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利用規約およびプライバシーポリシー
ー 1. Guidable Jobs ー

「Guidable Jobs」は、オンライン求人サイト及びこのウェブサイト、メールサービス、その他求人検索を支援する関連サービスの総称です。


ー 2. メンバー ー

「メンバー」とは、Guidable株式会社により承認された登録ユーザーのことを指します。メンバーは登録及び承認後、Guidableが提供するメンバーサービス(「メンバーサービス」)の利用が可能です。
Guidableは、登録時にメンバーが全ての利用規約に同意したものとみなします。


ー 3. 個人情報 ー

このサイトのコンテンツは誰でも閲覧可能です。しかし、特定の機能を利用するためにはユーザー登録と一部の個人情報の提供が必要です。


ー 4. その他の情報源 ー

サイトの品質向上とユーザーのナビゲーションを容易にするため、Guidableは以下の方法でユーザーのトラフィックから他の情報を収集します:
・ログファイル
・クッキー
・ウェブビーコン


ー 5. 情報の利用 ー

ユーザーが選択した可視性レベルに従い、Guidableは以下の目的でのみ情報を使用します:
・統計調査のため
・ユーザーに情報更新を依頼するため
・履歴書の投稿や求人応募を含むサイトの機能を利用するユーザーを特定するため
・サイトの更新に関するメールでユーザーに連絡するため
・利用可能な職位に関するメールでユーザーに連絡するため


ー 6. 個人情報の変更 ー

ユーザーはいつでも自分の個人情報を変更または削除することができます。
個人情報の削除をリクエストする場合は、以下のフォームに記入し提出してください:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd-x8Q6nnznAGZ0UF7jf3rOl3t_oNr3u9dbjVg4la4SKB_gcg/viewform


ー 7. 禁止行為 ー

メンバーは以下の行為を禁じられています:
・虚偽の情報を登録すること
Guidableおよび第三者の著作権、商標権、プライバシー権、肖像権、信用、財産その他の知的財産権の侵害。
Guidableおよび第三者の名誉毀損。
・法律、公序良俗に違反する行為、その他問題を引き起こす可能性のある行為。
・反社会的行為
Guidableの運営を妨害し、Guidable株式会社の評判を損なう、またはGuidableの運営・サービス提供に悪影響を及ぼす行為。
・Guidableのサービスやメンバーセルズを通じて得た情報を、個人使用を超えて再生産、出版などの目的で使用すること。
・Guidableの情報を商業目的や提供のために使用すること。
・適切な認可なく、メンバーの認証やセキュリティシステムを探索または侵害しようとすること。
・過負荷、ウイルス送信、システムクラッシュにより、Guidable株式会社のホストまたはネットワークのサービスを妨害しようとすること。
・非公開データや他のメンバーのアカウントにアクセスしようとすること。
・Guidableが不適切と認識するその他の行為。


ー 8. 免責事項 ー

Guidable株式会社は、Guidable Jobsへの登録や利用によって生じたいかなる損害(情緒的苦痛、求人検索プロセスの中断、その他の損害(財政的損失を含む)に対しても責任を負いません。Guidable株式会社は、メンバーサービスを通じて提供される情報の完全性、正確性、妥当性に対しても責任を負いません。Guidable株式会社は、メンバーサービスを通じて得た情報を使用した結果についても責任を負いません。
Guidableは、メンバーと求人情報提供者との間で生じる可能性のあるいかなる紛争に対しても責任を負いません。問題が生じた場合、メンバーと企業はその解決に責任を持ちます。Guidableは、メンバー間で生じる可能性のある紛争に対しても責任を負いません。メンバーは自らの間で問題を解決します。
Guidableのサイトには、外部ウェブサイトへのリンクがいくつかあります。Guidableはこれらのウェブサイトを管理しておらず、これらのウェブサイトの内容の信頼性、変更および更新について責任を負いません。Guidable株式会社は、Guidableのサービスを利用して第三者によって個人情報が使用されることに対しても責任を負いません。メンバーは、Guidableのシステムまたはその他の手続きを使用して応募する企業に個人情報を開示します。

*** Guidable Jobsを通じて求人に応募する際、メンバーは応募先の採用企業に個人情報が開示されることに同意します。応募後、ユーザーが応募した企業がそのユーザーの個人情報の管理主体となります。Guidable株式会社は、採用企業がユーザーの個人情報を取り扱う方法について責任を負いません。
*** ユーザーが自分の履歴書を直接雇用主に送り、個人情報を開示する場合、ユーザーが応募した企業があなたの個人情報の管理主体となります。Guidable株式会社は、雇用主がユーザーの個人情報を取り扱う方法、またはユーザーのプロフィールに提供された個別の識別情報以外の情報から偶然個人が特定された場合について責任を負いません。



ー 9. 雑則 ー

Guidable株式会社は、一般的なアンチウイルス対策で防げないコンピュータウイルスによる損害、自然災害、その他の外部要因によって引き起こされる損害について責任を負いません。Guidable株式会社は、このような外部行為に対してGuidable上のデータを維持することを保証しません。メンバーは自身の責任でデータをバックアップするべきです。


ー 10. 規則の変更 ー

Guidable株式会社は、いつでもこれらの規則を変更することができます。変更はこのページの改訂によって行われます。
これらの規則はGuidableメンバーに適用されます。さらに、Guidableの利用規約もメンバーに適用されます。


ー 11. 日付 ー

本利用規約およびプライバシーポリシーは、2017年1月1日より効力を発するものとします。
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