▼Deskripsi Pekerjaan
【Profesi Perawat】
Pekerjaan ini mendukung kehidupan sehari-hari pengguna dan menyediakan lingkungan di mana mereka dapat hidup dengan nyaman.
- Membantu penghuni dengan makan dan mandi.
- Berinteraksi dengan berbicara atau melalui permainan dan olahraga untuk menyediakan waktu yang menyenangkan.
- Membersihkan kamar dan merapikan pakaian untuk mendukung kehidupan yang nyaman.
Ini adalah pekerjaan penting yang mendukung senyuman semua orang.
▼Gaji
【Gaji】
184,900 yen~ (termasuk tunjangan meningkatkan kepuasan kerja)
・Tunjangan meningkatkan kepuasan kerja: 10,000 yen/bulan
・Tunjangan kehadiran sempurna: maksimal 6,000 yen/bulan
※ Jika total frekuensi ketidakhadiran, keterlambatan, pulang lebih awal, dan izin keluar pribadi adalah 0 kali
・Tunjangan kerja hari libur dan Minggu: 2,000 yen/kali (jika kerja malam: 4,000 yen/kali)
・Tunjangan kerja malam: 5,000 yen/kali (kerja malam 16 jam)
・Tunjangan kerja tengah malam: 4,000 yen/kali (kerja malam 8 jam)
・Tunjangan transportasi: Diberikan sesuai ketentuan (hingga 50,000 yen per bulan)
・Kenaikan gaji: Sekali setahun (April) ※ Sistem kenaikan gaji berkala
・Bonus: Dua kali setahun (musim panas Juni, musim dingin Desember)
・Gaji berdasarkan kemampuan: Gaji pokok × Juni 1.0, Desember 1.08
・Program pesangon: Ada ※ Sesuai ketentuan
▼Jangka Waktu Kontrak
Jangka waktu kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
Sistem shift
▼Kerja Lembur
Pada dasarnya tidak ada
▼Liburan dan Hari Libur
Bervariasi tergantung pada shift
・Hari libur tahunan: 110 hari
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa percobaan adalah 6 bulan.
▼Tempat Bekerja
Saitama, Kawaguchi-shi · Sayama-shi
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi kecelakaan kerja, asuransi ketenagakerjaan, asuransi kesehatan, pensiun kesejahteraan.
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
- Cuti berbayar
- Cuti sebelum dan sesudah melahirkan, cuti pengasuhan anak, dan cuti perawatan
- Program pelatihan
- Tunjangan belasungkawa dan potongan fasilitas berbagai jenis dapat digunakan saat bergabung dengan serikat pekerja
- Sistem perumahan perusahaan (30% dari sewa dan biaya komunal ditanggung sendiri, batas maksimum 5 tahun, 100% biaya utilitas ditanggung sendiri)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam fasilitas