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【Prefectura de Kioto, ciudad de Kioto】¡No se necesita experiencia! ¡Disponible a partir de 2 días a la semana! Se busca personal de cocina para asistir en hotel de diseño.

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【Prefectura de Kioto, ciudad de Kioto】¡No se necesita experiencia! ¡Disponible a partir de 2 días a la semana! Se busca personal de cocina para asistir en hotel de diseño.

Imagen de trabajo 20977 en GRANBELL HOTEL Co., Ltd.-0
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¡El personal de estudiantes internacionales también está activo! Se proporciona un subsidio de transporte (hasta 35,000 yenes por mes). Los compañeros de trabajo con experiencia también lo apoyarán, así que no se preocupe si es la primera vez que trabaja en un hotel.
Trabajos Con Japonés Nivel Principiante

Informacion del trabajo

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Tipo de trabajo
Hotel / Limpieza en hotel
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Como es el trabajo
Tiempo Parcial
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Ubicacion
・大和大路通四条下ル大和町27番地 京都グランベルホテル, Kyotoshi Higashiyama-ku, Kyoto Pref. ( Map Icon Mapa )
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Salario
1,300 ~ / hora
❌ No se paga en efectivo
❌ No se paga en efectivo

Requisitos del trabajo

Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Nivel de conversación diaria
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: Sabe leer hiragana y katakana
□ Trabajo dual OK
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Tipos de visa elegibles

Residencia Permanente Conyuge o Hijo de Cuidadano Japones Conyuge o Hijo de Residente Permanente Residencia de Larga Duracion Alumno Dependiente Nacional Japones (No Requiere Visado) Residencia Especial Permanente

Horas de trabajo

Dias minimos de trabajo :
2 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
6:00 ~ 11:00
6:00 ~ 12:00

Descripcion del trabajo

▼Responsabilidades laborales
¡Es un trabajo de preparación de comidas en el restaurante del hotel!

- Cortar carne y verduras
- Emplatar los platos de manera atractiva
- Ayudar a los cocineros en otras tareas

¡Para quienes nunca han trabajado en hoteles o restaurantes, enseñamos el trabajo de una manera fácil de entender!

▼Salario
Salario por hora: 1,300 yenes o más~
Los domingos y días festivos, el salario por hora aumenta 100 yenes. Hay un sistema de aumentos salariales, y las horas extras se pagan en base a cada minuto trabajado.

▼Periodo de contrato
Actualización anual

▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】
6:00-11:00
6:00-12:00

【Tiempo de descanso】
Depende del horario de trabajo.
・45 minutos si excede 6 horas

【Tiempo mínimo de trabajo】
5 horas

【Número mínimo de días de trabajo】
2 días a la semana

▼Detalles de horas extras
El pago por horas extras se otorga por cada minuto trabajado.

▼Dia festivo
Variación por turnos

▼Capacitacion
Período de prueba disponible. El período de prueba y capacitación es de 3 meses, con las mismas condiciones que la contratación formal.

▼Ubicacion de la compañia
7-2-18 Ginza, Chuo-ku, Tokyo, Japan

▼Ubicacion del trabajo
Hokkaido, Sapporo, Chuo-ku, Minami 5-jo, Nishi 2-chome 6-2, Sapporo Granbell Hotel

(Acceso)
- Línea Toho del Metro Municipal de Sapporo, salida 4 de Hosui Susukino, aproximadamente 1 minuto a pie
- Línea Namboku del Metro Municipal de Sapporo, salida 3 de Susukino, aproximadamente 4 minutos a pie
- Línea Tozai del Metro Municipal de Sapporo, salida 36 de Odori, aproximadamente 7 minutos a pie

▼Seguro disponible
Seguro social completo. Seguro de empleo, seguro de accidentes laborales, seguro de salud y pensión de bienestar están aplicados.

▼Beneficios
・El pago de horas extras se proporciona en unidades de 1 minuto.
・Se paga el transporte dentro de las regulaciones (límite: hasta 35,000 yenes/mes).
・Se permite trabajar en otro empleo o tener un trabajo secundario.
・Puedes comprar productos del grupo Belluna a precios con descuento (ropa, comida gourmet, muebles, cosméticos, etc.).
・Hay descuentos en alojamiento en los hoteles del grupo.

▼Informacion sobre fumar
Ninguno en particular.
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Acerca de la compañia

GRANBELL HOTEL Co., Ltd.
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We operate hotels that showcase the unique charm of each local area. We aim to provide guests with a fun and enjoyable stay while creating a workplace where both our customers and employees are happy. Our goal is to become a hotel group that the local community is proud of.
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