▼Deskripsi Pekerjaan
＼Kerja di Hotel Berbasis Keanggotaan! Bagaimana jika Anda menyajikan makanan lezat untuk menyambut tamu?／
Perusahaan kami menangani berbagai bisnis seperti restoran hotel, bisnis golf, bisnis medis, dan bisnis untuk lansia!
Hotel dan restoran yang kami kelola berjumlah lebih dari 40 lokasi di dalam negeri!
Lowongan kali ini adalah untuk pekerjaan di restoran hotel!
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜Deskripsi Pekerjaan Spesifik＞
Di bawah kepemimpinan chef,
・Memasak makanan yang akan disajikan kepada pelanggan
・Pengolahan bahan makanan
・Mencuci peralatan masak dan piring
Kami mempercayakan kepada Anda semua pekerjaan yang berkaitan dengan memasak.
〇Pekerjaan terkait dengan penyajian makanan di restoran, bar, dll., di hotel berbasis keanggotaan.
〇Anda dapat belajar tentang masakan autentik yang mengutamakan bahan dan metode memasak lokal.
〇Anda dapat mencoba untuk meningkatkan keterampilan dan meraih promosi karir.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎Lokasi kerja dapat dikonsultasikan◎
Anda dapat memilih untuk bekerja di lokasi tetap, atau di hotel kami di seluruh negeri!
Anda juga bisa terlibat dalam pembukaan hotel baru!
Silakan konsultasikan cara kerja dan lokasi yang Anda inginkan!
◎Ada sistem asrama/perumahan karyawan◎
Dilengkapi Wi-Fi! Kami menyediakan asrama karyawan dengan kamar pribadi yang menjamin privasi.
Bagi Anda yang sedang mencari tempat tinggal, jangan ragu untuk berkonsultasi.
Kami menyediakannya di dekat lokasi kerja, sehingga mudah untuk berkomuter!
◎Ada kenaikan gaji dan promosi!◎
Anda bisa mencoba untuk naik karir dan meningkatkan keterampilan, bahkan sebagai pemula!
Kami mendukung pertumbuhan Anda dengan pelatihan staf baru, OJT (pelatihan di tempat kerja), dukungan untuk mendapatkan sertifikasi, dan lainnya!
Ada banyak kesempatan untuk meningkatkan keterampilan, seperti wawancara karir dan kompetisi internal!
▼Gaji
Gaji Bulanan: Rp 34jt - Rp 42jt
Pilihan posisi tanpa mutasi yang mengharuskan pindah rumah juga tersedia.
**Detail Gaji (Tipe Nasional)**
Gaji Bulanan: Rp 34jt - Rp 42jt
**Contoh Gaji**
**Karyawan Biasa** Gaji Bulanan 34jt - 42jt: Gaji Tahunan 513jt - 629jt (untuk usia 24 tahun ke atas)
**Kenaikan Gaji**
Penyesuaian Gaji: 1 kali per tahun (setiap 6 bulan)
**Bonus**
2 kali per tahun (Juli & Desember)
*Hasil tahun 2023* Total 4,5 bulan gaji
▼Jangka Waktu Kontrak
Periode kontrak tidak ditentukan
▼Hari dan Jam Kerja
6:30-23:00 jam dalam sistem shift kerja (waktu kerja 8 jam sehari)
※ Perubahan sistem waktu kerja bulanan atau tahunan (rata-rata 40 jam kerja per minggu)
▼Kerja Lembur
Tersedia
※Silakan hubungi kami untuk detail lebih lanjut.
▼Liburan dan Hari Libur
Libur 8-12 hari per bulan, tergantung periode
* Libur tahunan 120 hari (Sistem shift)
* Cuti berbayar
* Cuti karena pernikahan atau kematian
* Cuti sebelum dan sesudah melahirkan & cuti pengasuhan anak
▼Lokasi perusahaan
2-18-31 Higashizakura, Naka-ku, Nagoya-shi, Aichi
▼Tempat Bekerja
Lokasi kerja tersedia di seluruh negara!
◎ Selamat datang pindah atau kembali ke daerah asal
◎ Dapat bekerja di area yang diinginkan
◎ Dilengkapi dengan asrama dan rumah dinas ※Ada ketentuan
※ Setelah Takayama dan Shiga, akan ada hotel baru yang dibuka di masa depan, sehingga Anda juga bisa terlibat dalam pendirian hotel tersebut.
- Bekerja di hotel baru yang baru dibuka atau di hotel di seluruh negara setelah meninggalkan daerah asal, dan beberapa tahun kemudian pindah ke hotel di daerah asal (ada sistem pembatasan lokasi kerja)
- Pindah dari hotel tempat bekerja saat ini ke hotel baru yang akan dibuka (ada sistem permohonan internal)
Seperti itulah, kami akan mempertimbangkan cara kerja Anda dan lokasi kerja yang diinginkan secara fleksibel.
▼Asuransi yang tersedia
Asuransi kesehatan
Pensiun kesejahteraan
Asuransi ketenagakerjaan
Asuransi kecelakaan kerja
▼Kesejahteraan dan Tunjangan Lainnya
* Sistem asrama dan perumahan karyawan
* Kantin karyawan (untuk yang bekerja di hotel)
* Skema tabungan berjangka
* Skema kerja waktu singkat untuk orang tua
* Skema kerja waktu singkat untuk perawatan keluarga
* Sistem penempatan kerja terbatas
* Biaya pendidikan jarak jauh (70% ditanggung perusahaan jika lulus selama masa kerja)
* Sistem dana pensiun
* Klub saham karyawan (dengan bonus dari perusahaan)
* Rencana kafe (sistem kesejahteraan pilihan dengan 40,000 yen poin setiap tahun)
* Hak preferensi menggunakan fasilitas perusahaan
* Pensiun karyawan dengan sistem manfaat pasti pilihan
* Dukungan kembali ke tempat kerja (GLTD)
▼Langak-langkah untuk mencegah perokok pasif
Dilarang merokok di dalam area.
