▼Deskripsi Pekerjaan
Staf Asisten Perawatan
- Sebagai dukungan kehidupan sehari-hari, melakukan persiapan makanan, pembersihan, dan mencuci
- Melakukan pendukung untuk perawatan fisik seperti dukungan bergerak dan persiapan mandi
- Mendukung di rumah kelompok yang nyaman agar kehidupan para pengguna menjadi lebih kaya
▼Gaji
- Upah per jam: 1100 yen sampai 1375 yen
- Contoh pendapatan bulanan: 121,000 yen (berdasarkan upah per jam untuk 5 jam kerja aktif dan 22 hari kerja)
- Biaya transportasi dibayar (dengan ketentuan)
- Tidak ada lembur tetap. Jika ada, uang lembur dibayar terpisah
- Tunjangan transportasi diberikan (dengan ketentuan) dan memungkinkan untuk bekerja dalam batas penjagaan.
▼Jangka Waktu Kontrak
Masa kerja diperbarui setiap 2 bulan.
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
4 jam hingga 5 jam sehari
Bisa memilih secara bebas dengan sistem shift, bekerja hanya pada siang hari
【Waktu Istirahat】
Tanpa istirahat
【Minimum Jam Kerja】
4 jam
【Minimum Hari Kerja】
5 hari seminggu
▼Kerja Lembur
Dasar-dasar
▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada shift
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
tidak ada
▼Lokasi perusahaan
1F Shingai Royal Heights, 5-20 Hiyoshi-cho, Oita City, Oita Prefecture
▼Tempat Bekerja
Nama Toko/Perusahaan: Fasilitas Disabilitas Kompleks Besok Lingkaran
Alamat: 〒870-0315 Oita Prefecture, Oita City, Sano 4453
Akses Transportasi: 9 menit dengan mobil dari stasiun Oita pada Jalur Utama Nippou JR, bisa ke kantor dengan mobil (sesuai dengan peraturan perusahaan)
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap (asuransi kesehatan, asuransi pensiun kesejahteraan, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja). Hanya mereka yang memenuhi kondisi tertentu yang memenuhi syarat untuk berpartisipasi. Asuransi kecelakaan kerja berlaku untuk semua orang yang sedang bekerja.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Sistem cuti berbayar (berlaku selama 2 tahun)
- Sistem pembayaran gaji di muka (maksimum 100.000 yen dari jumlah yang dikerjakan di bulan tersebut, dengan ketentuan tertentu)
- Sistem referensi teman (Bonus You&Me)
- Sistem penghargaan (setiap tahun di bulan Februari memilih dan memberikan penghargaan kepada staf terbaik dan staf yang berprestasi)
- Sistem uang pensiun (diberikan setelah kontinuitas pekerjaan selama 3 tahun)
- Program kesejahteraan P-Concierge (dapat menggunakan layanan dengan harga spesial)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Prinsip dasar bebas-rokok di dalam area (disediakan ruangan khusus merokok)