【Osaka Prefectura ciudad de Hirakata】 Se busca personal de atención en cuidado con alta remuneración, puesto de tiempo completo.
【Osaka Prefectura ciudad de Hirakata】 Se busca personal de atención en cuidado con alta remuneración, puesto de tiempo completo.
Puedes desarrollar habilidades completas de cuidado trabajando como empleado regular estable. Es atractivo por el alto nivel de salario y generosos beneficios, y también se apoya la obtención de certificaciones. Es conveniente el transporte en autobús desde la estación, y hay un alto grado de libertad en la vestimenta.
Informacion del trabajo
business_center
Tipo de trabajo
Cuidado General・Medico / Enfermera
insert_drive_file
Como es el trabajo
Empleado Regular
location_on
Ubicacion
・Hirakata, Osaka Pref.
attach_money
Salario
￥264,200 ~ 304,200 / mes
❌ No se paga en efectivo
❌ No se paga en efectivo
Requisitos del trabajo
Nivel de Japones
Comversacional
Nivel de ingles
Ninguno
□ Nivel de comversacion en Japones: Nivel de conversación diaria
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N4
□ Si tienes la Personal para Asistencia Social, recibes Privilegiado
□ Salary is determined based on experience and skills. Preference is given to candidates with a certified care worker license.
□ Nivel de lectura y escritura en Japones: N4
□ Si tienes la Personal para Asistencia Social, recibes Privilegiado
□ Salary is determined based on experience and skills. Preference is given to candidates with a certified care worker license.
Tipos de visa elegibles
Residencia Permanente
Conyuge o Hijo de Cuidadano Japones
Conyuge o Hijo de Residente Permanente
Residencia de Larga Duracion
Nacional Japones (No Requiere Visado)
Residencia Especial Permanente
Horas de trabajo
Dias minimos de trabajo ：
5 dias
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Abierto las 24 horas
Descripcion del trabajo
▼Responsabilidades laborales
Se le confiarán las tareas de gestión del cuidado en una oficina de apoyo de servicios domiciliarios adjunta a una residencia para personas mayores con atención médica.
La tarea principal es la elaboración de planes de cuidado para los huéspedes (residentes).
Las tareas específicas incluyen...
- Evaluación (entrevistas sobre la situación de vida, estado físico y mental, apoyo familiar)
- Elaboración de planes de atención individuales y fijación de objetivos
- Manejo de consultas (apoyo en la toma de decisiones, consultas sobre la vida diaria)
- Creación y organización de registros de monitoreo y progreso
- Elaboración y actualización de documentos como los planes de atención (relleno y conservación de formularios)
- Apoyo en la presentación de documentos y trámites ante municipios y aseguradoras, entre otros.
▼Salario
【Salario mensual】 264,200 yenes - 304,200 yenes
※ La cantidad anterior incluye las siguientes asignaciones.
■ Salario base: 256,000 yenes - 296,000 yenes
■ Asignación por tipo de trabajo: 4,000 yenes
■ Subvención para la mejora del trato de personal de cuidados: 4,200 yenes/mes (período de mejora salarial: de septiembre de 2026 a junio de 2027)
※ Después del período de implementación, se informará una vez que se decida
※ La subvención para la mejora del trato de personal de cuidados se otorga a empleados del GTL Centro de Planificación de Cuidados (agencia de apoyo para el cuidado en casa)
【Ejemplo de modelo de salario anual】
■ Salario anual de 4.15 millones de yenes
┗ Salario mensual de 260,000 yenes + bonificación (dos veces al año) + pago por horas extras (20 horas al mes en promedio)
■ Salario anual de 4.55 millones de yenes
┗ Salario mensual de 285,000 yenes + bonificación (dos veces al año) + pago por horas extras (20 horas al mes en promedio)
※ El salario se determinará en consideración con la experiencia y habilidades previas.
※ El pago por horas extras se proporciona por separado. No hay horas extras no remuneradas.
<Aumento salarial>
Una vez al año
<Bonificación>
Dos veces al año ※ Sistema de evaluación (nivel y revisión salarial) incluido
▼Periodo de contrato
Sin plazo fijo de contrato
▼Dias y horas laborables
【4 turnos rotativos】 (Turno temprano) 7:00-16:00 (8 horas efectivas, 60 minutos de descanso) (Turno diurno) 9:00-18:00 (8 horas efectivas, 60 minutos de descanso) (Turno tardío) 10:30-19:30 (8 horas efectivas, 60 minutos de descanso) (Turno nocturno) 16:30-9:30 del día siguiente (15 horas efectivas, 120 minutos de descanso) ※Se cuenta como 2 días trabajados por cada turno nocturno
▼Detalles de horas extras
Básicamente no.
