【Tokyo, Nishi-Nippori】Lowongan Pekerjaan Resepsionis Hotel yang Memanfaatkan Kemampuan Bahasa
【Tokyo, Nishi-Nippori】Lowongan Pekerjaan Resepsionis Hotel yang Memanfaatkan Kemampuan Bahasa
Kami menyediakan lingkungan di mana Anda dapat mengasah keterampilan pelayanan pelanggan dan kemampuan berbahasa sambil berinteraksi dengan berbagai pelanggan.
Selain gaji pokok, insentif bulanan yang disesuaikan dengan penjualan juga diberikan, sehingga usaha Anda akan dievaluasi dengan adil.
Dengan jadwal kerja yang dapat dipilih sesuai, memungkinkan Anda untuk bekerja sesuai dengan gaya hidup Anda. Seragam juga disediakan, sehingga Anda dapat bekerja dengan tenang.
Selain gaji pokok, insentif bulanan yang disesuaikan dengan penjualan juga diberikan, sehingga usaha Anda akan dievaluasi dengan adil.
Dengan jadwal kerja yang dapat dipilih sesuai, memungkinkan Anda untuk bekerja sesuai dengan gaya hidup Anda. Seragam juga disediakan, sehingga Anda dapat bekerja dengan tenang.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Hotel / Resepsionis
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Arakawa-ku, Tokyo
・Arakawa-ku, Tokyo
・Arakawa-ku, Tokyo
attach_money
Gaji
￥259,500 ~ 336,250 / bulan
❌ Tanpa pembayaran tunai
❌ Tanpa pembayaran tunai
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat bisnis
Tingkat Bahasa Inggris
Tingkat Bisnis
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Dapat Berbicara Tentang Politik dan Situasi Sulit
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N2
□ Dalam gambaran tokoh yang menjadi subjek seleksi, diharapkan memiliki kemahiran bahasa Jepang setara dengan N2 dalam Ujian Kemampuan Bahasa Jepang, dapat berkomunikasi dalam bahasa Jepang, kemampuan bahasa Inggris setara level bisnis atau lebih, dan bisa menghadiri wawancara tatap muka. Usia dibatasi maksimal 33 tahun, dan pendidikan minimal lulusan sekolah kejuruan. Tidak diperkenankan memiliki tato maupun memakai hijab. Selain itu, terdapat juga tanggungan biaya pembaruan visa dan penyediaan asrama perusahaan.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N2
□ Dalam gambaran tokoh yang menjadi subjek seleksi, diharapkan memiliki kemahiran bahasa Jepang setara dengan N2 dalam Ujian Kemampuan Bahasa Jepang, dapat berkomunikasi dalam bahasa Jepang, kemampuan bahasa Inggris setara level bisnis atau lebih, dan bisa menghadiri wawancara tatap muka. Usia dibatasi maksimal 33 tahun, dan pendidikan minimal lulusan sekolah kejuruan. Tidak diperkenankan memiliki tato maupun memakai hijab. Selain itu, terdapat juga tanggungan biaya pembaruan visa dan penyediaan asrama perusahaan.
Jenis visa yang memenuhi syarat
Penduduk Tetap
Pasangan atau Anak Warga Negara Jepang
Pasangan atau Anak dari Penduduk Tinggal Permanent
Penduduk Jangka Panjang
Teknologi・Humaniora・Pelayanan internasional
Pelajar
Warga Negara Jepang (Tidak Perlu Visa)
Spesial Tinggal Tetap
Jam kerja
Minimum hari kerja ：
5 hari
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Buka 24 jam
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Staf Front】
Di hotel, membantu tamu agar dapat menghabiskan waktu dengan nyaman.
Rincian tugas spesifik sebagai berikut:
- Melakukan prosedur check-in dan check-out.
- Mengelola reservasi akomodasi dari internet dan memasukkan data ke komputer dengan akurat.
- Memberikan informasi dalam hotel di konter depan dan menjawab pertanyaan tamu.
