【Kepala Bagian Sushi】 Bonus tahunan 2 kali!! Bekerja di toko yang bisa dijangkau dari rumah anda♪ Ada tunjangan anak★Tidak perlu pengalaman!
【Kepala Bagian Sushi】 Bonus tahunan 2 kali!! Bekerja di toko yang bisa dijangkau dari rumah anda♪ Ada tunjangan anak★Tidak perlu pengalaman!
Bekerja stabil sepanjang tahun dengan sistem gaji bulanan
Lebih tenang dengan kenaikan gaji & bonus★
Ada juga proses yang hanya menekan tombol! Memulai dari nol di "Divisi Sushi"♪
Tahun pertama adalah "periode pelatihan"
Anda bisa belajar pekerjaan dengan tenang♪
Untuk lokasi kerja selanjutnya, silakan konsultasikan dengan kami◎
Mari kita temukan toko yang mudah dijangkau bersama!
Jam kerja adalah pukul 【7:00～18:00】dengan fleksibilitas♪
Sesuaikan pekerjaan dengan kehidupan Anda★
Lebih tenang dengan kenaikan gaji & bonus★
Ada juga proses yang hanya menekan tombol! Memulai dari nol di "Divisi Sushi"♪
Tahun pertama adalah "periode pelatihan"
Anda bisa belajar pekerjaan dengan tenang♪
Untuk lokasi kerja selanjutnya, silakan konsultasikan dengan kami◎
Mari kita temukan toko yang mudah dijangkau bersama!
Jam kerja adalah pukul 【7:00～18:00】dengan fleksibilitas♪
Sesuaikan pekerjaan dengan kehidupan Anda★
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Ritel・Layanan Pelanggan / Pedagang
insert_drive_file
Cara Bekerja
Paruh Waktu
location_on
Lokasi
・Utsunomiya, Tochigi Pref.
attach_money
Gaji
￥205,100 ~ / bulan
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat bisnis
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara tentang situasi sehari-hari
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: Hanya Hiragana dan Katakana
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: Hanya Hiragana dan Katakana
Working Hours
Minimum hari kerja ：
5 hari di Mon, Tue, Wed, Thu, Fri, Sat, Sun
Minimum jam kerja：
Hari kerja 8 jam dari pukul 7:00 hingga 18:00
Akhir pekan 8 jam dari pukul 7:00 hingga 18:00
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Langkah 1】
Belajar membuat produk dan membuat tempat penjualan di departemen sushi toko pelatihan!
↓
【Langkah 2】
Sedikit demi sedikit kami akan mempercayakan toko kepada Anda◎
Setelah itu, Anda akan bertanggung jawab mengoperasikan toko sebagai seorang pemimpin!
↓
【Langkah 3】
Sebagai Pelatih Lapangan Operasi (OFT),
kami akan mempercayakan manajemen area tersebut kepada Anda ketika Anda mulai mampu melakukan lebih banyak hal!
Pekerjaan yang secara bertahap akan Anda tangani adalah...
· Pembuatan rencana penjualan
· Pembuatan jadwal libur
· Pembuatan alokasi pekerjaan (jadwal kerja) dll
↓↓↓
Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan ajukan banyak pertanyaan selama wawancara◎
Kami juga sangat menyambut mereka yang tidak berpengalaman atau yang memiliki kesenjangan dalam pengalaman kerja!
▼Gaji
Gaji bulanan 2.005.100 yen ~+ Bonus (2 kali setahun) + Biaya transportasi
Ada kenaikan gaji
◆Biaya transportasi dibayarkan (sesuai peraturan perusahaan)
◆Masa pelatihan (1 tahun): Tidak ada perubahan gaji
◆Bonus 2 kali setahun: Juli/Desember
◆Overtime dibayar terpisah
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼Tunjangan lengkap!
【Tunjangan lembur】Tunjangan kerja lembur & tunjangan kerja malam dibayar terpisah
【Tunjangan keluarga】Tunjangan anak dibayar
(Dari anak pertama hingga ketiga, per anak 10.000 yen)
※Harus mengajukan permohonan & memenuhi syarat sebagai tanggungan
【Tunjangan transportasi】Dibayar sesuai peraturan
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Metode pembayaran: Sekali sebulan
Biaya transportasi: Dibayar sebagian terpisah
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＊Ada peraturan perusahaan
【Sepeda】Dibayar maksimal 1.000 yen
【Motor】Dibayar sesuai jarak
【Kendaraan pribadi】Dibayar maksimal 22.000 yen~ (untuk jarak maksimal 40km sekali jalan)
【Bus/Kereta】Dibayar biaya aktual untuk tiket bulanan
◆Diperbolehkan pergi kerja menggunakan mobil pribadi (tempat parkir tersedia/biaya 2.200 yen per bulan)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa batas waktu
▼Hari dan Jam Kerja
5 hari seminggu, lebih dari 8 jam sehari
<Jam Kerja>
07:00 ~ 18:00
(Di waktu tersebut kerja aktif 8 jam/istirahat 1 jam)
▼Kerja Lembur
tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem libur dua hari dalam seminggu
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Ada masa pelatihan selama 1 tahun.
