【Saitama, Kota Hasuda】Mencari Staf Perawatan Dengan Gaji Tinggi Sebagai Karyawan Tetap
【Saitama, Kota Hasuda】Mencari Staf Perawatan Dengan Gaji Tinggi Sebagai Karyawan Tetap
Anda dapat mengasah keterampilan perawatan yang berkualitas dalam pekerjaan karyawan tetap yang stabil. Gaji yang tinggi dan tunjangan yang memadai menjadi daya tariknya, serta dukungan untuk mendapatkan sertifikasi. Akses mudah untuk berangkat kerja dengan bus dari stasiun, dan kebebasan berpakaian juga tinggi.
Informasi Pekerjaan
business_center
Jenis Pekerjaan
Medis・Keperawatan・Kesejahteraan / Perawatan
insert_drive_file
Cara Bekerja
Karyawan Penuh Waktu
location_on
Lokasi
・Hasuda, Saitama Pref.
attach_money
Gaji
￥237,000 ~ 313,000 / bulan
❌ Tanpa pembayaran tunai
❌ Tanpa pembayaran tunai
Persyaratan Pekerjaan
Keahlian Bahasa Jeoang
Tingkat percakapan
Tingkat Bahasa Inggris
Tidak Ada
□ Tingkat Percakapan Bahasa Jepang: Level percakapan sehari-hari
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pekerja Perawatan Bersertifikat akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Gaji ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan. Pemegang sertifikat tenaga perawatan diberikan preferensi.
□ Tingkat Membaca dan Menulis Bahasa Jepang: N4
□ Orang yang memiliki Sertifikat Pekerja Perawatan Bersertifikat akan mendapat Perlakuan Khusus
□ Gaji ditentukan berdasarkan pengalaman dan kemampuan. Pemegang sertifikat tenaga perawatan diberikan preferensi.
Jenis visa yang memenuhi syarat
Penduduk Tetap
Pasangan atau Anak Warga Negara Jepang
Pasangan atau Anak dari Penduduk Tinggal Permanent
Penduduk Jangka Panjang
Warga Negara Jepang (Tidak Perlu Visa)
Spesial Tinggal Tetap
Keperawatan
Jam kerja
Minimum hari kerja ：
5 hari
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Hol
Buka 24 jam
Deskripsi Pekerjaan
▼Deskripsi Pekerjaan
【Mencari Care Attendant (Staf Perawatan)】
Mendukung para lansia agar mereka dapat menjalani kehidupan dengan aman.
Deskripsi pekerjaan spesifik adalah sebagai berikut.
- Melakukan dukungan kehidupan sehari-hari.
- Membantu makan dan mandi.
- Juga memberikan perawatan emosional dengan menjadi teman bicara.
▼Gaji
Gaji bulanan: 237,000 yen hingga 313,000 yen (termasuk tunjangan berikut)
- Gaji pokok: 164,000 yen hingga 220,000 yen
- Tunjangan lokasi kerja: 10,000 yen/bulan
- Tunjangan jabatan: 5,000 yen/bulan (termasuk peningkatan perlakuan 1,000 yen)
- Peningkatan perlakuan untuk staf perawatan: 32,000 yen hingga 42,000 yen/bulan (periode pelaksanaan peningkatan upah: September 2026 hingga Juni 2027)
- Tunjangan shift malam: 26,000 yen (jika ada 5 kali long shift malam per bulan)
- Tunjangan kualifikasi: 10,000 yen/bulan untuk pekerja sosial berlisensi *hanya jika dimiliki
- Tunjangan shift malam: 3,500 yen/kali
- Biaya transportasi ditanggung sepenuhnya
Kenaikan gaji: Tahu sekali (April)
Bonus: Dua kali setahun (Juni dan Desember)
*Termasuk sistem evaluasi (peringkat dan penyesuaian upah)
*Gaji ditentukan dengan mempertimbangkan pengalaman dan kemampuan, dll.
