▼Responsabilidades laborales
Este es un trabajo para personal de servicio que apoya la vida de los huéspedes (residentes) en hogares de ancianos pagados. No hay tareas de cuidado que impliquen contacto físico; en cambio, se tiene el rol de brindar una atención de calidad superior, como en un hotel, y manejar tareas administrativas para hacer la vida diaria de los huéspedes cómoda. Nuestra misión es, a través de la relación diaria, construir una relación de confianza y brindar momentos en los que puedan sentir que "es bueno haber pasado el tiempo aquí".

■ Atender a los huéspedes con un servicio tipo hotel
Interactuarás con los huéspedes en diversos momentos del día a día, tales como servir comidas en el restaurante o atender visitantes en la recepción. Valoramos la atención calmada que no transmite apuro, incluso en detalles como saludos y charlas. Responder a cada persona según su estado y preferencias, creando un espacio de alta calidad de vida y no solo una instalación. La acumulación diaria de estas acciones lleva a una relación de confianza y la gratitud directa de los huéspedes ofrece una gran satisfacción.

■ Apoyar no solo con atención al cliente, sino también con tareas administrativas
Además de las tareas de recepción, serás responsable de una amplia gama de tareas administrativas, como asistencias en trámites de contratos, facturación, gestión de horarios y creación de turnos. Es un entorno donde puedes aprender desde lo básico hasta un amplio espectro del trabajo de oficina. Puedes adquirir no solo habilidades de atención al cliente, sino también habilidades de negocios. Se requiere precisión en cifras e información, y trabajando con un sentido de responsabilidad, puedes crecer como un soporte para la totalidad de la organización.

■ Apoyo en gestión de eventos y actividades de clubes
También participarás en la gestión de gimnasia, eventos de temporada y actividades de clubes. Puedes disfrutar junto a los huéspedes mientras apoyas los programas planificados por el personal dedicado. Además, tienes la oportunidad de participar usando tus propias habilidades, como en la música o las manualidades, convirtiendo tus "gustos" y "talentos" en un valor agregado. El tiempo compartido disfrutando con los huéspedes es un atractivo particular de este trabajo.

■ Comunicación que acompaña a cada huésped individualmente
Nos esforzamos por entender el nombre, el contexto de vida y la familia de los huéspedes, para proporcionar una interacción adecuada a cada persona. Se requiere atención meticulosa para adaptar la forma de servir las comidas según el estado y las circunstancias. Hay muchos momentos en que recordar y saludar a los familiares por nombre ayuda a brindarles tranquilidad. Construir relaciones de confianza a través de charlas diarias y conexiones cotidianas es la esencia de este trabajo.

■ Momentos de realización de la confianza con los huéspedes
Uno de los atractivos de este trabajo es poder sentir cómo se profundiza la relación con los huéspedes a diario. Un momento conmovedor fue cuando, debido a medidas de control de infecciones, cerramos el restaurante y entregamos las comidas en las habitaciones. Un huésped nos dijo: "Es frustrante. Todos siempre están esforzándose tanto". Fue un momento emocionante darse cuenta de que estaban observando nuestro trabajo no expresado habitualmente. Este retorno acumulado de la vida diaria en palabras de confianza proporciona una gran motivación.

▼Salario
Salario 【salario mensual】209,100 yenes ～ 240,300 yenes

※La cantidad anterior incluye las siguientes asignaciones.

■ Salario base: 189,100 yenes ～ 220,300 yenes
■ Asignación de ubicación: 10,000 yenes
■ Asignación especial de ubicación: 10,000 yenes

▼Periodo de contrato
Sin especificación de duración del contrato.

▼Dias y horas laborables
【Por turnos】 (Temprano) 7:00-16:00 (8 horas de trabajo, 60 minutos de descanso) (Diurno) 9:00-18:00 (8 horas de trabajo, 60 minutos de descanso) (Tarde) 11:00-20:00 (8 horas de trabajo, 60 minutos de descanso)

▼Detalles de horas extras
Alrededor de 10 horas al mes.

▼Dia festivo
Turno de 4 semanas con 8 días libres + descansos especiales ※ Días de descanso anuales: 114 días

＜Descansos y Licencias＞
◆Vacaciones pagadas (otorgadas inmediatamente después de la incorporación)
◆Licencia por cuidado de menores
◆Sistema de licencia por cuidado de ancianos
◆Licencia por maternidad
◆Licencia por cuidado
◆Licencia por duelo
◆Licencia acumulativa guardada
◆Licencia por maternidad
◆Licencia para voluntariado

▼Capacitacion
ninguno

▼Ubicacion del trabajo
Ciudad de Chofu, Tokio

▼Seguro disponible
◆Seguro social completo

▼Beneficios
＜Prestaciones＞
◆Cobertura completa del seguro social
◆Sistema de jubilación (más de 3 años de servicio continuo)
◆Reembolso total de gastos de transporte
◆Préstamo de uniformes
◆Subsidio de alimentos

■ Servicios de bienestar
・Benefit Station
Descuentos en compras, comida, ocio, etc.
Se puede utilizar en cualquier momento desde el sitio web exclusivo.
※Disponible para empleados inscritos en el seguro social de nuestra empresa
・Thanks Gift (aplicación en el teléfono móvil de la empresa)
Los empleados pueden dar/recibir monedas junto con palabras de agradecimiento y reconocimiento.
Según la cantidad de monedas otorgadas/recibidas,
se otorgan puntos para canjear productos en el sitio exclusivo.

◯ Sistema de apoyo a la crianza de niños
◆Trabajo con horario flexible antes del parto
◆Licencia por maternidad/paternidad
◆Permiso de ausencia por cuidado de hijos
◆Trabajo a tiempo parcial
◆Licencia por cuidados (hasta el tercer año de primaria)
┗5 días anuales por niño, hasta un máximo de 10 días
※Los empleados masculinos también pueden obtenerla
※Tasa de obtención de permiso parental del 100%

▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar dentro del edificio

▼Otros comentarios
Es un trabajo especialmente recomendado para personas que tienen experiencia en el cuidado de personas o que disfrutan de interactuar con los demás.