▼業務内容(ぎょうむないよう)
【現場(げんば)作業(さぎょう)員(いん)】
・建設(けんせつ)現場(げんば)での作業(さぎょう)を行(おこな)います。
・チームと協力(きょうりょく)して、安全(あんぜん)に仕事(しごと)を進(すす)めます。
・仕事(しごと)の指示(しじ)に従(したが)って、責任(せきにん)も持(も)って作業(さぎょう)を担当(たんとう)します。

▼給料(きゅうりょう)
【現場(げんば)作業(さぎょう)員(いん)】
- 月給(げっきゅう)：230,000円(えん)~（資格(しかく)や経験(けいけん)年数(ねんすう)によって異(こと)なる）
- 昇給(しょうきゅう)：年(とし)一(いち)回(かい)
- その他(た)手当(てあて)：
- 通勤(つうきん)手当(てあて)（会社(かいしゃ)規定(きてい)による）
- 時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)
- 車両(しゃりょう)手当(てあて)
①大型(おおがた)免許(めんきょ)保持者(ほじしゃ)　300円(えん)/日(ひ)、②中型(ちゅうがた)免許(めんきょ)保持者(ほじしゃ)　300円(えん)/日(ひ)、③準(じゅん)中型(ちゅうがた)免許(めんきょ)保持者(ほじしゃ)　300円(えん)/日(ひ)　（計(けい)Max900円(えん)/日(ひ)）
- 重機(じゅうき)手当(てあて)
①車両(しゃりょう)系(けい)建設(けんせつ)機械(きかい)保持者(ほじしゃ)　300円(えん)/日(ひ)、②（小型(こがた)）移動(いどう)式(しき)クレーン保持者(ほじしゃ)　300円(えん)/日(ひ)、③玉(たま)掛(が)け保持者(ほじしゃ)　300円(えん)/日(ひ)　（計(けい)Max900円(えん)/日(ひ)）
- 資格(しかく)手当(てあて)
※1級(きゅう)または2級(きゅう)土木(どぼく)施工(せこう)管理(かんり)技士(ぎし)、または10年(ねん)以上(いじょう)の経験(けいけん)を有(ゆう)する者(もの)（手当(てあて)額(がく)は応相談(おうそうだん)）


※工事(こうじ)に必要(ひつよう)な資格(しかく)は入社(にゅうしゃ)後(ご)に取得(しゅとく)可能(かのう)。

▼契約期間(けいやくきかん)
契約(けいやく)期間(きかん)の定(さだ)めなし

▼勤務日数(きんむにっすう)・時間(じかん)
【勤務(きんむ)時間(じかん)】
8:00～17:00

【休憩(きゅうけい)時間(じかん)】
12:00～13:00

【最低(さいてい)勤務(きんむ)時間(じかん)】
8時間(じかん)

【最低(さいてい)勤務(きんむ)日数(にっすう)】
5日(にち)

▼時間外労働(じかんがいろうどう)
基本的(きほんてき)にはなし

▼休日(きゅうじつ)・休暇(きゅうか)
年間(ねんかん)休日(きゅうじつ)は110日(にち)で、会社(かいしゃ)の休日(きゅうじつ)カレンダーにより定(さだ)められています。ゴールデンウィーク、夏季休暇(かききゅうか)、年末(ねんまつ)年始(ねんし)にはそれぞれ6～8日(にち)程度(ていど)の休(やすみ)暇(ひま)があります。また、有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)制度(せいど)があり、入社(にゅうしゃ)から6ヶ月(かげつ)経過(けいか)後(ご)に利用(りよう)可能(かのう)です。さらに、半日(はんにち)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)の取得(しゅとく)が可能(かのう)な制度(せいど)も導入(どうにゅう)されており、家庭(かてい)の状況(じょうきょう)に応(おう)じた柔軟(じゅうなん)な対応(たいおう)が可能(かのう)です。

▼研修期間(けんしゅうきかん)・試用期間(しようきかん)
なし

▼会社(かいしゃ)の場所(ばしょ)
愛知県(あいちけん)弥富市(やとみし)寛延(かんえん)五(ご)丁目(ちょうめ)89番地(ばんち)

▼はたらく場所(ばしょ)
会社(かいしゃ)名(めい)：花井(はない)建設(けんせつ)株式(かぶしき)会社(がいしゃ)
住所(じゅうしょ)：愛知県(あいちけん)弥富市(やとみし)寛延(かんえん)五(ご)丁目(ちょうめ)89番地(ばんち)
関西本線(かんさいほんせん)弥富(やとみ)駅(えき)から車(くるま)で15分(ふん)

▼加入保険(かにゅうほけん)
加入(かにゅう)保険(ほけん)には次(つぎ)のものが含(ふく)まれます：
- 健康保険(けんこうほけん)
- 厚生年金(こうせいねんきん)
- 雇用保険(こようほけん)
- 労災(ろうさい)保険(ほけん)

▼福利厚生等(ふくりこうせいとう)
- 退職金(たいしょくきん)制度(せいど)（勤続(きんぞく)2年(ねん)以上(いじょう)）
- 通勤(つうきん)手当(てあて)（会社(かいしゃ)規定(きてい)あり）
- 時間(じかん)外(がい)勤務(きんむ)手当(てあて)
- 資格(しかく)支援(しえん)制度(せいど)（受験(じゅけん)料(りょう)全額(ぜんがく)補助(ほじょ)あり）
- 年次(ねんじ)有給(ゆうきゅう)休暇(きゅうか)の半日(はんにち)取得(しゅとく)制度(せいど)

▼受動喫煙防止措置(じゅどうきつえんぼうしそち)
特(とく)になし