▼Jangka Waktu Kontrak
Periode kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Penggantian Sistem Shift】
(Datang Lebih Awal) 7:00～16:00 (Waktu Kerja 8 jam/Istirahat 60 menit)
(Shift Siang) 9:00～18:00 (Waktu Kerja 8 jam/Istirahat 60 menit)
(Shift Akhir) 11:00～20:00 (Waktu Kerja 8 jam/Istirahat 60 menit)
(Shift Malam) 16:30～09:30 keesokan harinya (Waktu Kerja 15 jam/Istirahat 120 menit) dihitung sebagai 2 hari kerja per 1 shift malam
(Malam Pendahuluan) 21:00～07:00 keesokan harinya (Waktu Kerja 8 jam/Istirahat 120 menit) juga mungkin ada
▼Kerja Lembur
Rata-rata lembur 10 jam/bulan
▼Liburan dan Hari Libur
4 minggu 8 hari libur sistem shift + cuti khusus ※Hari libur tahunan: 114 hari
＜Cuti・Libur＞
◆Cuti tahunan berbayar (diberikan segera setelah masuk)
◆Cuti pengasuhan anak
◆Sistem cuti perawatan
◆Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆Cuti perawatan
◆Cuti berkabung
◆Cuti simpanan terakumulasi
◆Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆Cuti relawan
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Tidak ada
▼Tempat Bekerja
Kota Hasuda, Prefektur Saitama
▼Asuransi yang tersedia
◆Lengkap dengan asuransi sosial
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
＜Manfaat Kesejahteraan＞
◆ Asuransi Sosial Lengkap
◆ Program Pensiun (untuk masa kerja 3 tahun ke atas)
◆ Penggantian Biaya Transportasi Penuh
◆ Pemberian Seragam
◆ Subsidi Makanan
■ Layanan Kesejahteraan
・Benefit Station
Dapat digunakan untuk belanja, makan, rekreasi, dll. dengan harga diskon.
Dapat digunakan kapan saja dari situs khusus.
※ Dapat digunakan oleh karyawan yang terdaftar dalam asuransi sosial perusahaan kami
・Thanks Gift (Aplikasi dalam ponsel kantor)
Memberikan/mendapatkan koin beserta kata-kata terima kasih kepada/dari sesama karyawan.
Jumlah koin yang diberikan/didapat dapat ditukar dengan poin untuk pembelian produk di situs khusus.
◯ Program Dukungan Pengasuhan Anak
◆ Jam kerja fleksibel sebelum melahirkan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti merawat anak
◆ Kerja paruh waktu
◆ Cuti perawatan (sampai anak kelas 3 SD)
┗ Memperoleh 5 hari per anak per tahun, maksimal 10 hari
※ Karyawan pria juga dapat memperoleh
※ Tingkat penggunaan cuti perawatan anak 100%
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam gedung
▼Komen Lainnya
Pekerjaan ini sangat direkomendasikan untuk orang yang memiliki pengalaman dalam perawatan atau yang suka berinteraksi dengan orang lain.
【Mencari Care Attendant (Staf Perawatan)】
Mendukung para lansia agar mereka dapat menjalani kehidupan dengan aman.
Deskripsi pekerjaan spesifik adalah sebagai berikut.
- Melakukan dukungan kehidupan sehari-hari.
- Membantu makan dan mandi.
- Juga memberikan perawatan emosional dengan menjadi teman bicara.
