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【チーズとはちみつ HEPファイブ(てん)時給(じきゅう)1200(えん)!レストランスタッフ募集(ぼしゅう)

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【チーズとはちみつ HEPファイブ(てん)時給(じきゅう)1200(えん)!レストランスタッフ募集(ぼしゅう)

日本レストランシステム株式会社の10007の求人画像-0
Thumbs Up
時給(じきゅう)1200(えん)以上(いじょう)収入(しゅうにゅう)安心(あんしん)
フレキシブルなシフトでライフスタイルに()わせて(はたら)ける。
()経験者(けいけんしゃ)歓迎(かんげい)充実(じゅうじつ)研修(けんしゅう)成長(せいちょう)をサポート。

仕事情報(しごとじょうほう)

business_center
職種(しょくしゅ)
飲食(いんしょく)・フード / ホール・キッチン
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(はたら)(かた)
パートタイム
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(はたら)場所(ばしょ)
大阪(おおさか)()大阪市(おおさかし)北区(きたく) 角田町5ー15 HEPファイブ7階チーズとはちみつ HEPファイブ店 ( Map Icon 地図(ちず) )
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給与(きゅうよ)
時給(じきゅう) 1,200(えん) ~
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)
❌ 現金(げんきん)手渡(てわた)し不可(ふか)

募集要項(ぼしゅうようこう)

日本語(にほんご)スキル
日常会話(にちじょうかいわ)
英語(えいご)スキル
なし
□ 最低週(さいていしゅう) 2()、 1(にち)4時間(じかん)はたらける(かた)
□ 日本語(にほんご)会話(かいわ): 文章(ぶんしょう)(はな)せる
□ 日本語の(にほんご)()()き: ひらがなカタカナのみ()
□ 特記(とっき)事項(じこう)なし
応募(おうぼ)する

対象(たいしょう)のビザ

永住者 日本人の配偶者等 永住者の配偶者等 定住者 ワーキングホリデー 技術・人文知識・国際業務 留学 家族滞在 日本国籍 特別永住者

勤務内容(きんむないよう)

業務内容(ぎょうむないよう)
(みせ)でお客様(きゃくさま)(むか)えたり、お料理(りょうり)(はこ)んだりする大切(たいせつ)なお仕事(しごと)です。お客様(きゃくさま)美味(おい)しい料理(りょうり)()べてもらって、笑顔(えがお)になってもらうことが(わたし)たちの(よろこ)びです。

【ホールスタッフ】
- お客様(きゃくさま)(せき)にご案内(あんない)します。
- オーダーを()って、お料理(りょうり)()(もの)をお(とど)けします。
- お会計(かいけい)をお手伝(てつだ)いします。

【キッチンスタッフ】
- 美味(おい)しい料理(りょうり)(つく)ったり、()()けをします。
- キッチンの清掃(せいそう)(おこな)い、いつもきれいに(たも)ちます。

(たの)しく仕事(しごと)をしながらスキルアップできる環境(かんきょう)をご用意(ようい)しています。お客様(きゃくさま)にとっても、スタッフにとっても心地(ここち)よいお(みせ)一緒(いっしょ)(つく)っていきましょう。

給料(きゅうりょう)
- 時給(じきゅう)1200(えん)以上(いじょう)

- 交通(こうつう)()規定(きてい)(ない)支給(しきゅう)上限(じょうげん)10,000(えん)(つき))です。

契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)(さだ)めなし

勤務日数(きんむにっすう)時間(じかん)
勤務(きんむ)時間(じかん)
- 11:00~22:00の(あいだ)でシフト(せい)

最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)
- (しゅう)1、2(にち)からOK

時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

休日(きゅうじつ)休暇(きゅうか)
シフトにより変動(へんどう)

研修期間(けんしゅうきかん)試用期間(しようきかん)
試用(しよう)研修(けんしゅう)期間(きかん):1~2か(げつ)
-研修(けんしゅう)期間(きかん)(ちゅう)時給(じきゅう)は1100(えん)です。

▼はたらく場所(ばしょ)
店舗(てんぽ)(めい): チーズとはちみつ HEPファイブ(てん)
住所(じゅうしょ): 大阪府(おおさかふ)大阪市(おおさかし)北区(きたく)角田町(かくだちょう)5ー15 HEPファイブ7(かい)
交通(こうつう)アクセス: OsakaMetro御堂筋(みどうすじ)(せん)梅田(うめだ)(えき) 徒歩(とほ)4(ふん)阪急(はんきゅう)宝塚(たからづか)本線(ほんせん)大阪(おおさか)梅田(うめだ)(えき) 徒歩(とほ)4(ふん)、OsakaMetro谷町線(たにまちせん)(ひがし)梅田(うめだ)(えき) 徒歩(とほ)4(ふん)

加入保険(かにゅうほけん)
条件(じょうけん)()たす場合(ばあい)加入(かにゅう)

福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 社員(しゃいん)登用(とうよう)あり

受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
屋内(おくない)受動(じゅどう)喫煙(きつえん)対策(たいさく):あり(屋内(おくない)禁煙(きんえん)
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