▼Responsabilidades laborales
【Personal de trabajos ligeros】
En este trabajo, se encargará de realizar tareas ligeras en una fábrica. El contenido del trabajo es simple, por lo que incluso quienes no tienen experiencia pueden abordarlo con confianza. A continuación se describen las principales tareas:
- Revisar la apariencia de los envases que salen de las máquinas automáticas.
- Empacar los envases revisados en cajas de cartón.
▼Salario
【Información Salarial】
- Salario por hora: 1,230 yenes a 1,538 yenes (dependiendo del horario)
- Ejemplo de ingreso mensual: 242,000 yenes (incluye varios subsidios)
- Hay una bonificación del 25% para el horario nocturno (22:00 a 5:00) y horas extras legales.
▼Periodo de contrato
Plazo del contrato determinado (la renovación del contrato se evaluará según la carga de trabajo y la capacidad, entre otros).
▼Dias y horas laborables
【Horario laboral】 18:30~03:00
【Tiempo de descanso】 65 minutos
【Horas mínimas de trabajo】 8 horas
【Días mínimos de trabajo】 5 días
▼Detalles de horas extras
Hay trabajo fuera del horario legal. Se otorgará un aumento del 25% en el pago durante el horario nocturno (22:00-5:00).
▼Dia festivo
Descanso los fines de semana y días festivos (según el calendario de la empresa). También hay períodos de vacaciones prolongadas como la Semana Dorada, la festividad de Obon y fin de año.
▼Capacitacion
Pera
▼Ubicacion de la compañia
Toko Building, 12-20 Kamijima-cho, Hirakata City, Osaka, Japan
▼Ubicacion del trabajo
Dirección: Ciudad Ōmihachiman, Prefectura de Shiga, Pueblo de Azuchi
Estaciones más cercanas: Estación de Azuchi, Estación Ōmihachiman
Accesos: A 10 minutos en coche desde la estación de Azuchi, muy cerca de la Ruta Nacional 8, se permite el acceso en coche, motocicleta y bicicleta, con estacionamiento gratuito disponible.
▼Seguro disponible
Diversos tipos de seguro completos (seguro social, seguro de empleo), seguro de accidentes laborales.
▼Beneficios
- Pago por horas extra
- Préstamo de uniforme de trabajo
- Ajuste de fin de año
- Sistema de exámenes médicos periódicos
- Reembolso completo de transporte (según reglamentos)
- Sistema de apoyo para el desarrollo profesional
- Realización de chequeo de estrés
- Sistema de adelanto de salario (según reglamentos)
- Disponibilidad de comedor
- Bonos varios (bono por hijo, por matrimonio, por nacimiento, por entrada a la escuela, sistema de jubilación, bono por condolencia)
- Días de vacaciones pagadas
- Licencia por matrimonio (según reglamentos)
- Licencia por duelo (según reglamentos)
- Licencia por crianza y sistema de subsidios
- Licencia por cuidado de personas y sistema de subsidios
- Disponibilidad de e-learning gratuito
- Iniciativas de comunicación (restaurantes disponibles hasta con un 50% de descuento)
- Iniciativas de recreación (masajes, spa, baños termales de un día) a precios de bienestar
- Sistema de descuentos para compras de productos (electrodomésticos, alimentos, productos de consumo, etc., disponibles a precios de venta de la empresa)
- Estrategias de apoyo para el tiempo libre (cine, instalaciones de ocio, etc., a precios de bienestar)
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar