【Provincia de Aichi, Provincia de Mie】¡Reclutamiento para Habilidad Específica 1! Trabajo de cocina y salón.
【Provincia de Aichi, Provincia de Mie】¡Reclutamiento para Habilidad Específica 1! Trabajo de cocina y salón.
Ofrecemos un entorno donde se puede adquirir abundante experiencia laboral y evaluamos adecuadamente con bonificaciones dos veces al año y un sistema de aumentos de salario. Con turnos según preferencia, es posible disfrutar de un equilibrio con la vida privada.
Informacion del trabajo
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Tipo de trabajo
Restaurante / Mesero, Personal para cocina
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Como es el trabajo
Empleado Regular
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Ubicacion
・Nagoya City All Areas, Aichi Pref.
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Salario
￥280,000 ~ / mes
❌ No se paga en efectivo
❌ No se paga en efectivo
Requisitos del trabajo
Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Nivel de conversación diaria
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N3
□ Las personas que puedan ser transferidas a tiendas en todo el país, que tengan habilidades específicas de categoría 1 y un nivel de conversación en japonés de N3 o superior, son elegibles para el proceso de selección.
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N3
□ Las personas que puedan ser transferidas a tiendas en todo el país, que tengan habilidades específicas de categoría 1 y un nivel de conversación en japonés de N3 o superior, son elegibles para el proceso de selección.
Tipos de visa elegibles
Residencia Permanente
Conyuge o Hijo de Cuidadano Japones
Conyuge o Hijo de Residente Permanente
Residencia de Larga Duracion
Nacional Japones (No Requiere Visado)
Residencia Especial Permanente
Habilidaes Especificas en Servicio de Alimentos
Horas de trabajo
Dias minimos de trabajo ：
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
10:00 ~ 0:00
Descripcion del trabajo
▼Responsabilidades laborales
【Tareas del salón】
Recibirás a los clientes cordialmente y estarás a cargo de guiarlos. Tomarás pedidos, entregarás comida y bebidas, y finalmente realizarás el cobro. Después de que los clientes se vayan, te encargarás de la limpieza y del orden del local, manteniendo siempre un ambiente limpio.
【Tareas de cocina】
Realizarás la preparación de ingredientes y asistirás en la cocina. Te ocuparás de emplatar los platos y de lavar, y limpiarás la cocina para mantener un entorno higiénico. Además, te asegurarás de gestionar adecuadamente los ingredientes y suministros.
A través de estas tareas, ayudarás a ofrecer a los clientes un momento agradable.
▼Salario
El salario base es de 230,000 yenes. Hay un subsidio regional de 10,000 yenes, y se paga una asignación fija por horas extra de 40,000 yenes para 20 horas al mes. La remuneración total es de 280,000 yenes. La asignación por trabajo nocturno se paga por separado. Los bonos se otorgan dos veces al año y dependen del rendimiento de la empresa y del propio empleado. También hay un aumento de salario una vez al año. Como asignación por tareas, se otorgan de 30,000 a 50,000 yenes mensuales según el tipo de trabajo. El subsidio de vivienda varía de 15,000 a 30,000 yenes al mes dependiendo del área de residencia. También hay asignaciones de cargo: el gerente de tienda recibe 50,000 yenes al mes, el jefe de departamento recibe 120,000 yenes, y el director general recibe 220,000 yenes.
▼Periodo de contrato
Sin plazo determinado para el contrato
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
Turnos dentro del intervalo de 10:00 a 24:00
Ejemplos de turnos: 10:00 a 19:00, 15:00 a 24:00, 12:00 a 21:00
【Tiempo de descanso】
El tiempo de descanso se establece de acuerdo con el horario de trabajo.
【Horas mínimas de trabajo】
8 horas
【Días mínimos de trabajo】
5 días
▼Detalles de horas extras
Se espera un promedio de 20 horas de trabajo fuera de horario al mes. La compensación por horas extras fijas para 20 horas al mes está incluida en el salario. Las horas que excedan eso se pagarán por separado.
▼Dia festivo
Cambios debido a turnos.
