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【Tokio, se busca chef en el distrito de Chiyoda】¡Candidato a gerente de tienda! Operación de establecimiento de comidas con atención en japonés y chino.

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【Tokio, se busca chef en el distrito de Chiyoda】¡Candidato a gerente de tienda! Operación de establecimiento de comidas con atención en japonés y chino.

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El entorno está establecido para que los jóvenes puedan aspirar a ser gerentes de tienda. Además del salario base de 300,000 yenes, prácticamente no hay horas extras, por lo que el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es satisfactorio. Pueden adquirir experiencia en diversas áreas, como la educación del personal y la gestión del establecimiento.

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Restaurante / Gerente Para Restaurante
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Chiyoda-ku, Tokyo
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Salario
300,000 ~ / mes
❌ No se paga en efectivo
❌ No se paga en efectivo

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Nivel Empresarial
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Puede hablar de politica y situaciones complejas
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N2
□ Se requiere experiencia de más de un año en restaurantes y experiencia en gestión de tiendas. Es necesario tener un permiso de residencia permanente o de larga duración. No se permiten tatuajes ni el uso de hijab, y es obligatorio hablar chino.
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Tipos de visa elegibles

Residencia Permanente Conyuge o Hijo de Cuidadano Japones Conyuge o Hijo de Residente Permanente Residencia de Larga Duracion Alumno Dependiente Nacional Japones (No Requiere Visado) Residencia Especial Permanente Habilidaes Especificas en Servicio de Alimentos

Horas de trabajo

Dias minimos de trabajo :
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
7:00 ~ 16:00

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
【Gerente/Subgerente de Tienda】
Será responsable de la operación general de la tienda. Específicamente, se incluyen las siguientes tareas:

- Gestionará las ventas y los costes de la tienda.
- Se encargará de la contratación, formación y gestión de turnos del personal.
- Atenderá a los clientes.
- Realizará tareas de preparación como lavar y cortar ingredientes.
- Gestionará la operación de los equipos de cocina.
- Promoverá la mejora de la operación de la tienda.
- Administrará y operará la tienda de manera adecuada para mejorar el ambiente interno.

【Cocina del salón】
Apoyará para que los clientes puedan disfrutar cómodamente de su comida. Los detalles específicos son los siguientes:

- Atenderá a los clientes y los guiará a sus asientos.
- Preparará ingredientes y servirá los platos.
- Cocinará y limpiará en la cocina.
- Colaborará con el personal para buscar una operación fluida de la tienda.

Esperamos con gusto sus solicitudes.

▼Salario
El salario básico es de 300,000 yenes por mes. El bono se paga una vez al año y depende del rendimiento. También hay un aumento salarial una vez al año. Casi no hay horas extras. Se otorga una asignación de transporte de hasta 15,000 yenes al mes.

▼Periodo de contrato
Sin plazo fijo de contrato.

▼Dias y horas laborables
【Horas de trabajo】
De 7:00 a 16:00

【Hora de descanso】
Es de 1 hora.

【Mínimo de horas de trabajo】
Es de 8 horas.

【Mínimo de días de trabajo】
Es de 5 días.

▼Detalles de horas extras
Básicamente ninguno

▼Dia festivo
Variación según el turno.

▼Capacitacion
ninguna

▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor

▼Ubicacion del trabajo
Distrito Chiyoda, Tokio

▼Seguro disponible
Seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de salud, pensión de bienestar.

▼Beneficios
- Se otorgará un subsidio de transporte hasta 15,000 yenes al mes.
- Los costos de renovación de la visa corren a cargo de la persona.

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar
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Acerca de la compañia

★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------

As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.


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