▼Gaji
Gaji bulanan: 237,000 yen hingga 313,000 yen (termasuk tunjangan berikut)
- Gaji pokok: 164,000 yen hingga 220,000 yen
- Tunjangan lokasi kerja: 10,000 yen/bulan
- Tunjangan jabatan: 5,000 yen/bulan (termasuk peningkatan perlakuan 1,000 yen)
- Peningkatan perlakuan untuk staf perawatan: 32,000 yen hingga 42,000 yen/bulan (periode pelaksanaan peningkatan upah: September 2026 hingga Juni 2027)
- Tunjangan shift malam: 26,000 yen (jika ada 5 kali long shift malam per bulan)
- Tunjangan kualifikasi: 10,000 yen/bulan untuk pekerja sosial berlisensi *hanya jika dimiliki
- Tunjangan shift malam: 3,500 yen/kali
- Biaya transportasi ditanggung sepenuhnya
Kenaikan gaji: Tahu sekali (April)
Bonus: Dua kali setahun (Juni dan Desember)
*Termasuk sistem evaluasi (peringkat dan penyesuaian upah)
*Gaji ditentukan dengan mempertimbangkan pengalaman dan kemampuan, dll.
▼Jangka Waktu Kontrak
Periode kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
【Penggantian Sistem Shift】
(Datang Lebih Awal) 7:00～16:00 (Waktu Kerja 8 jam/Istirahat 60 menit)
(Shift Siang) 9:00～18:00 (Waktu Kerja 8 jam/Istirahat 60 menit)
(Shift Akhir) 11:00～20:00 (Waktu Kerja 8 jam/Istirahat 60 menit)
(Shift Malam) 16:30～09:30 keesokan harinya (Waktu Kerja 15 jam/Istirahat 120 menit) dihitung sebagai 2 hari kerja per 1 shift malam
(Malam Pendahuluan) 21:00～07:00 keesokan harinya (Waktu Kerja 8 jam/Istirahat 120 menit) juga mungkin ada
▼Kerja Lembur
Rata-rata lembur 10 jam/bulan
▼Liburan dan Hari Libur
4 minggu 8 hari libur sistem shift + cuti khusus ※Hari libur tahunan: 114 hari
＜Cuti・Libur＞
◆Cuti tahunan berbayar (diberikan segera setelah masuk)
◆Cuti pengasuhan anak
◆Sistem cuti perawatan
◆Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆Cuti perawatan
◆Cuti berkabung
◆Cuti simpanan terakumulasi
◆Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆Cuti relawan
▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Tidak ada
▼Tempat Bekerja
Kota Hasuda, Prefektur Saitama
▼Asuransi yang tersedia
◆Lengkap dengan asuransi sosial
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
＜Manfaat Kesejahteraan＞
◆ Asuransi Sosial Lengkap
◆ Program Pensiun (untuk masa kerja 3 tahun ke atas)
◆ Penggantian Biaya Transportasi Penuh
◆ Pemberian Seragam
◆ Subsidi Makanan
■ Layanan Kesejahteraan
・Benefit Station
Dapat digunakan untuk belanja, makan, rekreasi, dll. dengan harga diskon.
Dapat digunakan kapan saja dari situs khusus.
※ Dapat digunakan oleh karyawan yang terdaftar dalam asuransi sosial perusahaan kami
・Thanks Gift (Aplikasi dalam ponsel kantor)
Memberikan/mendapatkan koin beserta kata-kata terima kasih kepada/dari sesama karyawan.
Jumlah koin yang diberikan/didapat dapat ditukar dengan poin untuk pembelian produk di situs khusus.
◯ Program Dukungan Pengasuhan Anak
◆ Jam kerja fleksibel sebelum melahirkan
◆ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan
◆ Cuti merawat anak
◆ Kerja paruh waktu
◆ Cuti perawatan (sampai anak kelas 3 SD)
┗ Memperoleh 5 hari per anak per tahun, maksimal 10 hari
※ Karyawan pria juga dapat memperoleh
※ Tingkat penggunaan cuti perawatan anak 100%
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam gedung
▼Komen Lainnya
Pekerjaan ini sangat direkomendasikan untuk orang yang memiliki pengalaman dalam perawatan atau yang suka berinteraksi dengan orang lain.
Tentang Perusahaan
Guidable Agency
This job is offered through Guidable Agent. First, you will have a meeting with our dedicated advisor to find the best job for you. We provide free support until you get a job offer, including resume checks and interview practice.
Pekerjaan Sejenis