▼Capacitacion
ninguno
▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Ubicacion del trabajo
Prefecturas como Aichi y Mie
Se comunicará durante la entrevista.
▼Seguro disponible
Cobertura completa de seguros
▼Beneficios
- Subvención de gastos de mudanza (según las normas)
- Asignación por labores (de 30,000 a 50,000 yenes mensuales según la categoría de trabajo)
- Subvención de vivienda (apoyo para el alquiler)
- Asignación por cargo (gerente de tienda: 50,000 yenes mensuales, jefe de sección: 120,000 yenes mensuales, director: 220,000 yenes mensuales)
- Asignación por habilidades
- Uniforme y comida incluidos
- Sistema de apoyo para la independencia dentro de la empresa
- Capacitación bajo demanda y sistema de subvención para desarrollo (hasta 30,000 yenes al año)
- Reuniones de jóvenes, convivencias y viajes de empleados
▼Informacion sobre fumar
tener
【Tareas del salón】
Recibirás a los clientes cordialmente y estarás a cargo de guiarlos. Tomarás pedidos, entregarás comida y bebidas, y finalmente realizarás el cobro. Después de que los clientes se vayan, te encargarás de la limpieza y del orden del local, manteniendo siempre un ambiente limpio.
【Tareas de cocina】
Realizarás la preparación de ingredientes y asistirás en la cocina. Te ocuparás de emplatar los platos y de lavar, y limpiarás la cocina para mantener un entorno higiénico. Además, te asegurarás de gestionar adecuadamente los ingredientes y suministros.
A través de estas tareas, ayudarás a ofrecer a los clientes un momento agradable.
▼Salario
El salario base es de 230,000 yenes. Hay un subsidio regional de 10,000 yenes, y se paga una asignación fija por horas extra de 40,000 yenes para 20 horas al mes. La remuneración total es de 280,000 yenes. La asignación por trabajo nocturno se paga por separado. Los bonos se otorgan dos veces al año y dependen del rendimiento de la empresa y del propio empleado. También hay un aumento de salario una vez al año. Como asignación por tareas, se otorgan de 30,000 a 50,000 yenes mensuales según el tipo de trabajo. El subsidio de vivienda varía de 15,000 a 30,000 yenes al mes dependiendo del área de residencia. También hay asignaciones de cargo: el gerente de tienda recibe 50,000 yenes al mes, el jefe de departamento recibe 120,000 yenes, y el director general recibe 220,000 yenes.
▼Periodo de contrato
Sin plazo determinado para el contrato
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
Turnos dentro del intervalo de 10:00 a 24:00
Ejemplos de turnos: 10:00 a 19:00, 15:00 a 24:00, 12:00 a 21:00
【Tiempo de descanso】
El tiempo de descanso se establece de acuerdo con el horario de trabajo.
【Horas mínimas de trabajo】
8 horas
【Días mínimos de trabajo】
5 días
▼Detalles de horas extras
Se espera un promedio de 20 horas de trabajo fuera de horario al mes. La compensación por horas extras fijas para 20 horas al mes está incluida en el salario. Las horas que excedan eso se pagarán por separado.
▼Dia festivo
Cambios debido a turnos.
▼Capacitacion
ninguno
▼Ubicacion de la compañia
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Ubicacion del trabajo
Prefecturas como Aichi y Mie
Se comunicará durante la entrevista.
▼Seguro disponible
Cobertura completa de seguros
▼Beneficios
- Subvención de gastos de mudanza (según las normas)
- Asignación por labores (de 30,000 a 50,000 yenes mensuales según la categoría de trabajo)
- Subvención de vivienda (apoyo para el alquiler)
- Asignación por cargo (gerente de tienda: 50,000 yenes mensuales, jefe de sección: 120,000 yenes mensuales, director: 220,000 yenes mensuales)
- Asignación por habilidades
- Uniforme y comida incluidos
- Sistema de apoyo para la independencia dentro de la empresa
- Capacitación bajo demanda y sistema de subvención para desarrollo (hasta 30,000 yenes al año)
- Reuniones de jóvenes, convivencias y viajes de empleados
▼Informacion sobre fumar
tener
Acerca de la compañia
D-SPARK Inc.
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★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
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