▼Deskripsi Pekerjaan
＜Konten Kerja Spesifik＞
・Merawat keperluan sehari-hari penghuni
・Dukungan terkait kehidupan seperti pekerjaan rumah tangga
Kami mempercayakan kepada Anda tugas perawatan tersebut.

Mari kita mulai dengan perlahan, seperti mengingat wajah para penghuni dan berinteraksi melalui percakapan!

Pada shift siang, 4 staf menangani 9 penghuni.
Pada shift malam, walaupun jumlah orangnya lebih sedikit dibandingkan dengan siang hari, tidak akan ada kasus di mana Anda harus menjaga seluruh fasilitas sendirian!

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■□ Tidak Memerlukan Kualifikasi atau Pengalaman □■
Pengalaman kerja sebelumnya atau kualifikasi tidak diperlukan!
Para staf senior akan memberikan bimbingan dari dasar dengan seksama, jadi bagi Anda yang belum berpengalaman pun, silakan melamar dengan tenang.
Anda juga dapat mencoba memperoleh kualifikasi setelah terbiasa dengan pekerjaan setelah bergabung.

■□ Ada Peningkatan Gaji dan Bonus □■
Peningkatan gaji setahun sekali dan pembayaran bonus dua kali setahun!
Usaha keras dan upaya Anda sehari-hari akan sepenuhnya tercermin dalam gaji Anda◎

■□ Sistem Liburan yang Lengkap untuk Kehidupan Pribadi yang Sempurna □■
Libur ditentukan berdasarkan shift!
Karena Anda bisa mengambil libur secara berurutan,
Kehidupan pribadi Anda pasti akan memuaskan!

▼Gaji
Gaji Bulanan: 210,000 Yen ~ 247,000 Yen

Rincian
Gaji Pokok 182,800 Yen ~ 192,000 Yen
・Tunjangan Kerja Malam (untuk 7 kali): 35,000 Yen
　※Bergantung pada jumlah, naik turun (per kali 5,000 Yen)
　※Pembayaran ekstra untuk kelebihan
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜Tunjangan Khusus＞
■Tunjangan Keahlian
・Pekerja Kesejahteraan Sosial: 8,000 Yen
・Pekerja Dukungan Perawatan Profesional: 12,000 Yen ~ 20,000 Yen
■Tunjangan Peningkatan Perlakuan Khusus: Sesuai dengan kualifikasi & keahlian
■Tunjangan Kerja Tahun Baru dan Akhir Tahun: Per hari 4,000 Yen ~ 5,000 Yen
■Tunjangan Lembur
■Tunjangan Kerja Hari Libur

＜Lain-lain＞
■Ada kenaikan gaji: sekali setahun
■Ada bonus: 2 kali setahun (Juni, Desember) ・ Total 2 bagian
■Sistem evaluasi personalia ada
■Transportasi dibayar penuh: untuk sepeda dan motor (Lebih dari 2Km 2,480 Yen/bulan, Lebih dari 4Km 3,200 Yen/bulan)

▼Jangka Waktu Kontrak
Tanpa periode kontrak yang ditetapkan

▼Hari dan Jam Kerja
(1)07:00～16:00 (istirahat 60 menit)
(2)11:00～20:00 (istirahat 60 menit)
(3)19:30～08:00 (istirahat 90 menit)

■ Shift: rata-rata 170 jam per bulan dengan istirahat 60 menit
※ Hanya untuk (4) waktu kerja nyata 11 jam/istirahat 90 menit
■ Kerja malam: 6 kali per bulan

＊Kerja malam akan dimulai setelah Anda terbiasa dengan pekerjaan.
＊Silakan konsultasikan jika Anda menginginkan hanya kerja hari saja.

▼Kerja Lembur
■ Lembur: Rata-rata 3~5 jam per bulan

＊ Lembur bukanlah sesuatu yang dipaksa!

▼Liburan dan Hari Libur
■Hari libur tahunan 110 hari
■Sistem shift: libur 2 hari dalam seminggu
■Libur ulang tahun
■Libur pernikahan dan berkabung (libur pernikahan, libur karena kematian anggota keluarga, dll)
■Libur perawatan pribadi
■Libur kelahiran anak pasangan
■Libur keperawatan
■Libur perawatan
■Libur karena tugas juri
■Cuti berbayar

▼Pelatihan dan Masa Percobaan
Masa Pelatihan (6 bulan hingga maksimal 1 tahun)
- Status kepegawaian selama masa pelatihan adalah pegawai kontrak.
- Mulai 6 bulan setelah bergabung, Anda dapat mencoba mendapatkan kualifikasi! Jika Anda berhasil memperoleh kualifikasi pelatihan pekerja pemula di bidang perawatan, Anda akan menjadi pegawai tetap.

▼Lokasi perusahaan
7F Shiba Park Building B, 2-4-1 Shiba-Koen, Minato-ku, Tokyo

▼Tempat Bekerja
Rumah Grup Moriyama Care Heart Garden Tsudzumi-no-Sato
【Alamat】
2-214, Tsuzumigaoka, Moriyama-ku, Nagoya-shi, Aichi-ken
【Akses】
5 menit dengan mobil dari Stasiun Inba, Jalur Seto Meitetsu
7 menit dengan mobil dari Stasiun Asahimae, Jalur Seto Meitetsu
9 menit dengan mobil dari Stasiun Ōmori Kinjo Gakuin-mae, Jalur Seto Meitetsu

▼Asuransi yang tersedia
Asuransi kesehatan, Asuransi ketenagakerjaan, Asuransi kecelakaan kerja, Pensiun kesejahteraan, Asuransi perawatan

▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
■ Sistem pensiun dini ada (seragam usia 60 tahun)
■ Sistem rekrutmen kembali ada (batas atas hingga 65 tahun)
■ Sistem dana pensiun ada (minimal bekerja 3 tahun)
■ Sistem tabungan bentuk harta
■ Sebagai perusahaan kelompok Mitsubishi Electric
Kesejahteraan karyawan
・Select Point (maksimal bantuan sebesar 20.000 yen)
・Penggunaan fasilitas rekreasi Mitsubishi Electric OK
・Penjualan produk Mitsubishi Electric dengan harga karyawan ada
■ Bantuan biaya vaksinasi influenza
■ Tindakan pengendalian merokok pasif ada: larangan merokok di dalam ruangan
■ Komuter mobil pribadi OK: parkir tersedia
■ Bantuan biaya makanan (setengah harga)
■ Sistem pelatihan ada
■ Sistem jam kerja singkat untuk pengasuhan anak

▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam ruangan (terdapat tempat merokok di luar)