▼Dia festivo
Sistema de turnos
・Turnos de 4 semanas con 8 días de descanso
(Días festivos anuales en 2026: 120 días, incluyendo vacaciones especiales)
<Vacaciones y licencias>
・Vacaciones pagadas ・Licencia por maternidad/paternidad
・Sistema de licencia por cuidado
・Licencia por maternidad
・Licencia por cuidado de salud
・Licencia por luto
・Licencia de acumulación y conservación
▼Capacitacion
None
▼Ubicacion del trabajo
Prefectura de Osaka, Ciudad de Hirakata
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
＜Beneficios＞
- Seguro social completo
- Sistema de pensiones
- Reembolso total de los gastos de transporte
- Préstamo de uniforme
- Subsidio de comida
＜Educación completa y sistema de capacitación＞
- Sistema de apoyo para la obtención de certificaciones
- Sistema de incentivo para auto-capacitación
- Diversos sistemas de capacitación (al ingresar a la empresa, por niveles, entre otros)
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar dentro del edificio
▼Otros comentarios
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.
Se le confiarán las tareas de gestión del cuidado en una oficina de apoyo de servicios domiciliarios adjunta a una residencia para personas mayores con atención médica.
La tarea principal es la elaboración de planes de cuidado para los huéspedes (residentes).
Las tareas específicas incluyen...
- Evaluación (entrevistas sobre la situación de vida, estado físico y mental, apoyo familiar)
- Elaboración de planes de atención individuales y fijación de objetivos
- Manejo de consultas (apoyo en la toma de decisiones, consultas sobre la vida diaria)
- Creación y organización de registros de monitoreo y progreso
- Elaboración y actualización de documentos como los planes de atención (relleno y conservación de formularios)
- Apoyo en la presentación de documentos y trámites ante municipios y aseguradoras, entre otros.
▼Salario
【Salario mensual】 264,200 yenes - 304,200 yenes
※ La cantidad anterior incluye las siguientes asignaciones.
■ Salario base: 256,000 yenes - 296,000 yenes
■ Asignación por tipo de trabajo: 4,000 yenes
■ Subvención para la mejora del trato de personal de cuidados: 4,200 yenes/mes (período de mejora salarial: de septiembre de 2026 a junio de 2027)
※ Después del período de implementación, se informará una vez que se decida
※ La subvención para la mejora del trato de personal de cuidados se otorga a empleados del GTL Centro de Planificación de Cuidados (agencia de apoyo para el cuidado en casa)
【Ejemplo de modelo de salario anual】
■ Salario anual de 4.15 millones de yenes
┗ Salario mensual de 260,000 yenes + bonificación (dos veces al año) + pago por horas extras (20 horas al mes en promedio)
■ Salario anual de 4.55 millones de yenes
┗ Salario mensual de 285,000 yenes + bonificación (dos veces al año) + pago por horas extras (20 horas al mes en promedio)
※ El salario se determinará en consideración con la experiencia y habilidades previas.
※ El pago por horas extras se proporciona por separado. No hay horas extras no remuneradas.
<Aumento salarial>
Una vez al año
<Bonificación>
Dos veces al año ※ Sistema de evaluación (nivel y revisión salarial) incluido
▼Periodo de contrato
Sin plazo fijo de contrato
▼Dias y horas laborables
【4 turnos rotativos】 (Turno temprano) 7:00-16:00 (8 horas efectivas, 60 minutos de descanso) (Turno diurno) 9:00-18:00 (8 horas efectivas, 60 minutos de descanso) (Turno tardío) 10:30-19:30 (8 horas efectivas, 60 minutos de descanso) (Turno nocturno) 16:30-9:30 del día siguiente (15 horas efectivas, 120 minutos de descanso) ※Se cuenta como 2 días trabajados por cada turno nocturno
▼Detalles de horas extras
Básicamente no.
▼Dia festivo
Sistema de turnos
・Turnos de 4 semanas con 8 días de descanso
(Días festivos anuales en 2026: 120 días, incluyendo vacaciones especiales)
<Vacaciones y licencias>
・Vacaciones pagadas ・Licencia por maternidad/paternidad
・Sistema de licencia por cuidado
・Licencia por maternidad
・Licencia por cuidado de salud
・Licencia por luto
・Licencia de acumulación y conservación
▼Capacitacion
None
▼Ubicacion del trabajo
Prefectura de Osaka, Ciudad de Hirakata
▼Seguro disponible
Seguro social completo
▼Beneficios
＜Beneficios＞
- Seguro social completo
- Sistema de pensiones
- Reembolso total de los gastos de transporte
- Préstamo de uniforme
- Subsidio de comida
＜Educación completa y sistema de capacitación＞
- Sistema de apoyo para la obtención de certificaciones
- Sistema de incentivo para auto-capacitación
- Diversos sistemas de capacitación (al ingresar a la empresa, por niveles, entre otros)
▼Informacion sobre fumar
Prohibido fumar dentro del edificio
▼Otros comentarios
This job is especially recommended for those with experience in caregiving or who enjoy working with people.
Acerca de la compañia
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Trabajos similares