【Pemimpin Tim】
Mendukung staf dan membantu kelancaran operasi hotel.
Rincian tugas spesifik sebagai berikut:
- Membimbing dan memantau cara kerja staf, serta memberikan saran.
- Mengelola jadwal dan mengatur sistem kerja yang efisien.
- Mendukung peningkatan tugas, dengan tujuan meningkatkan keseluruhan tim.
【Manajer Umum】
Terlibat dalam pengelolaan umum hotel dan memberikan pelayanan terbaik kepada tamu.
Rincian tugas spesifik sebagai berikut:
- Melakukan pengelolaan hotel dan manajemen pendapatan.
- Fokus pada pengembangan staf dan menciptakan lingkungan yang memungkinkan pertumbuhan sumber daya manusia.
- Menanggapi permintaan tamu dan meningkatkan pengalaman menginap menjadi lebih baik.
【Manajer Eksekutif】
Membuat keputusan manajerial dan memimpin operasi beberapa hotel atau departemen.
Rincian tugas spesifik sebagai berikut:
- Mengkoordinasikan pengelolaan banyak hotel atau departemen.
- Mendukung pengambilan keputusan manajemen dan mempromosikan pertumbuhan keseluruhan hotel.
▼Gaji
Gaji bulanan adalah 259.500 yen. Selain itu, termasuk 78.750 yen sebagai biaya lembur tetap selama 45 jam. Selain itu, tunjangan shift malam sesuai hukum akan diberikan. Ada juga sistem insentif bulanan berdasarkan penjualan. Biaya lembur dan tunjangan shift malam akan dibayarkan secara terpisah.
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa batas waktu kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Waktu Kerja】
Waktu kerja tetap per hari adalah 8 jam. Pekerjaan dilakukan dengan sistem shift bergilir, shift pagi adalah 09:00-18:00, shift sore adalah 13:00-22:00, dan shift malam adalah 22:00-09:00 keesokan harinya. Waktu mulai dan selesai dapat berubah tergantung pada situasi pekerjaan dan hunian.
【Waktu Istirahat】
Waktu istirahat adalah 1 jam.
【Waktu Kerja Minimum】
Waktu kerja minimum adalah 8 jam.
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
Jumlah hari kerja minimum adalah 5 hari.
▼Kerja Lembur
Menurut informasi lowongan pekerjaan ini, rata-rata lembur bulanan tidak melebihi 45 jam. Tunjangan lembur akan dibayarkan secara terpisah.
▼Liburan dan Hari Libur
Perubahan berdasarkan shift
Libur 2 hari seminggu, 8 hari sebulan
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan adalah 3 bulan.
▼Lokasi perusahaan
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Tempat Bekerja
- Nishinippori, Arakawa-ku, Tokyo
- Higashinippori, Arakawa-ku, Tokyo (direncanakan)
Stasiun terdekat: Stasiun Nishinippori (tidak ada penunjukan stasiun terdekat berdasarkan detail alamat)
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Disediakan perumahan karyawan (sewa gratis, biaya utilitas ditanggung sendiri)
- Fasilitas lengkap di perumahan karyawan (kulkas, mesin cuci, microwave)
- Seragam disediakan
- Kenaikan gaji sewaktu-waktu
- Sistem insentif bulanan berdasarkan penjualan
- Jaminan sosial lengkap
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok
【Staf Front】
Di hotel, membantu tamu agar dapat menghabiskan waktu dengan nyaman.
Rincian tugas spesifik sebagai berikut:
- Melakukan prosedur check-in dan check-out.
- Mengelola reservasi akomodasi dari internet dan memasukkan data ke komputer dengan akurat.
- Memberikan informasi dalam hotel di konter depan dan menjawab pertanyaan tamu.
【Pemimpin Tim】
Mendukung staf dan membantu kelancaran operasi hotel.
Rincian tugas spesifik sebagai berikut:
- Membimbing dan memantau cara kerja staf, serta memberikan saran.
