▼Responsabilidades laborales
【Trabajo de cuidado】
Es un trabajo donde se apoya la vida diaria de los usuarios y se proporciona un entorno en el que puedan vivir con tranquilidad.
- Ayudamos a los residentes con sus comidas y baños.
- Compartimos conversaciones y proporcionamos momentos agradables a través de juegos y ejercicios.
- Realizamos la limpieza de habitaciones y la organización de ropa para apoyar una vida cómoda.
Es un trabajo importante que apoya las sonrisas de todos.
▼Salario
【Salario】
184,900 yenes~(incluyendo subsidio de mejora de satisfacción laboral)
・Subsidio de mejora de satisfacción laboral: 10,000 yenes/mes
・Subsidio de asistencia completa: hasta 6,000 yenes/mes
※Sin ausencias, retrasos, salidas tempranas o salidas por asuntos personales
・Subsidio por días festivos: 2,000 yenes/por ocasión (en caso de turno nocturno: 4,000 yenes/por ocasión)
・Subsidio por turno nocturno: 5,000 yenes/por ocasión (16 horas nocturnas)
・Subsidio por turno de medianoche: 4,000 yenes/por ocasión (8 horas nocturnas)
・Subsidio de transporte: se otorga de acuerdo con las normas (hasta 50,000 yenes al mes)
・Aumento: una vez al año (abril) ※Sistema de aumento regular
・Bonificación: dos veces al año (verano en junio, invierno en diciembre)
・Pago por habilidad: salario base × junio 1.0, diciembre 1.08
・Sistema de indemnización por retiro: disponible ※De acuerdo con las normas
▼Periodo de contrato
Sin plazo determinado de contrato
▼Dias y horas laborables
Trabajo por turnos
▼Detalles de horas extras
Básicamente nada
▼Dia festivo
Cambio según turno ・Días festivos anuales: 110 días
▼Capacitacion
El periodo de prueba es de 6 meses.
▼Ubicacion del trabajo
Saitama, ciudad de Kawaguchi y ciudad de Sayama.
▼Seguro disponible
Seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro de salud, pensión de bienestar.
▼Beneficios
- Vacaciones pagadas
- Licencia por maternidad/paternidad y cuidado de familiares
- Sistema de capacitación
- Bonificación por celebraciones y condolencias, además de descuentos en diversas instalaciones disponibles al unirse al sindicato
- Sistema de viviendas corporativas (30% de los gastos de alquiler y mantenimiento a cargo propio, límite de 5 años, 100% de los servicios públicos a cargo propio)
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar dentro de las instalaciones