▼Responsabilidades laborales
【Cuidador】
Es un trabajo para apoyar a las personas mayores como cuidador.
Las funciones específicas son las siguientes:
- Asistencia en la vida diaria (como comidas y baños)
- Apoyo en la gestión de la salud y medicación
- Planificación y ejecución de actividades recreativas
- Coordinación de comunicaciones e informes con las familias
Apoyamos con todo el corazón para que los usuarios puedan vivir con una sonrisa.
¿No te gustaría hacer felices a muchas personas con tu amabilidad?
▼Salario
・Salario
Salario mensual base 205,800 yenes
Ejemplo de salario mensual (incluyendo turno nocturno)
Salario mensual 301,800 yenes
Incluyendo bonificaciones, ingreso anual superior a 4 millones de yenes
・Varios subsidios
Subsidio por función 21,000 yenes
Subsidio especial por función 15,000 yenes
Subsidio por puntualidad 6,000 yenes
Hay bonificaciones y aumentos salariales
Se estima un tiempo extra de 5 horas al mes, con pago de subsidios.
▼Periodo de contrato
Sin plazo fijo de contrato
▼Dias y horas laborables
【Horario de trabajo】 7:00~16:00 8:00~17:00 10:00~19:00 16:00~10:00
【Tiempo de descanso】 60 minutos (8 horas de trabajo), 120 minutos (16 horas de trabajo)
【Tiempo mínimo de trabajo】 8 horas
【Número mínimo de días de trabajo】 5 días
▼Detalles de horas extras
Básicamente no.
▼Dia festivo
Descanso de dos días a la semana (todas las semanas)
▼Capacitacion
Periodo de prueba de 6 meses (las condiciones de empleo son las mismas)
▼Ubicacion de la compañia
2F, Shibata-cho Building, 1-4-14 Shibata, Kita-ku, Osaka City, Osaka Prefecture
▼Ubicacion del trabajo
Como tenemos instalaciones en todo el país, le preguntamos sobre su ubicación de trabajo deseada.
Trabajará en el lugar presentado por Nisso Net Co., Ltd.
▼Seguro disponible
Seguro de salud, pensión social, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo
▼Beneficios
- Sistema de indemnización por retiro (más de 3 años de servicio)
- Participación en plan de retiro complementario
- Sala de descanso disponible
- Subsidio de vivienda
- Vacaciones anuales pagadas y día libre por cumpleaños
- Disponibilidad de dormitorio para empleados
- Reembolso de gastos de transporte
- Sistema de pensiones corporativas
- Opción de recontratación disponible
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar dentro de las instalaciones