- Mengelola jadwal dan mengatur sistem kerja yang efisien.
- Mendukung peningkatan tugas, dengan tujuan meningkatkan keseluruhan tim.
【Manajer Umum】
Terlibat dalam pengelolaan umum hotel dan memberikan pelayanan terbaik kepada tamu.
Rincian tugas spesifik sebagai berikut:
- Melakukan pengelolaan hotel dan manajemen pendapatan.
- Fokus pada pengembangan staf dan menciptakan lingkungan yang memungkinkan pertumbuhan sumber daya manusia.
- Menanggapi permintaan tamu dan meningkatkan pengalaman menginap menjadi lebih baik.
【Manajer Eksekutif】
Membuat keputusan manajerial dan memimpin operasi beberapa hotel atau departemen.
Rincian tugas spesifik sebagai berikut:
- Mengkoordinasikan pengelolaan banyak hotel atau departemen.
- Mendukung pengambilan keputusan manajemen dan mempromosikan pertumbuhan keseluruhan hotel.
▼Gaji
Gaji bulanan adalah 259.500 yen. Selain itu, termasuk 78.750 yen sebagai biaya lembur tetap selama 45 jam. Selain itu, tunjangan shift malam sesuai hukum akan diberikan. Ada juga sistem insentif bulanan berdasarkan penjualan. Biaya lembur dan tunjangan shift malam akan dibayarkan secara terpisah.
▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa batas waktu kontrak
▼Hari dan Jam Kerja
【Waktu Kerja】
Waktu kerja tetap per hari adalah 8 jam. Pekerjaan dilakukan dengan sistem shift bergilir, shift pagi adalah 09:00-18:00, shift sore adalah 13:00-22:00, dan shift malam adalah 22:00-09:00 keesokan harinya. Waktu mulai dan selesai dapat berubah tergantung pada situasi pekerjaan dan hunian.
【Waktu Istirahat】
Waktu istirahat adalah 1 jam.
【Waktu Kerja Minimum】
Waktu kerja minimum adalah 8 jam.
【Jumlah Hari Kerja Minimum】
Jumlah hari kerja minimum adalah 5 hari.
▼Kerja Lembur
Menurut informasi lowongan pekerjaan ini, rata-rata lembur bulanan tidak melebihi 45 jam. Tunjangan lembur akan dibayarkan secara terpisah.
▼Liburan dan Hari Libur
Perubahan berdasarkan shift
Libur 2 hari seminggu, 8 hari sebulan
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan adalah 3 bulan.
▼Lokasi perusahaan
4-11-28 Minamisemba, Chuo-ku, Osaka-shi, Osaka Prefecture JPR Shinsaibashi West, 3rd Floor
▼Tempat Bekerja
- Nishinippori, Arakawa-ku, Tokyo
- Higashinippori, Arakawa-ku, Tokyo (direncanakan)
Stasiun terdekat: Stasiun Nishinippori (tidak ada penunjukan stasiun terdekat berdasarkan detail alamat)
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi sosial lengkap
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Disediakan perumahan karyawan (sewa gratis, biaya utilitas ditanggung sendiri)
- Fasilitas lengkap di perumahan karyawan (kulkas, mesin cuci, microwave)
- Seragam disediakan
- Kenaikan gaji sewaktu-waktu
- Sistem insentif bulanan berdasarkan penjualan
- Jaminan sosial lengkap
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok
Tentang Perusahaan
D-SPARK Inc.
Websiteopen_in_new
★The "D" in D-SPARK stands for "Dream", and "SPARK" means"shine."
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
The company operates under the management philosophy of "helping more people shine in their dreams."
------------------------------------
As a member of Tampus Holdings, a company listed on the Standard Market, we maintain stable management.
We continue to experience rapid growth, not only focusing on our core human resources services (temporary staffing, recruitment, outsourcing, job advertising), but also by constantly expanding into new markets.
Pekerjaan Sejenis
