón.
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Tipos de visa elegibles

Residencia Permanente Conyuge o Hijo de Cuidadano Japones Conyuge o Hijo de Residente Permanente Residencia de Larga Duracion Vacaciones de Trabajo Tecnologia en Recursos Humanos. Asuntos Internacionales Alumno Dependiente Nacional Japones (No Requiere Visado) Residencia Especial Permanente

Horas de trabajo

Dias minimos de trabajo :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
9:00 ~ 23:30

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
【Personal de sala】
Trabajo de recibir a los clientes y guiarlos hasta su mesa.

【Personal de preparación y sushi】
Trabajo de cortar y moldear pescados y mariscos frescos.

【Personal de arroz para sushi】
Trabajo de cocer arroz y preparar el arroz para sushi.

【Personal de rollos y barcos de sushi】
Trabajo de hacer rollos de sushi y sushi en forma de barco.

▼Salario
【Salario】

Salario mensual: 276,000 yenes o más

Incluye 20 horas de trabajo extra fijo (39,900 yenes)

Las horas extras que excedan las 20 horas serán pagadas adicionalmente

【Bonificaciones y Aumentos】

Bonificaciones: 2 veces al año (junio y diciembre)

Aumentos: una vez al año (abril)

★Además, hay una bonificación por trabajo nocturno y una asignación regional (para quienes trabajen en Tokio se añade un plus de 30,000 yenes)

▼Periodo de contrato
Sin definición del período contractual

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
De 9:00 a 23:30 en turnos, sistema de horas de trabajo variable mensual (173~193 horas).

【Tiempo mínimo de trabajo】
8 horas.

【Número mínimo de días de trabajo】
5 días.

▼Detalles de horas extras
En promedio, hay unas 20 horas de trabajo fuera del horario normal al mes. Si se superan las horas de sobretiempo fijas, se pagará un salario adicional por las horas extras.

▼Dia festivo
Variación según el turno

▼Capacitacion
No hay

▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Ubicacion del trabajo
El lugar de trabajo está dentro de la prefectura de Tokio, y el establecimiento específico de trabajo se determinará mediante consulta.

▼Seguro disponible
Se inscribirá en el seguro de empleo, seguro contra accidentes laborales, seguro de salud y seguro de pensión de bienestar.

▼Beneficios
- Subsidio de transporte, subsidio de vivienda, subsidio familiar, subsidio por hijos, subsidio regional
- Asistencia para comidas
- Regalos por matrimonio, regalos por nacimiento
- Examen de salud periódico
- Club de recreo (servicio de bienestar social)
- Viajes de recreación, eventos deportivos, fiestas de cumpleaños
- Cobertura de los costos de renovación de visa (a cargo de la empresa)

▼Informacion sobre fumar
Dependiendo del lugar de trabajo.
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Acerca de la compañia

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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