▼Deskripsi Pekerjaan
Asisten Masak
Ini adalah pekerjaan asisten masak di kantin fasilitas kesejahteraan. Sangat direkomendasikan untuk mereka yang ingin membantu orang lain.
- Anda akan membantu membuat makanan. Anda akan memotong sayuran dan daging, serta memasak di pot.
- Anda akan bertanggung jawab untuk penyajian. Anda akan menyajikan makanan yang telah selesai di piring dengan cantik.
- Anda akan melakukan pekerjaan membersihkan setelah makan dan mencuci. Anda akan mencuci peralatan dan piring dengan teliti.
Ini adalah pekerjaan yang ideal untuk mereka yang menyukai memasak, suka berinteraksi dengan orang lain, dan memiliki keinginan untuk membuat makanan untuk seseorang.
Silakan, pinjamkan kekuatan Anda kepada kami.
▼Gaji
Gaji per jam adalah lebih dari 1,170 yen, dan untuk shift pagi adalah lebih dari 1,200 yen. Biaya transportasi dibayar sesuai ketentuan, dan bonus mini diberikan sesuai dengan kontrak. Bantuan makanan disediakan seharga 250 yen per makan. Ada sistem pengangkatan menjadi pegawai tetap, dan biaya untuk mendapatkan lisensi juru masak akan sepenuhnya didukung (dengan ketentuan). Asuransi sosial dan asuransi pengangguran lengkap.
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa ketentuan periode kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Jam Kerja】
5:30~12:30, 9:00~14:30, 14:30~20:30
【Jam Istirahat】
Tidak ada
【Jam Kerja Minimum】
5 jam
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
3 hari
▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada.
▼Liburan dan Hari Libur
Bergantung pada shift.
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
tidak ada
▼Tempat Bekerja
Nama Toko/Perusahaan: Harvest Co., Ltd. Panti Jompo dan Fasilitas Kesejahteraan Lansia Kunugidai
Alamat: 1363-1 Kawajima-cho, Yokohama-shi, Kanagawa-ken
Stasiun Terdekat: Stasiun Nishitani, 7 menit berjalan kaki
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan, asuransi pengangguran, asuransi kecelakaan kerja
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Biaya transportasi dibayar sesuai ketentuan (lebih dari 2km)
- Ada bonus mini (tergantung pada kontrak)
- Bantuan biaya makan (250 yen per makanan / tergantung pada toko)
- Sistem penghargaan internal
- Ada sistem diskon karyawan
- Seragam disediakan (termasuk baju dan sepatu)
- Bisa berangkat kerja dengan mobil, motor, atau sepeda (ada biaya transportasi untuk yang berangkat kerja dengan sepeda)
- Ada sistem pengangkatan menjadi karyawan tetap (banyak kasus)
- Bantuan penuh biaya untuk mendapatkan lisensi koki (ada ketentuan)
- Berbagai bonus perayaan (pernikahan, kelahiran)
- Sistem cuti bersalin (sudah ada laki-laki yang mengambil)
- Penghargaan untuk dedikasi jangka panjang (bonus untuk yang berdedikasi jangka panjang)
- Ada tunjangan rumah dan bantuan pindah rumah (ada ketentuan)
- Pemeriksaan kesehatan
- Sistem santunan untuk kebahagiaan dan duka cita, serta bencana alam
- Sistem referensi teman (pemberian imbalan untuk kedua belah pihak)
- Sistem pendaftaran asuransi jiwa kelompok
- Area merokok terpisah di tempat kerja
- Penerbitan majalah internal "HabiMag"
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Pemisahan tempat merokok di tempat kerja.