▼Tempat Bekerja
Selama 1 tahun, pelatihan akan dilaksanakan di "toko yang dapat melakukan pelatihan"
Setelah pelatihan selesai, akan ditentukan penempatan ke salah satu "toko tempat bekerja".
▼Asuransi yang tersedia
Dilengkapi dengan asuransi sosial.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
◆ Tunjangan Pengasuhan Anak
(Untuk anak pertama hingga anak ketiga, masing-masing diberikan 10.000 yen)
※ Harus mengajukan permohonan dan memenuhi syarat sebagai tanggungan
◆ Penyediaan Seragam
◆ Ada sistem pelatihan (1 tahun)
◆ Bonus dua kali setahun (Juli & Desember)
◆ Ada kenaikan gaji
◆ Bisa berangkat kerja menggunakan mobil, motor, atau sepeda
◆ Sistem pengembangan karir
※ Jika Anda memilih konversi menjadi pekerja tetap,
sistem usia pensiun (60 tahun) akan berlaku.
Setelah itu, berdasarkan keinginan Anda, masa kerja dapat diperpanjang setahun sekali
hingga usia 65 tahun dengan kontrak kerja berdurasi terbatas.
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
ada
【Langkah 1】
Belajar membuat produk dan membuat tempat penjualan di departemen sushi toko pelatihan!
↓
【Langkah 2】
Sedikit demi sedikit kami akan mempercayakan toko kepada Anda◎
Setelah itu, Anda akan bertanggung jawab mengoperasikan toko sebagai seorang pemimpin!
↓
【Langkah 3】
Sebagai Pelatih Lapangan Operasi (OFT),
kami akan mempercayakan manajemen area tersebut kepada Anda ketika Anda mulai mampu melakukan lebih banyak hal!
Pekerjaan yang secara bertahap akan Anda tangani adalah...
· Pembuatan rencana penjualan
· Pembuatan jadwal libur
· Pembuatan alokasi pekerjaan (jadwal kerja) dll
↓↓↓
Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan ajukan banyak pertanyaan selama wawancara◎
Kami juga sangat menyambut mereka yang tidak berpengalaman atau yang memiliki kesenjangan dalam pengalaman kerja!
▼Gaji
Gaji bulanan 2.005.100 yen ~+ Bonus (2 kali setahun) + Biaya transportasi
Ada kenaikan gaji
◆Biaya transportasi dibayarkan (sesuai peraturan perusahaan)
◆Masa pelatihan (1 tahun): Tidak ada perubahan gaji
◆Bonus 2 kali setahun: Juli/Desember
◆Overtime dibayar terpisah
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼Tunjangan lengkap!
【Tunjangan lembur】Tunjangan kerja lembur & tunjangan kerja malam dibayar terpisah
【Tunjangan keluarga】Tunjangan anak dibayar
(Dari anak pertama hingga ketiga, per anak 10.000 yen)
※Harus mengajukan permohonan & memenuhi syarat sebagai tanggungan
【Tunjangan transportasi】Dibayar sesuai peraturan
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
Metode pembayaran: Sekali sebulan
Biaya transportasi: Dibayar sebagian terpisah
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＊Ada peraturan perusahaan
【Sepeda】Dibayar maksimal 1.000 yen
【Motor】Dibayar sesuai jarak
【Kendaraan pribadi】Dibayar maksimal 22.000 yen~ (untuk jarak maksimal 40km sekali jalan)
【Bus/Kereta】Dibayar biaya aktual untuk tiket bulanan
◆Diperbolehkan pergi kerja menggunakan mobil pribadi (tempat parkir tersedia/biaya 2.200 yen per bulan)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa batas waktu
▼Hari dan Jam Kerja
5 hari seminggu, lebih dari 8 jam sehari
<Jam Kerja>
07:00 ~ 18:00
(Di waktu tersebut kerja aktif 8 jam/istirahat 1 jam)
▼Kerja Lembur
tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Sistem libur dua hari dalam seminggu
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Ada masa pelatihan selama 1 tahun.
▼Tempat Bekerja
Selama 1 tahun, pelatihan akan dilaksanakan di "toko yang dapat melakukan pelatihan"
Setelah pelatihan selesai, akan ditentukan penempatan ke salah satu "toko tempat bekerja".
▼Asuransi yang tersedia
Dilengkapi dengan asuransi sosial.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
◆ Tunjangan Pengasuhan Anak
(Untuk anak pertama hingga anak ketiga, masing-masing diberikan 10.000 yen)
※ Harus mengajukan permohonan dan memenuhi syarat sebagai tanggungan
◆ Penyediaan Seragam
◆ Ada sistem pelatihan (1 tahun)
◆ Bonus dua kali setahun (Juli & Desember)
◆ Ada kenaikan gaji
◆ Bisa berangkat kerja menggunakan mobil, motor, atau sepeda
◆ Sistem pengembangan karir
※ Jika Anda memilih konversi menjadi pekerja tetap,
sistem usia pensiun (60 tahun) akan berlaku.
Setelah itu, berdasarkan keinginan Anda, masa kerja dapat diperpanjang setahun sekali
hingga usia 65 tahun dengan kontrak kerja berdurasi terbatas.
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
ada
