▼Responsabilidades laborales
【Gerente de Estacionamiento】
- Pensar en cómo utilizar eficientemente los estacionamientos vacíos.
- Organizar y dar instrucciones al personal que trabaja en el estacionamiento.
- Crear y ejecutar planes para mejorar cómo se puede ganar más dinero en el estacionamiento.

【Consultoría de Ventas para Propietarios de Edificios】
- Asesorar a los propietarios de edificios sobre cómo utilizar eficazmente los estacionamientos vacíos.
- Pensar juntos en cómo se pueden obtener más beneficios del estacionamiento.

【Gerente de Área】
- Revisar varios estacionamientos para verificar si se están gestionando correctamente.
- Asesorar y ayudar a resolver problemas cuando los gerentes de estacionamiento encuentran dificultades.

▼Salario
- Salario mensual 280,000 yenes
- Sueldo base 228,791 yenes
- Pago por horas extras 51,209 yenes (por 41 horas)
- Se paga un salario adicional por horas extras trabajadas más allá de las 41 horas
- El pago por horas extras se otorga adicionalmente por las horas trabajadas más allá de las 41 horas.
- El aumento de sueldo ocurre dos veces al año (Febrero, Agosto).
- No hay bonificación. El sistema salarial se basa en el salario anual.
- Ejemplos de salario anual:
- Tercer año, mujer, Senior Associate, 3.72 millones de yenes
- Quinto año, hombre, Gerente, 5.5 millones de yenes
- Séptimo año, hombre, Ejecutivo de una empresa de grupo, 7 millones de yenes

▼Periodo de contrato
Sin término de duración del contrato

▼Dias y horas laborables
【Horas de trabajo: Ninguna】
【Tiempo de descanso: Ninguno】
【Horas mínimas de trabajo: 8 horas】
【Días mínimos de trabajo: 5 días】

▼Detalles de horas extras
El trabajo fuera de horario incluye un pago adicional para 41 horas como parte del salario mensual, y cualquier trabajo que exceda las 41 horas se pagará adicionalmente con un salario extra.

▼Dia festivo
Se proporcionan 120 días de vacaciones al año, sistema de descanso de dos días a la semana (sábados, domingos y días festivos), vacaciones pagadas, vacaciones por luto o celebración, maternidad, paternidad y licencia por enfermedad personal.

▼Capacitacion
nada

▼Ubicacion del trabajo
nada

▼Seguro disponible
Todo tipo de seguro social completo.

▼Beneficios
- Sociedad de inversión de los empleados (con un bono de incentivo del 20%)
- Sistema de pensión de contribución definida
- Todas las clases de seguro social cubierto
- Subsidio de apoyo educativo (300,000 yenes por nacimiento)
- Viaje empresarial (una vez al año)
- Dormitorios para empleados disponibles (en Osaka: Umeda, en Tokio: Harajuku)
- Diversos descuentos para empleados (estaciones de esquí, parques temáticos, car sharing, estaciones para corredores, etc.)
- Equipos internos de béisbol, fútbol sala, triatlón, etc.

▼Informacion sobre fumar
Especialmente no hay.